Постановление Правительства Красноярского края от 3 октября 2011 г. N 567-П "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 04.08.2003 N 227-п "О создании Красноярского краевого государственного учреждения "Консультационно-методический центр"

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, постановлением Правительства Красноярского края от 24.12.2010 N 651-п "Об утверждении порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации краевых государственных учреждений, а также утверждения уставов краевых государственных учреждений и внесения в них изменений" постановляю:

1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 04.08.2003 N 227-п "О создании Красноярского краевого государственного учреждения "Консультационно-методический центр" следующие изменения:

в преамбуле слова "со статьей 68 Устава Красноярского края, статьями 12, 49 Закона Красноярского края от 17.01.96 N 8-220 "Об управлении государственной собственностью Красноярского края"" заменить словами "со статьей 103 Устава Красноярского края, статьями 8, 22 Закона Красноярского края от 03.03.2011 N 12-5650 "Об управлении государственной собственностью Красноярского края";

в Уставе Красноярского краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Институт муниципального развития":

абзац третий пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"организация и проведение повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;";

в пункте 2.3:

абзацы восьмой - десятый изложить в следующей редакции:

"совместная образовательная деятельность с другими образовательными учреждениями по реализации программ дополнительного профессионального образования, организация и проведение семинаров, курсов, конференций и предоставление иных информационно-просветительских услуг для муниципальных образований;

организация и проведение повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;

разработка базовых учебных планов и программ, учебно-методических пособий, конспектов лекций, аналитических, методических, справочных и иных информационных материалов, в том числе авторских, их издание и тиражирование в целях повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений;";

в пункте 2.4:

абзацы первый, второй изложить в следующей редакции:

"2.4. Перечень услуг, предоставляемых Учреждением на платной основе:

организация проведения подготовки граждан, включенных в резерв управленческих кадров Красноярского края (оплата организационных расходов участниками резерва);

организация и проведение повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений по направлениям органов местного самоуправления и муниципальных учреждений соответствующих муниципальных образований, а также на основании личного заявления лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений на договорной основе (сверх государственного задания).";

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"организация и проведение повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;";

пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Количество членов Ученого совета Учреждения определяется на общем собрании (конференции) работников.

В состав Ученого совета Учреждения входят: руководитель Учреждения, который является его председателем, заместители руководителя, а также по решению Ученого совета Учреждения - руководители структурных подразделений. Другие члены Ученого совета Учреждения избираются на общем собрании (конференции) путем тайного голосования. Нормы представительства в Ученом совете от структурных подразделений определяются Ученым советом, их избрание осуществляется в порядке аналогичном порядку, установленному постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 N 71 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)".";

пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.9. Досрочные выборы членов Ученого совета Учреждения проводятся:

по требованию не менее половины его членов;

по требованию учредителя;

по решению общего собрания (конференции).

Срок полномочий Ученого совета составляет пять лет.";

в пункте 3.10:

абзацы четвертый, пятый изложить в следующей редакции:

"разработка проектов учебных планов и программ;

рассмотрение и принятие решений по важнейшим вопросам учебной деятельности, экономического и социального развития Учреждения, в том числе в целях совершенствования учебного процесса на базе результатов исследований, эффективного использования потенциала структурных подразделений для повышения уровня знаний слушателей, внедрения результатов исследований и разработок в образовательные программы, реализуемые Учреждением;";

дополнить абзацами восьмым, девятым следующего содержания:

"иные полномочия, установленные настоящим Уставом.

Решения Ученого совета вступают в силу после подписания их председателем Ученого совета.";

пункты 5.1-5.9 изложить в следующей редакции:

"5.1. Учреждение осуществляет прием обучающихся в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности. Учреждением реализуются дополнительные профессиональные образовательные программы. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.

5.2. Целью образовательного процесса (повышения квалификации), осуществляемого Учреждением, является обновление теоретических и практических знаний лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

5.3. Учреждение проводит повышение квалификации путем краткосрочного (не менее 72 часов) тематического обучения, проведения тематических и проблемных семинаров (от 72 до 100 часов) по технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, организации.

5.4. В Учреждении устанавливаются следующие формы повышения квалификации: с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Образовательные программы могут осваиваться в форме экстерната и дистанционного обучения.

Формы повышения квалификации специалистов Учреждение устанавливает самостоятельно в зависимости от сложности образовательных программ и в соответствии с потребностями слушателей.

Учреждение реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировку.

5.5. Обучение ведется на русском языке.

5.6. Прием проводится по направлениям органов местного самоуправления и муниципальных учреждений соответствующих муниципальных образований, а также по личным заявлениям лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений. От поступающего в Учреждение требуется личное заявление, документ, удостоверяющий его личность (копия). Зачисление лиц для прохождения обучения производится приказом Директора.

Обучение проводится в группах, которые формируются Учреждением по предметам (дисциплинам). Численность групп определяется в зависимости от специфики преподаваемого предмета в количестве наиболее целесообразном для лучшего усвоения материала из расчета не более 50 человек.

5.7. Учреждение создает необходимые условия обучающимся для освоения реализуемых образовательных программ путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения.

Содержание образовательного процесса, в том числе при обучении по индивидуальным планам, определяется Учреждением самостоятельно на основе учебных планов, образовательных программ, разработанных Учреждением самостоятельно. Проекты учебных планов и образовательных программ разрабатываются Ученым советом и направляются на утверждение приказом Директора в случае, если за них проголосовало большинство членов Ученого совета. Учебные планы и образовательные программы утверждаются приказом Директора.

5.8. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекции, практические и семинарские занятия, семинары по обмену опытом, выездные занятия, стажировка, консультации, аттестационные работы, тематические и проблемные семинары и другие виды работ, в том числе с применением современных образовательных технологий.

5.9. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется в течение всего календарного года. Учебный год начинается с 1 февраля и заканчивается согласно учебному плану по конкретному направлению подготовки слушателей.";

дополнить пунктами 5.10-5.14 следующего содержания:

"5.10. Образовательный процесс включает: теоретическое и практическое обучение. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут, после каждого учебного часа предусмотрен перерыв продолжительностью не менее 10 минут. Общая продолжительность занятий в течение дня не может превышать семи академических часов.

5.11. Оценка уровня знаний и качества подготовки лиц, зачисленных для прохождения обучения, осуществляется в ходе текущего контроля и итоговой аттестации обучающихся аттестационной комиссией, состав которой утверждается Директором. Текущий контроль (промежуточная аттестация) проводится в форме сдачи зачетов, тестовых заданий в соответствии с учебным планом с использованием пятибалльной системы оценок.

5.12. Лицо, выполнившее все требования учебного плана, допускается к итоговой аттестации, по результатам которой, в зависимости от количества учебных часов, ему выдается удостоверение о повышении квалификации, подписанное Директором и заверенное печатью Учреждения.

5.13. Лица, проходящие обучение в Учреждении могут быть отчислены досрочно по личному заявлению, а также по решению Директора, оформленного в виде приказа, в случаях:

систематического пропуска занятий;

полной или частичной неуплаты за обучение, произошедшей без уважительных причин (данное основание применяется к лицам, проходящим обучение на возмездной основе);

грубого нарушения правил внутреннего распорядка Учреждения и настоящего Устава;

противоправного поведения.

5.14. Учреждение планирует и организует учебную и учебно-методическую работу в соответствии с тематикой, утверждаемой Ученым советом.";

в абзаце втором пункта 6.1 слова "федеральных органов исполнительной власти" заменить словами "органов государственной власти";

абзац четвертый пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

"пользоваться на безвозмездной основе информационными и методическими фондами Учреждения, а также услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других его подразделений;";

абзацы первый, второй пункта 6.4 изложить в следующей редакции:

"6.4. Слушателями Учреждения являются лица, зачисленные на обучение приказом руководителя Учреждения. Слушатели Учреждения имеют право:

пользоваться на безвозмездной основе имеющейся в Учреждении нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности;".

2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

Э.Ш.Акбулатов