Приказ министерства образования и науки Красноярского края
от 30 августа 2011 г. N 48-04/1
"О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 19.12.2008 N 318 "Об утверждении Порядков, условий и размеров стимулирующих выплат работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений и прочих учреждений"
Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 8 октября 2013 г. N 36-04/1 настоящий Приказ признан утратившим силу с 1 октября 2013 г.
На основании пункта 6 статьи 4 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", пунктов 3.1, 4.3 Положения о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 N 42-п, приказываю:
1. Внести в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 19.12.2008 N 318 "Об утверждении Порядков, условий и размеров стимулирующих выплат работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений и прочих учреждений" следующие изменения:
пункт 1 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
"краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр" (приложение N 6).";
дополнить приложением N 6 согласно приложению.
2. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2011 года.
Министр образования и |
В.В.Башев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлен порядок, условия и размер стимулирующих выплат работникам краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр".
Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из тарифного фонда, который составляет 71,8 процента, фонда стимулирующих выплат, который составляет не более 28,2 процента.
Средства фонда стимулирующих выплат распределяются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
Персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника, до утверждения показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результативности труда работников устанавливается в размере 25,4 процента от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 30 августа 2011 г. N 48-04/1 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 19.12.2008 N 318 "Об утверждении Порядков, условий и размеров стимулирующих выплат работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений и прочих учреждений"
Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2011 г.
Текст приказа опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 12 сентября 2011 г. N 45(486) и в газете "Наш Красноярский край" от 14 сентября 2011 г. N 77(322)
Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 8 октября 2013 г. N 36-04/1 настоящий Приказ признан утратившим силу с 1 октября 2013 г.