Приложение 2. Критерии и показатели оценки результатов городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей" по номинации "Лучший работник муниципального учреждения культуры"

Приложение 2

к Положению о проведении городского конкурса

на соискание специальной профессиональной премии

в сфере культуры города Красноярска "Лучший

работник муниципальных учреждений культуры

и образовательных учреждений

дополнительного образования детей"

Критерии и показатели
оценки результатов городского конкурса на соискание
специальной профессиональной премии в сфере культуры города Красноярска
"Лучший работник муниципальных учреждений культуры
и образовательных учреждений дополнительного образования детей"
по номинации "Лучший работник муниципального учреждения культуры"

N п/п	Критерии и показатели	Максимальный балл
1	2	3
1	Результаты участия в реализации социокультурных проектов и программ города, края	4
	- участие в проектах (как личное, так и в составе коллектива): общегородских; краевых;	1 1
	- разработка и реализация собственных мероприятий/ постановок/проектов (в том числе межведомственных);	1
	- подготовка и проведение отдельных программ (работы площадок) в рамках общегородских проектов	1
2	Использование в работе актуальных и инновационных методов, технологий (социологических, проектных, маркетинговых, компьютерных, образовательных и др.)	4
	- организация работы с посетителями различных возрастных и социальных групп (дети, оставшиеся без попечения родителей, люди с ограниченными возможностями, многодетные семьи, люди старшего поколения, молодежь, детская аудитория и др.);	1
	- использование в работе методик и форм работы, позволяющих повысить качество предоставляемых услуг;	1
	- участие в грантовых конкурсах, программах различных уровней;	1
	- организация научно-исследовательской, экспериментальной, педагогической и иной деятельности	1
3	Распространение опыта на муниципальном и (или) региональном уровне	4
	- разработка собственных методических материалов;	1
	- выступление с докладами и сообщениями на семинарах, конференциях, форумах, "круглых столах" (проведение консультаций, мастер-классов) и т.д.;	1
	- организация и (или) участие в работе по взаимодействию с другими аналогичными учреждениями, с учреждениями различных типов (образовательными, в том числе со средними и высшими учебными заведениями, библиотечными, музейными, творческими коллективами), с общественными организациями и объединениями;	1
	- наличие публикаций в СМИ (статьи в печатных изданиях, сюжеты и программы на телевидении)	1
4	Профессиональные достижения	4
	- наличие пройденных по профилю курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки за последние три года;	1
	- победы в составе ансамбля, личные победы в профессиональных и (или) творческих конкурсах/фестивалях/выставках, участие в гастрольной деятельности: районного, муниципального, краевого, регионального уровня;	1
	всероссийского, международного уровней;	1
	- наличие наград (Благодарственных писем, дипломов, похвальных грамот);	0,5
	- наличие званий, нагрудных знаков - медалей	0,5
Итоговый балл		16