Постановление администрации г.Красноярска от 1 июля 2011 г. N 257 "О внесении изменений в постановление Главы города от 07.06.2006 N 484" (утратило силу)

Постановление администрации г.Красноярска
от 1 июля 2011 г. N 257
"О внесении изменений в постановление Главы города от 07.06.2006 N 484"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Красноярска от 25 июня 2012 г. N 275 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 июля 2012 г.

В целях приведения правовых актов города в соответствие с действующим законодательством и совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений, в соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", постановлением администрации города от 22.12.2004 N 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", руководствуясь ст. 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в постановление Главы города от 07.06.2006 N 484 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Красноярска" следующие изменения:

1.1. В наименовании, пункте 1 постановления слова "муниципальных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждений".

1.2. В приложении к постановлению "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Красноярска" (далее - Положение):

1.2.1. В наименовании, пункте 1.1 приложения слова "муниципальных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждений".

1.2.2. Пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.1. Разряд оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в зависимости от масштаба и сложности руководства с учетом отнесения учреждений к группам по оплате труда и определяется в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации".

1.2.3. Пункт 3.1.4 изложить в следующей редакции:

"3.1.4. С учетом отнесения учреждения к типам (видам) и группам по оплате труда руководителей учреждений устанавливается разряд оплаты труда по ГТС руководителям учреждений:

N п/п	Наименование типа (вида) учреждения	Разряд оплаты труда руководителя учреждения по ГТС в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений
		I	II	III	IY
1	2	3	4	5	6
1	Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты	18	17	16	15
2	Комплексные центры социального обслуживания населения, центры социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов, центры реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями (без стационара) и иные	17	16	15	14
3	Центры социальной помощи семье и детям	18	17	16	15"

1.2.4. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Показатели для отнесения муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей учреждений.

3.2.1. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты:

N п/п	Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1	Плановая коечная мощность, койко-мест	свыше 60	31-60	16-30	до 15
2	Количество получателей услуг, человек	свыше 4000	2501-4000	1001-2500	до 1000

3.2.2. Комплексные центры социального обслуживания населения, центры социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов и иные:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
1	2	3	4	5
Количество получателей услуг, человек	свыше 2000	1001-2000	501-1000	до 500

3.2.3. Центры реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями (без стационара):

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
1	2	3	4	5
Количество получателей услуг (без стационара), человек	свыше 2000	1001-2000	701-1000	до 700

3.2.4. Центры социальной помощи семье и детям:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
1	2	3	4	5
Количество получателей услуг, человек	свыше 6000	4001-6000	3001-4000	до 3000"

1.2.5. В таблице пункта 4.1.4 слова "муниципальные учреждения" заменить словами "муниципальные бюджетные и казенные учреждения".

1.2.6. Пункт 4.1.6 изложить в следующей редакции:

"4.1.6. За продолжительность непрерывной работы в учреждениях:

N п/п	Стаж непрерывной работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
1	2	3
1	От 3 до 5 лет	20
2	Свыше 5 лет	30

При установлении надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях в стаж работы засчитывается:

а) работникам, в том числе руководителям и их заместителям (не имеющим медицинского образования), главным бухгалтерам учреждений и их заместителям:

время непрерывной работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения;

время нахождения на действительной военной службе (службе в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы) и днем поступления на работу в учреждение социального обслуживания не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых, службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в льготном исчислении составляет 25 лет и более, независимо от продолжительности перерыва;

б) работникам, имеющим среднее специальное и высшее медицинское образование, а также руководителям и их заместителям, имеющим высшее медицинское образование:

время непрерывной работы как по основной работе, так и по совместительству на любых должностях в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания (домах-интернатах всех типов, расположенных в сельской местности) и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения, органах и учреждениях, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор;

время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений, в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

время выполнения в бюджетных, казенных, автономных учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля;

время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от формы собственности;

время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России, ФСИН России.

Работникам учреждений, в том числе руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам, в стаж работы, если перечисленным ниже периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на установление надбавки за стаж непрерывной работы в бюджетных, казенных учреждениях социального обслуживания, засчитывается:

время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

время работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения;

время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

1.2.7. Абзац третий пункта 5.1.2 изложить в следующей редакции:

"выплат, произведенных за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности".

1.2.8. В пункте 5.4 слово "начальника" заменить словом "руководителя".

1.2.9. Наименование раздела VI изложить в следующей редакции:

"Средства, направляемые на оплату труда работников учреждений, полученные от приносящей доход деятельности, и порядок оплаты труда работников за счет указанного вида средств".

1.2.10. Абзацы первый, второй раздела VI изложить в следующей редакции:

"Настоящий порядок оплаты труда применяется для работников учреждений, частично осуществляющих свою деятельность за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.

В период с 01 января 2011 года до 01 января 2012 года положения настоящего раздела применяются к учреждениям, являющимся получателями бюджетных средств, с учетом положений решения Красноярского городского Совета депутатов от 30.11.2010 N В-211 "Об отдельных мерах по совершенствованию правового положения муниципальных учреждений города Красноярска".

1.2.11. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"Расходы на оплату труда с начислениями на выплаты по оплате труда не должны превышать 50% в общем объеме средств от приносящей доход деятельности".

1.2.12. В пунктах 6.2, 6.4, 6.4.1, 6.4.4, 7.4 слово "предпринимательской" заменить словами "приносящей доход".

1.2.13. В пункте 6.4.2 слово "предпринимательской" заменить словами "приносящей доход", слово "начальника" заменить словом "руководителя".

1.2.14. В пункте 4 приложения 1 к Положению слова "Работники, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы" заменить словами "Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, а также социальные работники и специалисты по социальной работе, не имеющие специальной подготовки и (или) стажа работы".

1.2.15. В таблице пункта 4.5 приложения 2 к Положению в строке 17 слово "предпринимательской" заменить словами "приносящей доход".

2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.

Исполняющий обязанности Главы города

В.П.Бобров