Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 11 февраля 2011 г. N 320 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 15.01.2009 N 6п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление образования" (отменено)

Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края
от 11 февраля 2011 г. N 320
"О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 15.01.2009 N 6п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление образования"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 5 ноября 2013 г. N 1734 настоящее Постановление отменено

В соответствии со ст. 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления Администрации ЗАТО г.Железногорск от 13.01.2011 N 27 "Об изменении типа Муниципального учреждения "Управление образования" постановляю:

1. Внести в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 15.01.2009 N 6п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление образования" следующие изменения:

1.1. В наименовании постановления слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения".

1.2. В пункте 1 постановления слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения".

1.3. Наименование приложения к постановлению изложить в следующей редакции "Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление образования".

1.4. Пункт 1.1. приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда".

1.5. Пункт 1.2. приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.2. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников муниципального казенного учреждения "Управление образования" (далее - Учреждение), финансируемого за счет бюджета ЗАТО Железногорск.".

1.6. В пункте 1.3. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.7. В пункте 2.1 приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.8. В пункте 2.3 приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.9. В наименовании раздела 3 приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.10. В пункте 3.1. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.11. В пункте 3.3 приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.12. В пункте 3.4. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.13. Дополнить таблицу пункта 3.4. приложения к постановлению после строки:

Бухгалтер-ревизор

7 - 11

строкою:

Системный администратор

6 - 13

1.14. В пункте 4.1 приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.15. В пункте 5.2. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.16. В пункте 6.1 приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.17. В пункте 6.2. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.18. В пункте 7.1. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.19. В пункте 7.3. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.20. В наименовании раздела 8 приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.21. В пункте 8.1. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.22. В пункте 8.2. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.23. В пункте 8.3. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.24. В пункте 8.4. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.25. В пункте 8.5. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.26. В пункте 8.7. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.27. В пункте 8.8. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.28. В пункте 8.9. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.29. В пункте 8.10. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.30. В пункте 8.11. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.31. В пункте 8.12. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.32. В пункте 9.1. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.33. В пункте 9.2. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.34. В пункте 9.3. приложения к постановлению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.35. Наименование раздела 10 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"10. Норма рабочего времени и особенности оплаты труда работников структурного подразделения "Городская психолого-медико-педагогическая комиссия ЗАТО Железногорск".

1.36. Раздел 10 приложения к постановлению дополнить пунктом 10.1. следующего содержания:

"10.1 Продолжительность рабочего времени (норма часов за ставку заработной платы) педагогических и медицинских работников структурного подразделения "Городская психолого-медико-педагогическая комиссия ЗАТО Железногорск" устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени.

Для медицинских работников (врача-психиатра, врача-специалиста) структурного подразделения "Городская психолого-медико-педагогическая комиссия ЗАТО Железногорск" продолжительность рабочего времени устанавливается 39 часов в неделю.

Для педагогических работников (педагога-психолога, учителя-дефектолога, учителя - логопеда) структурного подразделения "Городская психолого-медико-педагогическая комиссия ЗАТО Железногорск" продолжительность рабочего времени устанавливается 36 часов в неделю.".

1.37. Пункт 10.1. раздела 10 приложения к постановлению считать пунктом 10.2.

1.38. Пункт 10.2. раздела 10 приложения к постановлению считать пунктом 10.3.

1.39 Пункт 10.3. раздела 10 приложения к постановлению считать пунктом 10.4.

1.40. В наименовании приложения к Положению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.41. В пункте 1 приложения к Положению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.42. В пункте 2 приложения к Положению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.43. В разделе "Начальник отдела кадров" приложения к Положению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.44. В разделе "Начальник отдела снабжения" приложения к Положению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.45. В разделе "Начальник отдела конкурсов и закупок" приложения к Положению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.46. После раздела "Начальник отдела конкурсов и закупок" приложения к Положению дополнить разделом следующего содержания:

"Начальник юридического отдела

11 - 14 разряд

Должностные обязанности. Руководит деятельностью отдела в соответствии с задачами и функциями отдела, планирует работу отдела, контролирует ход выполнения работ, анализирует результаты деятельности отдела. Осуществляет обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения и защиту его правовых интересов. Организует работу по оказанию юридической помощи муниципальным образовательным учреждениям. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, муниципальных образовательных учреждений, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет работу по разработке или принятию документов правового характера. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства или утративших силу. Организует осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых в учреждении, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Обеспечивает методическое руководство правовой работой в учреждении, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям учреждения и муниципальным образовательным учреждениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов. Осуществляет работу по заключению хозяйственных договоров, проведение их правовой экспертизы. Организует работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Содействует в подготовке и заключении коллективных договоров, разработке и осуществлению мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в учреждении, обеспечению сохранности имущества учреждения. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности. Обеспечивает информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Своевременно рассматривает обращения граждан и муниципальных образовательных учреждений, а также организаций и готовит проекты ответов на запросы органов государственной власти, учреждений, организаций, жалоб и обращений граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции.

Должен знать: законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности учреждения; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

11 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.".

1.47. После раздела "Начальник отдела обеспечения жизнедеятельности" приложения к Положению дополнить разделом следующего содержания:

Начальник информационно-аналитического отдела

11 - 14 разряд

Должностные обязанности. Руководит деятельностью отдела в соответствии с задачами и функциями отдела, планирует работу отдела, контролирует ход выполнения работ, анализирует результаты деятельности отдела. Распределяет обязанности между работниками отдела, определяет степень их ответственности, показатели эффективности работы, оценивает результаты деятельности каждого сотрудника. Организует сбор, обработку, анализ информации, отражающей деятельность муниципальных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и дополнительного образования детей. Обеспечивает проведение мониторинга муниципальной системы образования по установленным формам. Организует подготовку и сдачу ежегодных и ежемесячных государственных статистических отчетов по установленным формам и в установленные сроки. Содействует организации предоставления населению ЗАТО Железногорск муниципальных услуг в области образования. Организует работу по формированию информационно-аналитических обзоров и отчетов о состоянии образования. Организует работу по ведению Краевой информационно-аналитической системы управления образования на муниципальном уровне. Содействует реализации программ комплексного и целевого характера в области образования в установленном порядке. Содействует эффективному взаимодействию всех подведомственных учреждений, иных организаций. Исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных. В пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций и подготавливает проекты ответов. Участвует в комплектовании муниципальных образовательных учреждений. Ведет переписку с организациями и учреждениями по вопросам, находящимся в служебной компетенции, докладывает своему руководству обо всех выявленных в пределах своей компетенции недостатках в деятельности подведомственных учреждений.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления по вопросам образования и воспитания обучающихся; Конвенцию о правах ребенка; документы, регламентирующие деятельность вышестоящего органа; применяемую планово-отчетную документацию по профилю деятельности учреждения, порядок оформления документов; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационно-компьютерных технологий, программы обработки и накопления информационных данных; организацию статистического учета, сроки и порядок составления отчетности; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

11 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.".

1.48. В приложении к Положению исключить раздел "Начальник отдела дошкольного, общего и дополнительного образования".

1.49. В разделе "Экономист отдела конкурсов и закупок" приложения к Положению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.50. После раздела "Бухгалтер-ревизор" приложения к Положению дополнить разделом следующего содержания:

"Системный администратор

6 -13  разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования. Участвует в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники. Осуществляет подготовку электронно-вычислительных машин к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования, проводит тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их. Производит наладку элементов и блоков электронно-вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов. Организует техническое обслуживание электронной техники, обеспечивает ее работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденной документации. Осуществляет контроль за проведением ремонта и испытаний электронного оборудования, за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ним. Участвует в проверке технического состояния электронного оборудования, проведении профилактических осмотров и текущего ремонта, приемке его из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию электронного оборудования. Изучает возможность подключения дополнительных внешних устройств к электронно-вычислительным машинам с целью расширения их технических возможностей, создания вычислительных комплексов. Ведет учет и анализирует показатели использования электронного оборудования, изучает режимы работы и условия его эксплуатации, разрабатывает нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования. Составляет заявки на электронное оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением электронной техники запасными частями и материалами, организует хранение радиоэлектронной аппаратуры.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта электронного оборудования; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; формализованные языки программирования; виды технических носителей информации; действующие системы счислений, шифров и кодов, стандартные программы и команды; основы математического обеспечения и программирования; методы разработки перспективных и текущих планов (графиков) работы и порядок составления отчетности об их выполнении; организацию ремонтного обслуживания; передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания электронного оборудования; порядок составления заявок на электронное оборудование, запасные части, проведение ремонта и другой технической документации; основы экономики, организации труда и организации производства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Системный администратор (6-7 разряд) - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Системный администратор III категории (8-9 разряд) - высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Системный администратор II категории (10-11): высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности системного администратора III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Системный администратор I категории (12-13): высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности системного администратора II категории не менее 3 лет.".

1.51. После раздела "Юрисконсульт" приложения к Положению дополнить разделом следующего содержания:

"Специалист информационно-аналитического отдела

6 - 11 разряд

Должностные обязанности. Содействует организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования, общего и дополнительного образования в пределах своей компетенции. Содействует развитию и эффективному функционированию муниципальных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования детей, а также других учреждений образования. Содействует реализации федеральных и краевых законов в пределах, регулирующих сферу его полномочий. Участвует в обсуждении вопросов планирования развития системы образования, в разработке предложений и реализовывает поставленные перед ним задачи в области дошкольного, общего и дополнительного образования. Участвует в подготовке отчетных докладов. Предоставляет населению ЗАТО Железногорск муниципальные услуги в области образования. Составляет прогнозы развития в сфере образования. Участвует в мониторинге муниципальной системы образования и определении эффективности ее функционирования и развития. Формирует и сдает в Министерство образования и науки Красноярского края ежегодные и ежемесячные государственные статистические отчеты по установленным формам и в установленные сроки. Участвует в комплектовании муниципальных дошкольных образовательных учреждений. Осуществляет техническое и информационное сопровождение Краевой информационно-аналитической системы управления образования на муниципальном уровне и уровне общеобразовательных учреждений. Участвует в формировании территориальной базы единого государственного экзамена. Участвует в организации и проведении территориальных, общегородских мероприятий в области образования. Осуществляет сбор и обобщение информации об успеваемости обучающихся общеобразовательных учреждений, результатов государственной (итоговой) аттестации. Участвует в разработке проектов программ комплексного, ведомственного и целевого характера в области образования и воспитания в установленном порядке. Своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и готовит проекты ответов на запросы органов государственной власти, учреждений, организаций, жалоб и обращений граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции. Исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления по вопросам образования и воспитания обучающихся; Конвенцию о правах ребенка; документы, регламентирующие деятельность вышестоящего органа; применяемую планово-отчетную документацию по профилю деятельности учреждения, порядок оформления документов; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационно-компьютерных технологий, программы обработки и накопления информационных данных; организацию статистического учета, сроки и порядок составления отчетности; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Специалист (6 - 7 разряды): высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Специалист II категории (8 - 9 разряды): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста либо стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием не менее 3 лет.

Специалист I категории (10 - 11 разряды): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 3 лет либо стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием не менее 5 лет.".

1.52. В приложении к Положению исключить раздел "Специалист отдела дошкольного, общего и дополнительного образования".

1.53. В разделе "Технолог" приложения к Положению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.54. В разделе "Специалист отдела кадров" приложения к Положению слова "МУ "Управление образования" заменить словом "Учреждения".

1.55. Наименование раздела "Специалист отдела кадров" приложения к Положению изложить в следующей редакции: "Специалист по кадрам".

2. Управлению делами Администрации ЗАТО г.Железногорск (Л.В.Машенцева) довести до сведения населения настоящее постановление через газету "Город и горожане".

3. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г.Железногорск (Е.И.Головинкина) разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации ЗАТО г.Железногорск в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя Главы администрации ЗАТО г.Железногорск С.Д.Проскурнина.

5. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации

С.Е.Пешков