Приложение. Порядок и условия направления краевыми государственными учреждениями службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Приложение

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 14 февраля 2012 г. N 47-П

Порядок
и условия направления краевыми государственными учреждениями службы занятости населения женщин
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2014 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 28 января 2014 г. N 15-П в пункт 1.1 раздела 1 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 статьи 3 Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае" и устанавливает порядок и условия направления краевыми государственными учреждениями службы занятости населения (далее - центры занятости населения) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины), для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение).

II. Порядок и условия направления женщин на профессиональное обучение

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 28 января 2014 г. N 15-П в пункт 2.1 раздела 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Право на профессиональное обучение за счет средств краевого бюджета имеют женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившиеся в центры занятости населения с заявлением о прохождении профессионального обучения.

Профессиональное обучение женщин осуществляется по профессиям, специальностям, программам подготовки, определяемым центрами занятости населения по согласованию с женщинами, в образовательных организациях, образовательных подразделениях организаций, осуществляющих профессиональное обучение, которые отобраны в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Профессиональное обучение может быть организовано на учебных (рабочих) местах организаций (в виде стажировки).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 28 января 2014 г. N 15-П в пункт 2.2 раздела 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Профессиональное обучение женщин осуществляется по направлению центров занятости населения.

Для направления на профессиональное обучение женщина обращается в центр занятости населения по месту жительства, предъявляя паспорт или документ, его заменяющий, копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, свидетельство о рождении ребенка.

Копии документов, не заверенные работодателем, представляются в центр занятости населения с предъявлением оригинала документа.

2.3. Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней с момента представления женщиной документов, предусмотренных в абзаце 2 пункта 2.2 настоящего Порядка, рассматривает представленные документы и принимает решение о направлении (об отказе в направлении) женщины на профессиональное обучение. Центр занятости населения уведомляет женщину о принятом решении не позднее трех рабочих дней с момента принятия решения.

В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о направлении женщины на профессиональное обучение центр занятости населения по согласованию с женщиной осуществляет подбор графиков, сроков и форм профессионального обучения и заключает договор о профессиональном обучении с женщиной.

Основаниями для отказа в направлении женщины на профессиональное обучение являются:

неполное представление документов, предусмотренных абзацем 2 пункта 2.2 настоящего Порядка;

несоответствие женщины требованиям и условиям, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка;

представление недостоверных сведений.

2.4. Достижение ребенком возраста трех лет или прерывание отпуска по уходу за ребенком в период профессионального обучения женщин не является основанием для прекращения профессионального обучения.

2.5. Профессиональное обучение женщин осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.