Постановление администрации г.Красноярска от 11 июля 2011 г. N 266 "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.12.2004 N 616" (утратило силу)

Постановление администрации г.Красноярска
от 11 июля 2011 г. N 266
"О внесении изменений в постановление администрации города от 31.12.2004 N 616"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Красноярска от 23 сентября 2013 г. N 487 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 октября 2013 г.

В целях приведения правовых актов города в соответствие с действующим законодательством, на основании постановления Правительства Российской Федерации от 07.02.2011 N 60 "О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации", приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21.02.2011 N 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи", постановления Правительства Красноярского края от 31.05.2011 N 315-п "Об утверждении Перечня должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, и Методики оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи", постановления администрации города от 22.12.2004 N 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Положение о порядке применения надбавок и исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденное постановлением администрации города Красноярска от 31.12.2004 N 616 "Об утверждении Положения о порядке применения надбавок и исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения" (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 6.4.1 Положения дополнить подпунктом 6.4.1.1 следующего содержания:

"6.4.1.1. Работникам учреждений здравоохранения с высшим и средним медицинским образованием, замещающим должности согласно перечню, утвержденному Правительством Красноярского края, устанавливается персональная надбавка (доплата) за реализацию мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи.

Персональная надбавка (доплата) конкретному работнику учреждения устанавливается ежемесячно по итогам работы в предшествующем квартале в соответствии с приложением 8 к настоящему Положению.

Персональная надбавка (доплата) работнику учреждения предоставляется при условии повышения квалификации по специальности, соответствующей занимаемой должности, не реже 1 раза в 5 лет.

Персональная надбавка (доплата) работнику учреждения, замещающему соответствующую должность по совместительству, предоставляется за фактически отработанное время и выполнение функции врачебной должности, но из расчета не более 0,5 должности, замещаемой по совместительству.

Размер персональной надбавки (доплаты), предоставляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

,

где:

С - размер ежемесячной персональной надбавки (доплаты), осуществляемой конкретному работнику учреждения;

Сб - стоимость 1 балла для определения размеров данного вида персональной надбавки (доплаты) в отработанном месяце;

Б - количество баллов по результатам оценки деятельности конкретного работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за предшествующий квартал.

,

где:

Qстим - фонд оплаты труда, предназначенный для предоставления персональной надбавки (доплаты) работникам учреждения, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за отчетный месяц в размере, предусмотренном на эти цели в рамках Программы модернизации здравоохранения Красноярского края на 2011-2012 годы, в пределах средств, полученных учреждением за выполнение государственного задания;

Qотп - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения;

SUM Б - суммарное количество баллов по результатам оценки деятельности всех работников учреждения, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за предшествующий квартал".

1.2. Дополнить Положение приложением 8 согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2011.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.

Исполняющий обязанности Главы города

В.П.Бобров