Постановление администрации г.Красноярска от 21 октября 2011 г. N 478 "О внесении изменений в постановление администрации города от 30.12.2004 N 597" (утратило силу)

Постановление администрации г.Красноярска
от 21 октября 2011 г. N 478
"О внесении изменений в постановление администрации города от 30.12.2004 N 597"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Красноярска от 3 октября 2013 г. N 526 настоящее Постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений культуры, в соответствии с постановлением администрации города от 22.12.2004 N 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Красноярска от 30.12.2004 N 597 "Об утверждении Положения о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений культуры" следующие изменения:

1) подпункт 4 пункта 6.1 изложить в следующей редакции:

"4) за особые условия труда:

работникам музыкальных и танцевальных коллективов - в размере до 50% тарифной ставки (оклада).

Конкретный размер компенсационной выплаты за особые условия труда работникам музыкальных и танцевальных коллективов ежемесячно определяется руководителем учреждения с учетом наличия либо отсутствия в деятельности работника разрывного рабочего дня;

ГАРАНТ:

Абзац пятый подпункта 1 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

библиотечным работникам учреждений культуры "Централизованная библиотечная система взрослого населения им. А.М.Горького" и "Централизованная библиотечная система для детей им. Н.Островского": руководителям и специалистам центральных городских библиотек - в размере до 30% тарифной ставки (оклада), руководителям и специалистам филиалов - до 20% тарифной ставки (оклада);

ГАРАНТ:

Абзац шестой подпункта 1 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

музейным работникам: руководителям и специалистам учреждений культуры музейного типа - в размере до 30% тарифной ставки (оклада).

ГАРАНТ:

Абзац седьмой подпункта 1 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

Конкретный размер компенсационной выплаты за особые условия труда библиотечным и музейным работникам ежемесячно определяется руководителем учреждения с учетом наличия либо отсутствия в деятельности работника постоянной необходимости работы в выходные дни";

2) дополнить пунктом 6.6 следующего содержания:

"6.6. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного Законом Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", предоставляется региональная выплата.

Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным Законом Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного Законом Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", исчисленного пропорционально отработанному времени, установить региональную выплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным Законом Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Для целей настоящего пункта при расчете региональной доплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).

Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями";

3) пункт 7.7 после абзаца седьмого дополнить абзацем следующего содержания:

"региональные выплаты".

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края от 06.10.2011 N 13-6172 "О внесении изменений в отдельные законы края в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений", и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года, за исключением абзацев пятого, шестого, седьмого подпункта 1 пункта 1 настоящего постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.

3. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики В.В.Куимова.

Исполняющий обязанности Главы города

В.П.Бобров