Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 26 сентября 2011 г. N 455 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 21.07.2011 N 368 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального образования город Норильск" (утратило силу)

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края
от 26 сентября 2011 г. N 455
"О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 21.07.2011 N 368 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального образования город Норильск"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 17 октября 2014 г. N 579 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 октября 2014 г.

В целях урегулирования отдельных вопросов касающихся новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Норильска от 21.07.2011 N 368 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального образования город Норильск" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. В названии Постановления, по тексту Постановления, в названии Приложения к Постановлению, в пункте 1.1 Приложения к Постановлению слова "муниципальные бюджетные образовательные учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "муниципальные бюджетные, казенные образовательные учреждения" в соответствующих падежах.

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденное Постановлением (далее - Положение), следующие изменения:

2.1. В абзаце втором пункта 1.2 Положения слова "муниципальных бюджетных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных, казенных учреждений".

2.2. Пункты 2.8.5, 2.8.6, 4.13, 5.28 Положения исключить.

2.3. В абзаце 3 пункта 2.8.8 Положения слова "педагога дополнительного образования, воспитателя," исключить.

2.4. Пункт 3.7 Положения изложить в следующей редакции:

"3.7. К другим видам выплат компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), относятся:

N п/п	Виды компенсационных выплат	Размер в процентах к окладу, ставке
1	За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) (кроме медицинских работников)	20
2	За работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении	20
3	Руководителям образовательных учреждений, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении	15
4	Руководителям, работникам общеобразовательных школ-интернатов, непосредственно занятым в специальных (коррекционных) отделениях, классах, группах для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классах (группах) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении специальных (коррекционных) отделениях, классах, групп для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классах (групп) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении	20
5	Медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом	25
6	За работу в классах, группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в общеобразовательных учреждениях	20
7	Педагогическим работникам лицеев, гимназий	15
8	Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых	20
9	За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях (классах, группах) для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам, учителям, педагогическим и другим работникам	20
10	Учителям и педагогам, работа которых связана с опасностью инфицирования, микробактериями туберкулеза в стационарах для детей, страдающих различными формами туберкулезной инфекции	25
11	Руководителям, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико-педагогических консультаций, логопедических пунктов	20
12	За работу в общеобразовательных школах-интернатах	15

2.5. Пункт 5.24 Положения изложить в следующей редакции:

"5.24. Руководителям, заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются следующие виды персональных выплат:

Размер персональных выплат руководителям, заместителям
и главным бухгалтерам образовательных учреждений

N п/п	Виды персональных выплат	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу)
1	при наличии высшей квалификационной категории	20%
	при наличии первой квалификационной категории	15%
	при наличии второй квалификационной категории	10%
2	Сложность, напряженность и особый режим работы, наличие зданий
	до 3-х	30%
	свыше 3-х	60%
3	Опыт работы в занимаемой должности*:
	от 1 года до 5 лет	5%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения**	15%
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения**	20%
	при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный художник"**	15%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"*	20%
	от 5 лет до 10 лет	15%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения**	25%
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения**	30%
	при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный художник"**	25%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"*	30%
	свыше 10 лет	25%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения**	35%
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения**	40%
	при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный художник"**	35%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"*	40%
4	Специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с муниципальными учреждениями образования	20%
5	работа в сельской местности	25%

* Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются.

** Производится при условии соответствия ученой степени или почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).".

3. Приложение 3 к Положению "Виды и размеры персональных выплат работникам учреждений" изложить в редакции согласно Приложению N 1 к настоящему постановлению.

4. Приложение 5 к Положению "Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности" изложить в редакции согласно Приложению N 2 к настоящему постановлению.

5. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

6. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2011.

Глава Администрации города Норильска

А.Б.Ружников