Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Правительства Красноярского края от 12 июля 2011 г. N 416-П "О внесении изменения в постановление Правительства Красноярского края от 13.07.2009 N 361-п "Об утверждении Положения о министерстве спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства спорта, туризма и молодёжной политики Красноярского края" (утратило силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно внесенным изменениям к компетенции министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края теперь относится осуществление мероприятий по обеспечению прав на отдых и оздоровление одаренных детей в области физической культуры и спорта (за исключением одаренных детей, обучающихся в краевых государственных образовательных учреждениях, подведомственных иным органам исполнительной власти края).


Постановление Правительства Красноярского края от 12 июля 2011 г. N 416-П "О внесении изменения в постановление Правительства Красноярского края от 13.07.2009 N 361-п "Об утверждении Положения о министерстве спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства спорта, туризма и молодёжной политики Красноярского края"


Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования


Текст постановления опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 18 июля 2011 г. N 35(476)


Постановлением Правительства Красноярского края от 12 августа 2014 г. N 356-П настоящее Постановление признано утратившим силу