Решение Сосновоборского городского Совета депутатов Красноярского края от 24 ноября 2010 г. N 35-P "О внесении изменений и дополнений в "Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений города Сосновоборска", утвержденное решением городского Законодательного Собрания от 30.12.2004 г. N 259-р" (утратило силу)

Решение Сосновоборского городского Совета депутатов Красноярского края
от 24 ноября 2010 г. N 35-P
"О внесении изменений и дополнений в "Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений города Сосновоборска", утвержденное решением городского Законодательного Собрания от 30.12.2004 г. N 259-р"

ГАРАНТ:

Решением Сосновоборского городского Совета депутатов Красноярского края от 23 октября 2013 г. N 224-Р настоящее Решение признано утратившим силу с 1 октября 2013 г.

Руководствуясь Уставом города Сосновоборска, Сосновоборский городской Совет депутатов решил:

1. Внести в Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений города Сосновоборска, утвержденного решением городского Законодательного Собрания от 30.12.2004 г. N 259-р "Об оплате труда работников органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений г.Сосновоборска" следующие изменения и дополнения:

1.1. преамбулу к Положению изложить в следующей редакции:

"Настоящее Положение регулирует оплату труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, работников органов местного самоуправления города, а также работников, замещающих в органах местного самоуправления должности, не относящиеся к муниципальным должностям (далее - учреждения), финансируемых за счет средств местного бюджета, и определяет порядок установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений.";

1.2. пункт 1.6. раздела 1 Положения признать утратившим силу;

1.3. в разделе 3 Положения:

а) пункт 3.3. после слов "городскими муниципальными" дополнить словами "бюджетными и казенными";

ГАРАНТ:

Подпункт "б" пункта 1.3. настоящего Решения, вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г.

б) пункт 3.4. дополнить абзацем следующего содержания:

"Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году.";

ГАРАНТ:

Подпункт "в" пункта 1.3. настоящего Решения, вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г.

в) пункт 3.5. признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Подпункт "г" пункта 1.3. настоящего Решения, вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г.

г) дополнить пунктом 3.7. следующего содержания:

"3.7. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, осуществляется доплата, размер которой определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае в 2010 году, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени. Для целей настоящего раздела размер минимальной заработной платы, установленный в красноярском крае в городе Сосновоборске, составляет 4 330 рублей. Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если размер минимальной заработной платы в Красноярском крае не установлен, но размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году, превышает или равен минимальному размеру оплаты труда.";

ГАРАНТ:

Подпункт "д" пункта 1.3. настоящего Решения, вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г.

д) пункт 3.7. считать пунктом 3.8.;

1.4. пункт 7.3. раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:

"7.3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

1.5. дополнить Положение разделом 8 следующего содержания:

"8. Порядок установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений

8.1 .На работников муниципальных автономных учреждений не распространяется система оплаты труда, установленная настоящим Положением для работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений и работников органов местного самоуправления, а также работников, замещающих в органах местного самоуправления должности, не относящиеся к муниципальным должностям.

8.2.Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и систему премирования, для работников муниципальных автономных учреждений устанавливается руководителем автономного учреждения по согласованию с учредителем с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей муниципальных автономных учреждений - учредителем.";

1.6. разделы 8 и 9 Положения считать соответственно разделами 9 и 10.

1.7. раздел 10 Положения после слов "работников муниципальных" дополнить словами "бюджетных и казенных".

2. Приостановить в 2011 году действие пункта 7.2. Положения, приложений 7, 8 к Положению.

3. Решение вступает в силу с 1 января 2011 года, но не ранее чем через 10 дней со дня его официального опубликования в городской газете "Рабочий", за исключением подпунктов "б" - "д" пункта 1.3., которые вступают в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года.

4. С момента вступления в силу настоящего решения считать утратившим силу решение Сосновоборского городского Совета депутатов от 28.07.2010 г. N 19-р "О внесении дополнений в "Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений города Сосновоборска, утвержденного решением городского Законодательного Собрания от 30.12.2004 г. N 259-р".

Глава города

С.А.Пономарев