Приказ казначейства Красноярского края (службы Красноярского края)
от 20 апреля 2012 г. N 13
"О внесении изменений в приказ казначейства Красноярского края (службы Красноярского края) от 11.08.2009 N 54 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи"
Приказом казначейства Красноярского края (службы Красноярского края) от 18 декабря 2015 г. N 26 настоящий Приказ признан утратившим силу с 1 января 2016 г.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", пунктом 3.20 Положения о казначействе Красноярского края (службе Красноярского края), утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 N 83-п, приказываю:
1. Внести в приказ казначейства Красноярского края (службы Красноярского края) от 11.08.2009 N 54 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи" следующие изменения:
в Положении о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи:
пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Размер материальной помощи (с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в иных местностях края с особыми климатическими условиями), оказываемой гражданскому служащему в течение календарного года, составляет десять тысяч рублей по каждому основанию".
2. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель |
Д.Ф.Басюк |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Скорректировано положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи.
Установлено, что размер материальной помощи (с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в иных местностях края с особыми климатическими условиями), оказываемой гражданскому служащему в течение календарного года, составляет десять тысяч рублей по каждому основанию.
Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Приказ казначейства Красноярского края (службы Красноярского края) от 20 апреля 2012 г. N 13 "О внесении изменений в приказ казначейства Красноярского края (службы Красноярского края) от 11.08.2009 N 54 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи"
Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 7 мая 2012 г. N 18(530)
Приказом казначейства Красноярского края (службы Красноярского края) от 18 декабря 2015 г. N 26 настоящий Приказ признан утратившим силу с 1 января 2016 г.