Постановление администрации г.Красноярска от 20 мая 2011 г. N 173 "О внесении изменений в постановление администрации города от 27.01.2010 N 31" (утратило силу)

Постановление администрации г.Красноярска
от 20 мая 2011 г. N 173
"О внесении изменений в постановление администрации города от 27.01.2010 N 31"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Красноярска от 23 ноября 2016 г. N 684 настоящее Постановление признано утратившим силу

В целях приведения правовых актов в соответствие с действующим законодательством, совершенствования новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководствуясь ст. 41, 45, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, деятельность которых координируется управлением молодежной политики, утвержденное постановлением администрации города от 27.01.2010 N 31, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.5 слова "компенсационных и стимулирующих выплат" заменить словами "выплат компенсационного и стимулирующего характера".

1.2. В пункте 1.6 слова "предпринимательской и иной" исключить.

1.3. В пункте 1.7 слово "предпринимательской" заменить словами "приносящей доход".

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 настоящего Постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.

1.4. Пункты 2.1-2.5 изложить в следующей редакции:

"2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих должности специалистов и служащих, устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 29.05.2008 N 247-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	1896
2-й квалификационный уровень	2000

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	2104
2-й квалификационный уровень	2312
3-й квалификационный уровень	2541
4-й квалификационный уровень	3207
5-й квалификационный уровень	3623

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	2312
2-й квалификационный уровень	2541
3-й квалификационный уровень	2790
4-й квалификационный уровень	3353
5-й квалификационный уровень	3915

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	4207
2-й квалификационный уровень	4873
3-й квалификационный уровень	5248

2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 29.05.2008 N 248-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	1629
2-й квалификационный уровень	1707

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	1896
2-й квалификационный уровень	2312
3-й квалификационный уровень	2541
4-й квалификационный уровень	3061

2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы медицинских и фармацевтических работников устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

Профессиональная квалификационная группа

"Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
3-й квалификационный уровень	2790

Профессиональная квалификационная группа

"Врачи и провизоры"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
2-й квалификационный уровень	3353

2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников физической культуры и спорта устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 12.05.2008 N 225-н "Об утверждении профессиональных групп должностей работников физической культуры и спорта".

Профессиональная квалификационная группа должностей

работников физической культуры и спорта второго уровня

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	3915
2-й квалификационный уровень	4207
3-й квалификационный уровень	4540

2.5. Размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по межотраслевым должностям специалистов и служащих, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в следующих размерах:

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Начальник (заведующий) отдела (филиала) в учреждениях молодежной политики	4207
Методист в учреждениях молодежной политики	4160"

1.5. В пункте 4.1 слова "стимулирующих выплат" заменить словами "выплат стимулирующего характера".

1.6. Абзац седьмой пункта 4.2 изложить в следующей редакции: "Все виды выплат стимулирующего характера устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника и выплачиваются ежемесячно, за исключением выплат по итогам работы".

1.7. В абзаце первом пункта 4.3 слова "предпринимательской и иной" исключить.

1.8. В пункте 4.7.2:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"Персональная выплата за опыт работы производится при наличии ученой степени или награждении нагрудным знаком "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации" в виде надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника в следующих размерах:";

- абзац второй исключить.

1.9. В пункте 4.7.4 слова "компенсационных и стимулирующих выплат" заменить словами "выплат компенсационного и стимулирующего характера".

1.10. В пункте 5.1 слова "компенсационные и стимулирующие выплаты" заменить словами "выплаты компенсационного и стимулирующего характера".

1.11. В пункте 5.5.1:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"Персональная выплата за опыт работы производится при наличии ученой степени или награждении нагрудным знаком "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации" в виде надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника в следующих размерах:";

- абзац второй исключить;

- в абзаце седьмом слова "Стимулирующая выплата" заменить словами "Указанная надбавка".

1.12. В пункте 5.5.2:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится в виде надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника за успехи, достигнутые учреждением в проектной деятельности, и подготовку команд (участника) для участия в конкурсах и конкурсных мероприятиях регионального и всероссийского уровней";

- абзац второй после слов "подтверждающих документов" дополнить словами "и выплачивается ежемесячно".

1.13. В пункте 5.5.3:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в виде надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника в размере, не превышающем 100% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника. Указанная надбавка устанавливается с учетом следующих критериев деятельности учреждения:";

- наименование граф таблицы изложить в следующей редакции:

"Наименование критерия оценки

Периодичность установления надбавки

Количественный показатель оценки"

- второе предложение абзаца второго изложить в следующей редакции: "Конкретный размер указанной надбавки устанавливается руководителем управления молодежной политики администрации города Красноярска и выплачивается ежемесячно".

1.14. Абзац шестнадцатый пункта 5.5.4 после слов "заместителями руководителя" дополнить словом "учреждения".

1.15. В абзаце втором пункта 5.6 слова "стимулирующим выплатам" заменить словами "выплатам стимулирующего характера".

2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением пункта 1.4 настоящего постановления, который вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2011.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.

Глава города

П.И.Пимашков