Приложение. Положение о порядке регистрации факта заключения и прекращения трудовых договоров работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками

Приложение

к Постановлению администрации г.Красноярска

от 25 ноября 2011 г. N 544

Положение
о порядке регистрации факта заключения и прекращения
трудовых договоров работодателей - физических лиц,
не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками

С изменениями и дополнениями от:

30 июля 2015 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и распространяется на правоотношения, возникающие при заключении трудовых договоров между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее работодатели - физические лица), и работниками.

2. Регистрация факта заключения и прекращения трудовых договоров (далее - регистрация трудовых договоров), заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками, осуществляется в соответствии с главой 48 Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 30 июля 2015 г. N 506 в пункт 3 раздела I настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Органом местного самоуправления, осуществляющим в городе Красноярске регистрацию трудовых договоров работодателей - физических лиц с работниками, является администрация города Красноярска в лице департамента социально-экономического развития администрации города (далее - регистрирующий орган).

4. В регистрирующем органе регистрируются трудовые договоры, заключаемые работодателем - физическим лицом, имеющим регистрацию по месту жительства в городе Красноярске, с работником. Под регистрацией трудового договора понимается присвоение регистрационного номера трудовому договору, проставление на трудовом договоре соответствующих регистрационных штампов.

5. Регистрация трудового договора производится в течение 5 рабочих дней с момента представления трудового договора на регистрацию в регистрирующий орган.

II. Порядок регистрации трудовых договоров

6. Подписанный сторонами трудовой договор в трех подлинных экземплярах представляется работодателем - физическим лицом либо его представителем по доверенности для регистрации в регистрирующий орган.

7. При представлении трудового договора на регистрацию работодатель - физическое лицо предъявляет паспорт (другой документ, удостоверяющий личность). Представитель работодателя предъявляет документ, удостоверяющий личность, и доверенность на регистрацию трудовых договоров.

8. Регистрация трудовых договоров ведется на бумажном носителе - в журнале регистрации трудовых договоров работодателей - физических лиц с работниками по форме согласно приложению к настоящему Положению.

9. Отметка о регистрации трудового договора проставляется на лицевой или оборотной стороне последнего листа документа, после подписей сторон, в виде соответствующего штампа, содержащего регистрационный номер, дату регистрации, подпись уполномоченного лица, осуществляющего регистрацию трудового договора, реквизиты регистрирующего органа. Отметка о регистрации проставляется на трех экземплярах трудового договора.

10. Два зарегистрированных экземпляра трудового договора (один - для работодателя, другой - для работника) возвращаются работодателю. Третий экземпляр трудового договора остается в регистрирующем органе, где хранится в течение одного года после окончания срока его действия.

11. Прекращение трудового договора также подлежит регистрации в регистрирующем органе. Для регистрации прекращения трудового договора представляются оба экземпляра трудового договора (оригиналы).

12. Регистрация прекращения трудового договора производится путем внесения записи о дате прекращения трудового договора в соответствующие учетные формы и проставления регистрационного штампа о прекращении трудового договора на двух представленных оригиналах трудового договора и на третьем, хранящемся в регистрирующем органе. Оригиналы трудовых договоров с отметками о прекращении возвращаются работодателю.

Заместитель Главы города - руководитель департамента экономики

Т.В.Зеленская