Решение Сосновоборского городского Совета депутатов Красноярского края от 19 октября 2011 г. N 103-Р "О внесении изменений и дополнений в решение Сосновоборского городского Совета депутатов от 30.06.2010 N 16-р "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений г.Сосновоборска" (утратило силу)

Решение Сосновоборского городского Совета депутатов Красноярского края
от 19 октября 2011 г. N 103-Р
"О внесении изменений и дополнений в решение Сосновоборского городского Совета депутатов от 30.06.2010 N 16-р "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений г.Сосновоборска"

ГАРАНТ:

Решением Сосновоборского городского Совета депутатов Красноярского края от 21 декабря 2016 г. N 15/64-Р настоящее Решение признано утратившим силу с 1 января 2017 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.12.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Сосновоборский городской Совет депутатов решил:

1. Внести в Положение о новых системах оплаты труда работников органов местного самоуправления и работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений г.Сосновоборска, утвержденное решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 30.06.2010 N 16-р "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Сосновоборска" (далее - Положение, решение) следующие изменения и дополнения:

1.1. в пунктах 4.2 и 4.4 слова "минимального размера оплаты труда" заменить словами "(минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 4.2.1 настоящего положения";

1.2. дополнить пунктом 4.2.1 следующего содержания:

"4.2.1 Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже установленной пунктом 10 статьи 3 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", предоставляется региональная выплата.

Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным пунктом 10 статьи 3 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного пунктом 10 статьи 3 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", исчисленного пропорционально отработанного времени, предоставляется региональная выплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным пунктом 10 статьи 3 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Для целей настоящего пункта, при расчете региональной доплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).

Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".

2. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете "Рабочий", но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края от 06.10.2011 N 13-6172 "О внесении изменений в отдельные законы края в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений", и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

Глава города

С.А.Пономарев