Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 23 ноября 2010 г. N 1936 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения ЗАТО Железногорск "Центр общественных связей" (отменено)

Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края
от 23 ноября 2010 г. N 1936
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения ЗАТО Железногорск "Центр общественных связей"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 5 ноября 2013 г. N 1734 настоящее Постановление отменено

В соответствии со статьями 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 41, 45 Устава ЗАТО Железногорск постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения ЗАТО Железногорск "Центр общественных связей", утвержденное постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 13.08.2009 N 1329п, следующие изменения:

1.1. Дополнить таблицу пункта 3.4 раздела 3 "Тарифная система оплаты труда работников МУ ЦОС" новыми строками:

Заместитель руководителя	14-17
Специалист по организационному обеспечению деятельности Администрации ЗАТО г.Железногорск	10-11

1.2. Наименование раздела 8 изложить в следующей редакции: "Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера МУ ЦОС".

1.3. Пункт 8.1. раздела 8 после слов "Заработная плата руководителя" дополнить словами: ", заместителя руководителя".

1.4. Пункт 8.2. раздела 8 после слов "Тарифная ставка (оклад) руководителя" дополнить словами: ", заместителя руководителя".

1.5. Пункт 8.3. раздела 8 после слов "Разряд оплаты труда руководителя" дополнить словами: ", заместителя руководителя".

1.6. Пункт 8.9. раздела 8 изложить в следующей редакции:

"8.9. Заместителю руководителя и главному бухгалтеру МУ ЦОС устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением по приказу руководителя МУ ЦОС."

1.7. Приложение к Положению об оплате труда работников муниципального учреждения ЗАТО Железногорск "Центр общественных связей" дополнить тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям следующего содержания:

Заместитель руководителя

14-17 разряд

Должностные обязанности. Организует и контролирует ведение реестра муниципальных услуг. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью учреждения в области материально-технического обеспечения. Осуществляет контроль за реализацией продукции, материально-техническим обеспечением, выполнением финансовых и экономических показателей деятельности учреждения. Вносит на рассмотрение руководителя учреждения представлений о назначении, перемещении и увольнении работников учреждения, предложений об их поощрении или наложении взысканий. Принимает участие в обеспечении выполнения обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами. Принимает участие в обеспечении соблюдения законности в деятельности учреждения в части хозяйственно-экономических связей, договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Координирует организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления ЗАТО Железногорск. Контролирует исполнение работниками учреждения нормативных правовых актов федеральных, региональных и местных органов власти, приказов и распоряжений руководителя учреждения, в том числе по вопросам охраны труда. Разрабатывает локальные нормативные правовые акты по вопросам охраны труда. Организует и контролирует прохождение обязательных медицинских осмотров работниками учреждения, безопасность производства работ на рабочих местах в учреждении.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы экономического и социального развития учреждения; кадровые ресурсы учреждения; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования смет хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения; управление учреждением; управление экономикой и финансами учреждения, правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы в руководящих должностях соответствующего профиля не менее 5 лет:

14 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Специалист по организационному обеспечению деятельности администрации ЗАТО г.Железногорск

10-11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет работу по информационному, документационному и организационно-техническому обслуживанию, в том числе готовит для заместителей Главы администрации ЗАТО г.Железногорск необходимые для работы справочно-информационные и аналитические документы. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и предоставления информации при подготовке и принятии решений. Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями Администрации ЗАТО г.Железногорск и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых заместителями Главы администрации ЗАТО г.Железногорск. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Обеспечивает оперативное размножение документов, а также хранение и защиту от несанкционированного доступа документов, содержащих конфиденциальную и служебную информацию. Отправляет почтовую корреспонденцию, факсы и телеграммы, выполняет машинописные работы.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, связанные с деятельностью Администрации ЗАТО г.Железногорск и ведением делопроизводства, организацию делопроизводства, методы оформления и обработки документов, архивное дело, машинопись, правила пользования приемно-переговорными устройствами, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, основы этики и эстетики, правила делового общения, правила эксплуатации вычислительной, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет.

Программист

6-13 разряды

Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

Должен знать: руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации; основные принципы структурного программирования; виды программного обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

6 - 7 разряды (программист) - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

8 - 9 разряды (программист III категории) - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;

10 - 11 разряды (программист II категории) - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

12 - 13 разряды (программист I категории) - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет.

1.8. Изложить пункт 9.3. раздела 9 "Формирование фонда оплаты труда" в следующей редакции:

"9.3. Структура фонда оплаты труда МУ ЦОС (количество тарифных ставок в год) включает всего тарифных ставок в год - не более 36,474, в том числе:

бюджетная деятельность - 24,357, из них:

- тарифные ставки - 12,

- компенсационные, стимулирующие выплаты и материальная помощь - 12,357;

предпринимательская и иная приносящая доход деятельность - не более 12,117, из них компенсационные, стимулирующие выплаты и материальная помощь - не более 12,117."

2. Управлению делами Администрации ЗАТО г.Железногорск (Л.В.Машенцева) довести настоящее постановление до сведения населения через газету "Город и горожане".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации С.Д.Проскурнина.

4. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 22.12.2010.

Глава администрации

С.Е.Пешков