Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ агентства государственного заказа Красноярского края от 11 января 2012 г. N 06-П "Об утверждении служебного распорядка агентства государственного заказа Красноярского края" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержден служебный распорядок агентства государственного заказа Красноярского края.

Служебный распорядок регламентирует режим (график) службы, время отдыха, порядок установления перечня должностей и категорий гражданских служащих с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих в агентстве государственного заказа Красноярского края.

Целью служебного распорядка является рациональная организация служебной деятельности, повышение ее эффективности, укрепление служебной дисциплины, упорядочение государственно-служебных отношений и соблюдение норм служебного поведения в агентстве государственного заказа Красноярского края.

Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.

Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.


Приказ агентства государственного заказа Красноярского края от 11 января 2012 г. N 06-П "Об утверждении служебного распорядка агентства государственного заказа Красноярского края"


Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 6 февраля 2012 г. N 4(516)


Приказом агентства государственного заказа Красноярского края от 2 ноября 2015 г. N 93-П настоящий Приказ признан утратившим силу