В целях совершенствования новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, утвержденное постановлением администрации города от 27.01.2010 N 14 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 4.14 дополнить абзацем следующего содержания:
"При осуществлении выплат, предусмотренных настоящим пунктом, учреждения вправе дифференцировать персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы".
1.2. В пункте 4.16 после слова "смете" дополнить словами ", плане финансово-хозяйственной деятельности".
1.3. Строку 3 таблицы приложения 4 изложить в следующей редакции:
"3 |
Выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляются: |
|
|
- за ненормированный рабочий день |
30% |
|
- за разделение рабочего дня на части |
30% |
|
- за систематические командировки (3 и более в месяц) |
30% |
|
- учителям и иным педагогическим работникам за особенности образовательных программ (сложность, приоритетность предмета, профильное обучение, углубленное обучение)*(3) |
10% |
|
- учителям и иным педагогическим работникам за подготовку к урокам и другим видам учебных занятий |
25% |
|
- учителям и иным педагогическим работникам за проверку письменных работ: |
|
|
в общеобразовательных учреждениях: |
|
|
истории, биологии и географии |
10% |
|
физики, химии, иностранного языка |
15% |
|
математики |
20% |
|
начальных классов |
20% |
|
- русского языка и литературы |
25% |
|
- учителям и иным педагогическим работникам за изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий*(5) |
30% |
|
- учителям и иным педагогическим работникам за консультации и дополнительные занятия с обучающимися, воспитанниками*(5) |
25% |
|
- учителям и иным педагогическим работникам за классное руководство, кураторство*(5) |
35% |
|
- учителям и иным педагогическим работникам за заведование элементами инфраструктуры*(5): |
15% |
|
кабинетами, лабораториями, учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и спортивными залами |
40% |
|
- учителям и иным педагогическим работникам за работу с родителями*(5) |
30% |
|
- учителям и иным педагогическим работникам за увеличение численности учащихся в классе к средней наполняемости классов в учреждении*(4, 5) |
5% за одного учащегося |
|
- воспитателям, музыкальным руководителям, тренерам-преподавателям, педагогам-организаторам, педагогам дополнительного образования детей, помощникам воспитателя, младшим воспитателям за перекомплект в классе (группе) |
5% за одного обучающегося, воспитанника |
|
- учителям и иным педагогическим работникам за наличие в классе (группе) обучающихся, воспитанников с различными образовательными потребностями |
50% |
|
- шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания |
20% |
|
- концертмейстерам за работу с хоровыми коллективами |
15%" |
2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2011.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
Исполняющий обязанности |
В.В.Шевченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно изменениям скорректированы виды и размеры персональных выплат работникам муниципальных образовательных учреждений г.Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда.
Постановление администрации г.Красноярска от 23 мая 2011 г. N 185 "О внесении изменений в постановление администрации города от 27.01.2010 N 14"
Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.
Текст постановления опубликован в газете "Городские новости" от 26 мая 2011 г. N 74(2375)