Приложение. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников МКУ "Молодежный центр"

Приложение

к Положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

"Молодежный центр"

Тарифно-квалификационные характеристики
(требования) по должностям работников МКУ "Молодежный центр"

1. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников Учреждения служат основой при:

- разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права, ответственность;

- подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования.

2. Наименование должностей работников в штатном расписании Учреждения должно соответствовать наименованиям должностей, предусмотренным настоящими тарифно-квалификационными характеристиками.

3. Квалификационная характеристика по каждой должности состоит из трех разделов:

Раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, является основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих обязанности, права, ответственность работника, утверждающихся руководителем Учреждения.

Раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

Раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

Руководитель

15 -17 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью учреждения. Организует работу по оказанию социальных, правовых и иных услуг подросткам и молодежи. Координирует и организует индивидуальную профилактическую работу с несовершеннолетними, находящимися в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, в том числе путем организации их досуга и занятости. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, осуществляет программное планирование его работы. Несет ответственность за качественное выполнение всех запланированных программных мероприятий учреждения. Организует работу по выявлению и дифференцированному учету подростков и молодежи, нуждающихся в поддержке в виде предоставления им различных социально-бытовых, информационных и иных видов услуг. Осуществляет взаимодействие, оказывает содействие в организации деятельности общественных организаций, действующих на территории ЗАТО Железногорск и Красноярского края. Осуществляет контроль за проведением реабилитационных мероприятий для подростков и молодежи, включая социальные, психологические и трудовые. Осуществляет внедрение новых форм и методов работы по обслуживанию подростков и молодежи. Обеспечивает организацию и проведение мероприятий по основным направлениям молодежной политики. Обеспечивает хозяйственную деятельность учреждения и целевое расходование бюджетных средств. Обеспечивает техническое оснащение учреждения. Действует от имени учреждения, представляет его интересы в других учреждениях и организациях, осуществляет связь со средствами массовой информации. Заключает договоры, выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, открывает в банке текущие счета учреждения. Обеспечивает своевременное составление и представление отчетности об основной и хозяйственной деятельности учреждения. Организует работу по повышению квалификации кадров, росту их профессионального уровня.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики, нормативные и методические документы по вопросам организации работы с подростками и молодежью; психологию; социологию; специфику работы в различной социальной среде; основы педагогики; формы и методы воспитательной и социальной работы; порядок заключения и исполнения договоров; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование по специальности "организация работы с молодежью", "государственное и муниципальное управление", "социальная работа" или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет:

15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Главный специалист по работе с молодежью

12 -14 разряд

Должностные обязанности. Организует работу по оказанию социальных, информационных, профориентационных, правовых, психологических услуг подросткам и молодежи. Содействует и организует трудовую занятость молодежи. Ведет работу по информационному обеспечению молодежной политики. Осуществляет работу по выявлению и дифференцированному учету подростков и молодежи, нуждающихся в поддержке по предоставлению им различных социально-бытовых и иных видов услуг. Проводит реабилитационные мероприятия для подростков и молодежи, включая социальные, психологические и трудовые. Принимает участие в разработке учебно-методической документации. Прогнозирует и планирует работу с молодежью на территории ЗАТО Железногорск, используя разнообразные современные формы, приемы, методы и средства. Проводит мероприятия по приоритетным направлениям молодежной политики. Проводит консультирование по различным вопросам жизнедеятельности молодежи. Оказывает помощь молодежи в проведении культурно-просветительных социально значимых мероприятий.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические документы по вопросам организации работы с подростками и молодежью; психологию; социологию; специфику работы в различной социальной среде; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование по специальности "организация работы с молодежью", "государственное и муниципальное управление", "социальная работа" или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка, стаж работы на должностях специалистов учреждения не менее 3 лет, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет:

12 разряд - главный специалист по работе с молодежью учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - главный специалист по работе с молодежью учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - главный специалист по работе с молодежью учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Специалист по работе с молодежью

6-11 разряд

Должностные обязанности. Координирует деятельность детских и молодежных объединений. Анализирует состояние и разрабатывает меры по организации досуга подростков и молодежи. Ведет работу с деструктивными детскими и молодежными неформальными объединениями. Осуществляет работу по защите прав подростков, молодежи, молодых семей, работает с лидерами неформальных группировок. Проводит семинары, тренинги, дискуссионные клубы по вопросам молодежной политики. Участвует в разработке и проведении мероприятий по приоритетным направлениям молодежной политики. Организует работу молодежных клубов по интересам. Участвует в деятельности методических объединений, использует другие формы методической работы.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики, нормативные и методические документы по вопросам организации работы с подростками и молодежью; основы педагогики и психологии; методы воспитательной и социальной работы; методы выявления экстремальных ситуаций; методы проведения консультаций для подростков и молодежи; программно-методическую литературу по работе с подростками и молодежью; отечественный и зарубежный опыт практической работы с подростками и молодежью; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6-7 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;

8-9 разряд - высшее профессиональное образование по специальности "организация работы с молодежью", "государственное и муниципальное управление" без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года;

10 - 11 разряд - высшее профессиональное образование по специальности "организация работы с молодежью", "государственное и муниципальное управление" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Заведующий хозяйством

3-4 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию учреждения. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Руководит работой обслуживающего персонала.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся хозяйственного обслуживания учреждения; средства механизации труда обслуживающего персонала; правила эксплуатации помещений; основы организации труда; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты

3-4 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживании учреждения не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию учреждения не менее 3 лет.

Уборщик служебных помещений

1 разряд

Должностные обязанности. Убирает закрепленные за ним служебные помещения учреждения (кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы, туалеты и пр.); удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, оконные рамы и стекла, мебель и ковровые изделия; очищает урны от бумаги и промывает их дезинфицирующим раствором, собирает мусор и относит его в установленное место; чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование; соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях; готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы; соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должен знать: правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых помещений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; правила уборки; правила безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами; правилами эксплуатации санитарно-технического оборудования; :общие правила и нормы охраны труда производственной санитарии и противопожарной защиты, а также правила внутреннего трудового распорядка.

Сторож (вахтер)

1-2 разряд

Характеристика работ. Проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению полиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей полиции. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению полиции, принимает меры по ликвидации пожара. Дежурство в учреждения: пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию учреждения и обратно по предъявлении ими соответствующих документов. Сверка соответствующих документов с фактическим наличием груза; открывание и закрывание ворот. Прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале. Содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.

Должен знать: положения и инструкции о пропускном режиме; образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение учреждения; образцы постоянных и разовых пропусков; правила и инструкции по охране объектов; границы охраняемого объекта; номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению полиции.

При выполнении обязанностей старшего по смене - 2-й разряд.