Постановление администрации г.Красноярска от 23 мая 2011 г. N 185 "О внесении изменений в постановление администрации города от 27.01.2010 N 14"

В целях совершенствования новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, утвержденное постановлением администрации города от 27.01.2010 N 14 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 4.14 дополнить абзацем следующего содержания:

"При осуществлении выплат, предусмотренных настоящим пунктом, учреждения вправе дифференцировать персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы".

1.2. В пункте 4.16 после слова "смете" дополнить словами ", плане финансово-хозяйственной деятельности".

1.3. Строку 3 таблицы приложения 4 изложить в следующей редакции:

"3	Выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляются:
	- за ненормированный рабочий день	30%
	- за разделение рабочего дня на части	30%
	- за систематические командировки (3 и более в месяц)	30%
	- учителям и иным педагогическим работникам за особенности образовательных программ (сложность, приоритетность предмета, профильное обучение, углубленное обучение)*(3)	10%
	- учителям и иным педагогическим работникам за подготовку к урокам и другим видам учебных занятий	25%
	- учителям и иным педагогическим работникам за проверку письменных работ:
	в общеобразовательных учреждениях:
	истории, биологии и географии	10%
	физики, химии, иностранного языка	15%
	математики	20%
	начальных классов	20%
	- русского языка и литературы	25%
	- учителям и иным педагогическим работникам за изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий*(5)	30%
	- учителям и иным педагогическим работникам за консультации и дополнительные занятия с обучающимися, воспитанниками*(5)	25%
	- учителям и иным педагогическим работникам за классное руководство, кураторство*(5)	35%
	- учителям и иным педагогическим работникам за заведование элементами инфраструктуры*(5):	15%
	кабинетами, лабораториями, учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и спортивными залами	40%
	- учителям и иным педагогическим работникам за работу с родителями*(5)	30%
	- учителям и иным педагогическим работникам за увеличение численности учащихся в классе к средней наполняемости классов в учреждении*(4, 5)	5% за одного учащегося
	- воспитателям, музыкальным руководителям, тренерам-преподавателям, педагогам-организаторам, педагогам дополнительного образования детей, помощникам воспитателя, младшим воспитателям за перекомплект в классе (группе)	5% за одного обучающегося, воспитанника
	- учителям и иным педагогическим работникам за наличие в классе (группе) обучающихся, воспитанников с различными образовательными потребностями	50%
	- шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания	20%
	- концертмейстерам за работу с хоровыми коллективами	15%"

2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2011.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.

Исполняющий обязанности Главы города

В.В.Шевченко