Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 8 апреля 2011 г. N 646 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление имущественным комплексом"

В соответствии со ст. 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом ЗАТО Железногорск, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление имущественным комплексом", утвержденное постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 08.10.2007 N 927п, следующие изменения:

1.1. Пункт 3.5 раздела 3 "Тарифная система оплаты труда работников учреждения" изложить в следующей редакции:

"3.5. Разряды оплаты труда тарифной сетки по основным должностям работников Учреждения устанавливаются следующие:

Наименование должностей	Диапазон разрядов
Директор учреждения	15 - 18
Заместитель директора	13 - 16
Главный бухгалтер	13 - 16
Главный инженер	13 - 16
Главный энергетик	13 - 16
Инженер по охране труда	6 - 11
Техник	4 - 6
Инспектор по кадрам	4 - 5
Заведующий хозяйством	3 - 4
	."

1.2. В наименовании раздела 7 после слова "директора," дополнить словами "заместителя директора,".

1.3. В пункте 7.1 раздела 7 после слова "директора," дополнить словами "заместителя директора,".

1.4. В пункте 7.2 раздела 7 после слова "директора," дополнить словами "заместителя директора,".

1.5. В пункте 7.3 раздела 7 после слова "директора," дополнить словами "заместителя директора,".

1.6. В пункте 7.11 Перед словами "главному бухгалтеру" дополнить словами "Заместителю директора,".

1.7. В Приложении к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление имущественным комплексом":

1.7.1. После раздела "Директор" дополнить разделом "Заместитель директора" следующего содержания:

"Заместитель директора

13 - 16 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью учреждения в области материально-технического обеспечения. Организует эффективное и целевое использование материальных ресурсов, снижение их потерь. Организует участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов, определении долговременной стратегии деятельности учреждения, а также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества услуг. Обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок). Осуществляет контроль за материально-техническим обеспечением учреждения. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, повышению эффективности производства, укреплению дисциплины. Контролирует соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов. Организует формирование трудового коллектива. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, укрепления дисциплины труда. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Обеспечивает периодическую переподготовку и обучение персонала. Координирует работу подчиненных ему служб и подразделений.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных органов государственной власти и местного самоуправления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы экономического и социального развития учреждения; кадровые ресурсы учреждения; порядок составления и согласования смет хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения; управление экономикой и финансами учреждения, организацию труда; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю отрасли не менее 5 лет.

13 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей".

1.7.2. После раздела "Инженер по охране труда" дополнить разделом "Техник" следующего содержания:

"Техник

4 - 6 разряд

Должностные обязанности. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования на объектах, следит за его исправным состоянием. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах. Выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации. Составляет описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Выполняет работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

Должен знать: нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы; основные методы выполнения наладочных работ; терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе; рабочих программах и инструкциях; действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления; последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов; контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею; основы технологии производства; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования; методы осмотра оборудования и обнаружения дефектов; методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ; технические средства получения, обработки и передачи информации; правила эксплуатации вычислительной техники; применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета и составления отчетности; методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений; основы ведения делопроизводства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты

4 разряд (техник) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

5 разряд (техник II категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет;

6 разряд (техник I категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

2. Управлению делами Администрации ЗАТО г.Железногорск (Л.В.Машенцева) довести до сведения населения настоящее постановление через газету "Город и горожане".

3. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г.Железногорск (Е.И.Головинкина) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя Главы администрации ЗАТО г.Железногорск С.Д.Проскурнина.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации

С.Е.Пешков