Постановление администрации г.Красноярска от 20 мая 2011 г. N 170 "О внесении изменений в постановление администрации города от 27.01.2010 N 14"

В целях совершенствования новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, утвержденное постановлением администрации города от 27.01.2010 N 14 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1.1. В пунктах 1.8, 1.9, 4.3, 4.4 слова "предпринимательской и иной" исключить.

ГАРАНТ:

Пункт 1.2 вступает в силу и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.

1.2. Таблицу в пункте 2.3 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные уровни		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1		2
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
		1 800,0
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень		1 896,0*
2 квалификационный уровень		2 104,0
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	2 544,0
	при наличии высшего профессионального образования	2 907,0
2 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	2 668,0
	при наличии высшего профессионального образования	3 049,0
3 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	2 930,0
	при наличии высшего профессионального образования	3 348,0
4 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	3 214,0
	при наличии высшего профессионального образования	3 673,0

* Для должности "младший воспитатель" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 2 141,0 руб.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 вступает в силу и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.

1.3. Таблицу в пункте 2.4 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	2
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	1 896,0
2 квалификационный уровень	2 000,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	2 104,0
2 квалификационный уровень	2 312,0
3 квалификационный уровень	2 541,0
4 квалификационный уровень	3 207,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	2 312,0
2 квалификационный уровень	2 541,0
3 квалификационный уровень	2 790,0
4 квалификационный уровень	3 353,0"

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 вступает в силу и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.

1.4. Таблицу в пункте 2.5 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	3 915,0
2 квалификационный уровень	4 207,0
3 квалификационный уровень	4 540,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2 квалификационный уровень	2 312,0
3 квалификационный уровень	2 541,0
4 квалификационный уровень	3 207,0
5 квалификационный уровень	3 623,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5 квалификационный уровень	3 915,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	4 207,0
2 квалификационный уровень	4 873,0
3 квалификационный уровень	5 248,0"

ГАРАНТ:

Пункт 1.5 вступает в силу и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.

1.5. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Минимальные размеры окладов работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	при наличии среднего профессионального образования	2 541 рубль
	при наличии высшего профессионального образования	3 207 рублей

Минимальные размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":

Должности, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"

1 800 рублей

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности "заведующий библиотекой" устанавливается в размере 3915,0 рублей".

ГАРАНТ:

Пункт 1.6 вступает в силу и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.

1.6. Таблицу в пункте 2.7 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	1 629,0
2 квалификационный уровень	1 707,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	1 896,0
2 квалификационный уровень	2 259,0
3 квалификационный уровень	2 541,0
4 квалификационный уровень	3 061,0"

ГАРАНТ:

Пункт 1.7 вступает в силу и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.

1.7. Абзац второй пункта 6.7 изложить в следующей редакции: "Конкретный размер средних окладов (должностных окладов),

ставок заработной платы работников основного персонала, используемый при определении размера должностного оклада руководителя, определяется комиссией по установлению окладов и стимулирующих выплат, образованной главным управлением образования администрации города".

ГАРАНТ:

Пункт 1.8 вступает в силу и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.

1.8. В пункте 6.13 слова "по установлению стимулирующих выплат" заменить словами "по установлению окладов и стимулирующих выплат".

1.9. Пункт 6.17 дополнить абзацем следующего содержания: "При выплатах по итогам работы учитываются:

- степень освоения выделенных бюджетных средств;

- проведение ремонтных работ;

- подготовка образовательного учреждения к новому учебному году;

- участие в инновационной деятельности;

- организация и проведение важных работ, мероприятий".

1.10. В таблице пункта 6.21 наименование графы 3 изложить в следующей редакции: "Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу)".

1.11. Пункт 6.23 изложить в следующей редакции:

"6.23. Размер выплат по итогам работы максимальным размером не ограничивается и может выплачиваться руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по следующим основаниям:

Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке
	наименование	индикатор
1	2	3	4
Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	от 98% до 99% от 99,1% до 100%	70% 100%
Проведение ремонтных работ	текущий ремонт капитальный ремонт	выполнен в срок, качественно, в полном объеме	25% 50%
Подготовка образовательного учреждения к новому учебному году	учреждение принято надзорными органами	без замечаний	50%
Участие в инновационной деятельности	наличие реализуемых проектов	реализация проектов	100%
Организация и проведение важных работ, мероприятии	наличие важных работ, мероприятии	международные федеральные межрегиональные региональные внутри учреждения	100% 90% 80% 70% 60%"

1.12. В таблице приложения 8 к Примерному положению:

- наименование графы 5 изложить в следующей редакции: "Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы";

- слова "плановое исполнение бюджета" заменить словами "исполнение бюджетной сметы".

1.13. В таблице приложения 9 к Примерному положению наименование графы 5 изложить в следующей редакции: "Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы".

2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением пунктов 1.2-1.8 настоящего постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01.04.2011.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.

Глава города

П.И.Пимашков