Приказ агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 15 июля 2011 г. N 205 "Об утверждении Порядка хранения и использования персональных данных государственных гражданских служащих и работников в агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края и Перечня лиц, уполномоченных на получение, обработку, хранение, передачу и другое использование персональных данных государственных гражданских служащих и работников в агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края и ответственных за нарушение режима защиты персональных данных" (утратил силу)

Приказ агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края
от 15 июля 2011 г. N 205
"Об утверждении Порядка хранения и использования персональных данных
государственных гражданских служащих и работников в агентстве печати
и массовых коммуникаций Красноярского края и Перечня лиц, уполномоченных
на получение, обработку, хранение, передачу и другое использование
персональных данных государственных гражданских служащих и работников
в агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края
и ответственных за нарушение режима защиты персональных данных"

ГАРАНТ:

Приказом агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 26 августа 2015 г. N 12-Н настоящий Приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела", руководствуясь пунктом 4.3 Положения об агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.10.2008 N 116-п, приказываю:

1. Утвердить Порядок хранения и использования персональных данных государственных гражданских служащих и работников в агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края согласно приложению 1.

2. Утвердить Перечень лиц, уполномоченных на получение, обработку, хранение, передачу и другое использование персональных данных государственных гражданских служащих и работников в агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края и ответственных за нарушение режима защиты персональных данных, согласно приложению 2.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель агентства печати
и массовых коммуникаций Красноярского края

Е.А.Колосов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержден порядок хранения и использования персональных данных государственных гражданских служащих и работников в агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края.

Порядок устанавливает механизм получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных государственных гражданских служащих и работников в агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края.

Перечень лиц, уполномоченных на получение, обработку, хранение, передачу и другое использование персональных данных в агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края и несущих ответственность в соответствии с законодательством РФ за нарушение защиты этих персональных данных, утверждается приказом агентства.

Агентство не имеет права получать и обрабатывать персональные данные субъектов персональных данных об их политических, религиозных и иных убеждениях, а также о частной жизни, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Персональные данные хранятся в отделе по управлению персоналом и общим вопросам с целью обеспечения кадрового делопроизводства, отделе бухгалтерского учета и отчетности агентства с целью обеспечения начисления заработной платы и оформления отчетности, страховых свидетельств и выдачи в подотчет денежных средств на бумажных носителях и электронных носителях с ограниченным доступом.