Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 20 июня 2011 г. N 1055 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации ЗАТО Железногорск от 07.02.2007 N 241 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и других учреждений образования ЗАТО Железногорск" (отменено)

Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края
от 20 июня 2011 г. N 1055
"О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации ЗАТО Железногорск от 07.02.2007 N 241 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и других учреждений образования ЗАТО Железногорск"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 5 ноября 2013 г. N 1734 настоящее Постановление отменено

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"", Уставом ЗАТО Железногорск, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации ЗАТО Железногорск от 07.02.2007 N 241 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и других учреждений образования ЗАТО Железногорск" следующие изменения и дополнения:

1.1. Наименование постановления изложить в новой редакции:

"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений и других бюджетных и казенных учреждений образования ЗАТО Железногорск".

1.2. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:

"В целях урегулирования вопросов оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений и других бюджетных и казенных учреждения образования ЗАТО Железногорск, на основании постановления Администрации ЗАТО г.Железногорск от 11.02.2011 N 322 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Железногорск", руководствуясь статьями 45, 46 Устава ЗАТО Железногорск,".

1.3. В пункте 1 постановления слова "муниципальных образовательных учреждений и других учреждений образования ЗАТО Железногорск" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений и других бюджетных и казенных учреждений образования ЗАТО Железногорск".

2. Внести в приложение к постановлению следующие изменения:

2.1. Наименование приложения к постановлению изложить в новой редакции: "Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений и других бюджетных и казенных учреждений образования ЗАТО Железногорск".

2.2. В разделе "1. Общие положения" пункт 1.1 изложить в новой редакции:

"1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений и других бюджетных и казенных учреждений образования ЗАТО Железногорск (далее - образовательные учреждения и другие учреждения образования), финансируемых за счет средств бюджета ЗАТО Железногорск.".

2.3. В разделе "3. Тарифная система оплаты труда работников образовательных учреждений и других учреждений образования":

2.3.1. Исключить пункт 3.2.

2.3.2. Пункт 3.3 считать пунктом 3.2 и изложить его в новой редакции:

"3.2. Разряд оплаты труда работников образовательных учреждений и других учреждений образования определяется в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Тарифные ставки (оклады) педагогических работников образовательных учреждений и других учреждений образования устанавливаются на основе их тарификации в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования, в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.".

2.3.3. Пункт 3.4 считать пунктом 3.3 и изложить его в новой редакции:

"3.3. Разряды оплаты труда тарифной сетки по должностям работников образовательных учреждений и других учреждений образования устанавливаются следующие:

Наименование должностей	Диапазон разрядов
1. Должности руководителей
1.1. Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения	12-16
1.2. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения	11-15
1.3. Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения	9-14
1.4. Главный бухгалтер	12-15
1.5. Заведующий хозяйством	3-4
1.6. Заведующий производством (шеф-повар)	9-10
1.7. Управляющий учебным хозяйством	10-15
1.8. Старший мастер	11-15
2. Должности педагогических работников
2.1. Учитель	7-14
2.2. Педагог-организатор	7-14
2.3. Социальный педагог	7-14
2.4. Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)	8-14
2.5. Педагог-психолог	7-14
2.6. Воспитатель (включая старшего)	7-14
2.7. Тьютор	9-14
2.8. Старший вожатый	6-13
2.9. Педагог дополнительного образования (включая старшего)	6-14
2.10. Музыкальный руководитель	7-13
2.11. Концертмейстер	7-14
2.12. Инструктор по физической культуре	6-13
2.13. Методист (включая старшего)	8-14
2.14. Инструктор-методист (включая старшего)	8-14
2.15. Инструктор по труду	6-13
2.16. Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	8-14
2.17. Тренер-преподаватель (включая старшего)	6-14
2.18. Мастер производственного обучения	8-14
3. Должности специалистов
3.1. Администратор	4-8
3.2. Бухгалтер	5-11
3.3. Инженер	6-11
3.4. Лаборант	4-5
3.5. Классный воспитатель	7-14
3.6. Механик	6-11
3.7. Ночная няня	1
3.8. Программист	6-13
3.9. Специалист по кадрам	5-8
3.10. Техник	4-8
3.11. Инженер по охране труда	6-11
3.12. Инженер по кадрам	4-5
4. Должности учебно-вспомогательного персонала
4.1. Дежурный по режиму (включая старшего)	8-10
4.2. Вожатый	6-10
4.3. Помощник воспитателя	3
4.4. Младший воспитатель	3-6
4.5. Секретарь учебной части	4-6
4.6. Диспетчер образовательного учреждения	5-6
4.7. Оператор ЭВМ	7-11
4.8. Хореограф	9-13
5. Должности других служащих (технических исполнителей)
5.1. Кассир	3-4
5.2. Секретарь-машинистка	3
5.3. Делопроизводитель	3

2.3.4. Пункт 3.5 считать пунктом 3.4.

2.3.5. Пункт 3.5.1 считать пунктом 3.4.1.

2.3.6. Пункт 3.6 считать пунктом 3.5.

2.4. В разделе "4. Повышение тарифных ставок (окладов)":

2.4.1. В пункт 4.1 после слов "20 процентов" добавить слова "за работу в закрытом административно-территориальном образовании";

2.4.2. В пункте 4.2 слова "постановлением главы ЗАТО Железногорск от 18.12.2006 N 1956" заменить словами "постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 11.02.2011 N 322".

2.5. В разделе "5. Компенсационные выплаты":

2.5.1. В пункте 5.1 слова "постановлением главы ЗАТО Железногорск от 18.12.2006 N 1956" заменить словами "постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 11.02.2011 N 322";

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "пункте 5.1" имеется в виду "пункте 5.2"

2.5.2.Пункт 5.4 изложить в новой редакции:

"5.4. Специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с муниципальными образовательными учреждениями либо продолжающим работу в образовательном учреждении, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада) на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.

Указанная надбавка (надбавка молодому специалисту) выплачивается по основному месту работы.";

2.5.3.Дополнить пунктом 5.6 следующего содержания:

"5.6. Работнику (в т.ч. работающему по совместительству), выполняющему у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания (увеличение объема работ) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.".

2.7. В разделе "6. Стимулирующие выплаты":

2.7.1. В пункте 6.1:

- в абзаце 1 слова "в связи с выходом на пенсию" заменить словами "при увольнении работника впервые в связи с выходом на пенсию";

- абзац 3 изложить в новой редакции:

"- премия за основные результаты работы. Данная выплата устанавливается за выполнение определенных показателей работы, направлена на мотивацию труда работников, носит разовый характер и выплачивается за определенный период времени (месяц, квартал, год), определяется по каждому работнику с учетом личного вклада в коллективные результаты работы, качественного выполнения должностных обязанностей, соблюдения дисциплины труда и трудового распорядка. Установленный размер премии выплачивается независимо от фактически отработанного времени;";

- исключить абзац 6;

- после абзаца 17 дополнить абзацем 18 следующего содержания:

"- выплаты, осуществляемые в рамках национальных проектов;".

2.7.2. В пункте 6.3.1:

- в абзаце 1 слова "руководителя муниципального учреждения "Управление образования" (далее по тексту - МУ "Управление образования")" заменить словами "начальника Отдела образования Администрации ЗАТО г.Железногорск (далее - Отдел образования)";

- в абзаце 2 слова "руководителя МУ "Управление образования"" заменить словами "начальника Отдела образования";

- в абзаце 3 слова "руководителя МУ "Управление образования"" заменить словами "начальника Отдела образования".

2.7.3. В пункте 6.3.2 после слов "установление им доплат" дополнить словами "и надбавок".

2.8. В разделе "9. Фонд оплаты труда":

2.8.1. В абзаце 1 пункта 9.2.1.2 после слов "интенсивность труда," добавить слова "а также персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника,";

2.8.2. В абзаце 2 пункта 9.2.2 после слов "интенсивность труда," добавить слова "а также персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника,".

3. В приложении N 1 к Положению в абзаце 5 пункта 5 слова "руководителя МУ "Управление образования" заменить словами "начальника Отдела образования".

4. Внести в приложение N 2 к Положению следующие изменения:

4.1. В разделе "1. Тарификация работников образовательных учреждений" абзац 4 пункта 1.1 дополнить следующим предложением "Применительно к формам, предусмотренным в приложении N 5 к настоящему Положению, составляются тарификационные списки (сводные ведомости) на соответствующих работников учреждений дошкольного и дополнительного образования.".

4.2. В разделе "2. Требования по оценке квалификации и уровня профессиональной компетентности при присвоении квалификационной категории руководителям, специалистам (педагогическим работникам)":

4.2.1. Абзац 1 пункта 2.1.3 изложить в новой редакции:

"2.1.3. Специальные требования к профилю полученной специальности по образованию предъявляются по должностям концертмейстера (о наличии среднего или высшего профессионального (музыкального) образования и профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте), учителя дефектолога, учителя-логопеда, логопеда (о наличии высшего профессионального образования в области дефектологии), педагога-психолога (о наличии среднего или высшего профессионального образования по направлению подготовки "Педагогика и психология" либо среднее или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология").".

4.2.2. Пункт 2.1.4 изложить в новой редакции:

"2.1.4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации представительного органа работников в порядке исключения могут быть назначены руководителем на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.".

4.2.3. Пункт 2.3.1 изложить в новой редакции:

"2.3.1. Уровень профессиональной компетентности при присвоении квалификационных категорий руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений определяется при их аттестации в порядке, установленном действующим законодательством.".

4.2.4. В пункте 2.4 исключить абзацы 7, 8.

4.3. Раздел "3. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников образовательных учреждений и других учреждений образования" изложить в новой редакции согласно приложению N1 к настоящему постановлению.

5. Внести в приложение N 3 к Положению следующие изменения:

5.1. Пункт 1.2 изложить в новой редакции:

"1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10
3. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
- в многопрофильных	за каждого обучающегося	0,3
- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, оздоровительных лагерях всех видов	за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
4. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5. Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: - первую квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
6. Наличие групп продленного дня		до 20
7. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников - 4 и более группы с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме	до 10 до 30
8. Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение: до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 200 чел.	до 20 до 30 до 50
9. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета: за каждого дополнительно	0,5
10. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	- за каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
11. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
13. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
14. Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу за каждую единицу	до 3, не более 20 до 20
15. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	- находящихся на балансе образовательных учреждений; - в других случаях	до 30 до 15
16. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
17. Наличие собственных: котельных, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
18. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
19. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
20. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
21. Размещенность в нескольких зданиях		20
22. Наличие начальных классов на базе муниципальных дошкольных образовательных учреждений		20
23. Функционирование музея		до 20
24. Функционирование сауны		20
25. Наличие бомбоубежища		20
26. Привлечение внебюджетных средств		20
27. Наличие пришкольного парка (лесной зоны)		20
28. Наличие внутренних складских помещений		20
29. Наличие обучающихся в общеобразовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки и студии, организованные на базе образовательных учреждений, из числа обучающихся в других образовательных учреждениях		20
30. Наличие в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей:
- классов хореографии		15
- музыкальной студии		15
- танцевального зала		15
- телестудии		15
- оборудованной детской площадки		15
- мастерских		20
- лыжной базы		10
- собственной службы питания		20
- лифтового хозяйства		15
- картодрома		20
- автодрома		20
- автотрассы		20
31. Функционирование в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей:
- фитобара		10
- службы доверия		20
- буфета		10
32. Организация довузовской подготовки в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей		10
33. Организация дневного сна в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей		20
34. Осуществление научно-методического сопровождения в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей		10
35. Осуществление ремонта транспорта в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей		20
36. Кормление животных в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей		20
37. Функционирование в муниципальном дошкольном образовательном учреждении: методического кабинета; кабинета психологической разгрузки; кабинета речевой активности; сенсорной комнаты; фитобара	За каждый вид при наличии: - до 4 групп - от 4 до 6 групп - от 7 до 10 групп - от 11 до 14 групп	5 10 15 20
38. Наличие в муниципальном дошкольном образовательном учреждении: буфетных в групповых; живого уголка; спортивных комплексов, МАФов на территории; огорода, ягодника; уголка "поле", фитозоны; тропы (дорожки) "Здоровье", экологической тропы	За каждый вид при наличии: - до 4 групп - от 4 до 6 групп - от 7 до 10 групп - от 11 до 14 групп	5 10 15 20
39. Наличие в муниципальном дошкольном образовательном учреждении прачечной		20
40. Наличие в муниципальном дошкольном образовательном учреждении спортивных комплексов в групповых	При наличии: - до 4 единиц - свыше 4 единиц	10 20
41. Содержание в муниципальном дошкольном образовательном учреждении: прогулочных участков; песочных двориков; ограждений по периметру участка; теневых навесов (веранд)	За каждый вид при наличии: - до 4 групп - от 4 до 6 групп - от 7 до 10 групп - от 11 до 14 групп	5 10 15 20
42. Озеленение участков в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях	При наличии: - до 4 групп - от 4 до 6 групп - от 7 до 10 групп - от 11 до 14 групп	5 10 15 20

5.2. Абзац 1 пункта 2.1 изложить в новой редакции:

"2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год по распоряжению Администрации ЗАТО г.Железногорск на основании ходатайства руководителя муниципального казенного учреждения "Управление образования" (далее - МКУ "Управление образования") с предоставлением соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения."

5.3. Пункт 2.2 исключить.

5.4. В пункте 2.3 слова "МУ "Управление образования"" заменить словами "МКУ "Управление образования"".

5.5. Пункты 2.3-2.8 считать соответственно пунктами 2.2-2.7.

6. Внести в приложение N 4 к Положению следующие изменения:

6.1. В разделе "2. Порядок установления надбавок (доплат)":

6.1.1. В пункте 2.1 слова "руководителя МУ "Управление образования"" заменить словами "начальника Отдела образования";

6.1.2. В пункте 2.3 слова "руководителя МУ "Управление образования"" заменить словами "начальника Отдела образования".

6.2. В разделе "3. Порядок премирования":

6.2.1. В пункте 3.1 слова "руководителя МУ "Управление образования"" заменить словами "начальника Отдела образования";

6.2.2. Пункт 3.5 изложить в новой редакции:

"3.5. Размер премии определяется в индивидуальном порядке с учетом трудового вклада работника в процентном отношении к должностному окладу или абсолютной величине.

Установленный размер премии выплачивается независимо от фактически отработанного времени.

N п/п	Показатели премирования	Размер в процентах к окладу
1	Выполнение особо значимых мероприятий, если за них не была установлена доплата	до 200%
2	Высокие достижения в работе (победы ОУ краевого, регионального и федерального уровней, участие в социальных проектах, конкурсах, грантовых программах, присвоение звания, объявление благодарности и т.д.)	до 200%
3	К юбилейным датам (50, 60, 70 лет со дня рождения), при увольнении работника впервые в связи с выходом на пенсию, к профессиональному празднику - Международному дню учителя.	до 200%

7. Управлению делами Администрации ЗАТО г.Железногорск (Л.В.Машенцева) довести до сведения населения настоящее постановление через газету "Город и горожане".

8. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г.Железногорск (Е.И.Головинкина) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

9. Контроль над исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

10. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации

С.Е.Пешков