Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение
к положению о премировании руководителей
муниципальных бюджетных и казенных учреждений
культуры и образовательных учреждений
дополнительного образования детей
учреждений культуры ЗАТО Железногорск
Справка
о выполнении показателей премирования и соблюдении
условия премирования за ___ квартал 201__года
по _________________________________
наименование учреждения
N п/п |
Наименование показателя |
отчетный квартал |
с начала года |
||||
план |
факт |
результат |
план |
факт |
результат |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 |
Наименование показателей премирования |
|
|
в процентах (гр.4/гр.3*100) |
|
|
в процентах (гр.7/гр.6*100) |
2 |
Фонд оплаты труда |
|
|
в рублях (гр.4 - гр.3) |
|
|
в рублях (гр.7 - гр.6) |
3 |
Предполагаемый размер премирования руководителя |
Х |
Х |
|
Х |
Х |
Х |
4 |
Сумма премии к распределению работникам (без учета руководителя) |
Х |
Х |
|
Х |
Х |
Х |
5 |
Численность работников (численность работников списочного состава и внешних совместителей без учета руководителя) в среднем за квартал |
Х |
Х |
|
Х |
Х |
Х |
6 |
Размер выплаты на 1 работника |
Х |
Х |
стр.4/стр.5 |
Х |
Х |
Х |
7 |
Максимальный размер премии руководителю (исходя из установленного ограничения) |
Х |
Х |
стр.6*6 |
Х |
Х |
Х |
8 |
Отношение суммы премии руководителя, начисленной с начала года к его окладу (исходя из установленного ограничения в 12 должностных окладов) |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
коэффициент (гр.3 (с начала года)/оклад руководителя) |
9 |
Справочно: время, фактически отработанное руководителем в отчетном периоде (рабочие дни) |
Х |
|
Х |
Х |
Х |
Х |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.