Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 июля 2008 г. N 1701 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации города Норильска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края
от 1 июля 2008 г. N 1701
"Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации города Норильска"
С изменениями и дополнениями от:
18 января 2010 г., 22 февраля, 23 августа, 19 сентября 2011 г., 6 марта 2012 г., 8 мая, 18 июня, 18 ноября 2014 г.
ГАРАНТ:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 апреля 2015 г. N 141 настоящее Постановление признано утратившим силу
В связи с вступлением в силу 1 июля 2008 года Закона Красноярского края от 24.04.2008 г. N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации города Норильска (прилагается).
2. Признать утратившим силу Постановление Главы города Норильска от 15.02.2007 г. N 208 "Об утверждении Положения об аттестации муниципальных служащих Администрации города Норильска".
3. Постановление вступает в силу с 01 июля 2008 г.
|
Глава Администрации |
А.Л.Текслер |
Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации города Норильска
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края
от 1 июля 2008 г. N 1701)
С изменениями и дополнениями от:
18 января 2010 г., 22 февраля, 23 августа, 19 сентября 2011 г., 6 марта 2012 г., 8 мая, 18 июня, 18 ноября 2014 г.
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 февраля 2011 г. N 80 пункт 1.1 настоящего Положения изложен в новой редакции
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих Администрации города Норильска, ее структурных подразделений, территориальных исполнительно-распорядительных и функциональных органов, самостоятельных отделов (далее - муниципальные служащие), а также порядок проведения квалификационного экзамена для присвоения муниципальным служащим классных чинов в соответствии со статьями 4, 4.1 и 6 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае".
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 6 марта 2012 г. N 75 в пункт 1.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с даты подписания названного Постановления и распространяющие свое действия на правоотношения, возникшие с 24 декабря 2011 г.
1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки исполнения им должностных обязанностей, его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и уровня знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего.
Квалификационный экзамен проводится в целях оценки профессиональных знаний, навыков и умений (уровня профессиональной подготовки) муниципальных служащих указанных в пункте 4.1 настоящего Положения для последующего присвоения им классного чина.
1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 6 марта 2012 г. N 75 в пункт 1.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с даты подписания названного Постановления и распространяющие свое действия на правоотношения, возникшие с 24 декабря 2011 г.
1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2. Организация проведения аттестации
2.1. Аттестация муниципального служащего осуществляется аттестационной комиссией Администрации города Норильска. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих (например, для проведения аттестации муниципальных служащих по группам должностей муниципальной службы, по группам внутриструктурных единиц структурных подразделений Администрации города Норильска и др.) в Администрации города Норильска может быть создано несколько аттестационных комиссий.
2.2. Для проведения аттестации муниципальных служащих Главой Администрации города Норильска издается распоряжение, содержащее положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации с указанием муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
в) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии;
г) о подготовке перечня вопросов для тестирования и устного собеседования.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 ноября 2014 г. N 646 в пункт 2.3 раздела 2 настоящего Положения внесены изменения
2.3. Распоряжением Главы Администрации города Норильска о формировании аттестационной комиссии определяется ее персональный состав и порядок ее работы.
Аттестационную комиссию возглавляет Глава Администрации города Норильска или иное уполномоченное им должностное лицо.
В состав аттестационной комиссии включаются заместители Руководителя Администрации города Норильска, курирующие соответствующее направление деятельности, руководители соответствующих структурных подразделений Администрации города Норильска (далее - структурные подразделения), ее территориальных исполнительно-распорядительных органов (далее территориальные органы), самостоятельных отделов (далее - самостоятельные отделы), в которых аттестуемый муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, представители Управления по персоналу Администрации города Норильска. Правового управления Администрации города Норильска (в случае аттестации муниципальных служащих, замещающих должности заместителей Руководителя Администрации города Норильска, руководителей структурных подразделений, работников Правового управления Администрации города Норильска и юридических служб структурных подразделений), представители научных организаций, профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального и высшего образования, других организаций, в качестве независимых экспертов - специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой.
В состав аттестационной комиссии могут включаться депутаты Норильского городского Совета депутатов, государственные гражданские служащие, муниципальные служащие Норильского городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты города Норильска, иные лица.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.4. Количество членов аттестационной комиссии не может быть менее трех человек.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 6 марта 2012 г. N 75 в пункт 2.5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с даты подписания названного Постановления и распространяющие свое действия на правоотношения, возникшие с 24 декабря 2011 г.
2.5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии (здесь и далее - включая ее председателя, заместителя председателя, секретаря) при принятии решений обладают равными правами.
В случае временного отсутствия (временной нетрудоспособности, отпуска, служебной командировки и других причин) члена аттестационной комиссии его полномочия в составе аттестационной комиссии осуществляет лицо, исполняющее обязанности временно отсутствующего члена аттестационной комиссии.
В случае временного отсутствия (временной нетрудоспособности, отпуска, служебной командировки и других причин) председателя аттестационной комиссии, полномочия председателя аттестационной комиссии осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 августа 2011 г. N 408 в пункт 2.6 настоящего Положения внесены изменения
2.6. График проведения аттестации утверждается Главой Администрации города Норильска по представлению Отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
2.7. В графике проведения аттестации указываются:
а) наименование структурного подразделения, территориального органа, самостоятельного отдела Администрации города Норильска, в котором проводится аттестация;
б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации, с указанием замещаемых ими должностей муниципальной службы;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 августа 2011 г. N 408 в пункт 2.8 настоящего Положения внесены изменения
2.8. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляются отзывы об исполнении подлежащими аттестации муниципальными служащими должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, подписанные и утвержденные в следующем порядке:
на специалистов, заместителей начальников отделов структурных подразделений (в том числе структурных подразделений, подчиненных непосредственно Главе Администрации города Норильска), территориальных органов - отзывы, подписанные начальниками соответствующих отделов структурных подразделений, территориальных органов и утвержденные руководителями соответствующих структурных подразделений, территориальных органов;
на специалистов, заместителей начальников самостоятельных отделов (кроме самостоятельных отделов, подчиненных непосредственно Главе Администрации города Норильска) - отзывы, подписанные начальниками соответствующих самостоятельных отделов и утвержденные заместителями Главы Администрации города Норильска, которым подчинены соответствующие самостоятельные отделы;
на специалистов, заместителей начальников самостоятельных отделов, подчиненных непосредственно Главе Администрации города Норильска - отзывы, подписанные начальниками соответствующих самостоятельных отделов и утвержденные Руководителем Аппарата Администрации города Норильска;
на начальников отделов структурных подразделений (в том числе структурных подразделений, подчиненных непосредственно Главе Администрации города Норильска), территориальных органов - отзывы, подписанные заместителями руководителей соответствующих структурных подразделений, территориальных органов и утвержденные руководителями соответствующих структурных подразделений, территориальных органов;
на заместителей руководителей структурных подразделений (кроме структурных подразделений, подчиненных непосредственно Главе Администрации города Норильска) - отзывы, подписанные руководителями соответствующих структурных подразделений и утвержденные заместителями Главы Администрации города Норильска, которым подчинены соответствующие структурные подразделения;
на заместителей руководителей структурных подразделений, подчиненных непосредственно Главе Администрации города Норильска, заместителей руководителей территориальных органов - отзывы, подписанные руководителями соответствующих структурных подразделений, территориальных органов и утвержденные Главой Администрации города Норильска;
на руководителей структурных подразделений, начальников самостоятельных отделов (кроме структурных подразделений, самостоятельных отделов, подчиненных непосредственно Главе Администрации города Норильска) - отзывы, подписанные заместителями Главы Администрации города Норильска, которым подчинены соответствующие структурные подразделения, самостоятельные отделы, и утвержденные Главой Администрации города Норильска;
на заместителей Главы Администрации города Норильска, руководителей структурных подразделений, начальников самостоятельных отделов, подчиненных непосредственно Главе Администрации города Норильска, - отзывы, подписанные Главой Администрации города Норильска.
Одновременно с отзывами в аттестационную комиссию представляются должностные инструкции по должностям муниципальной службы, замещаемым аттестуемыми муниципальными служащими, а в отношении начальников отделов, руководителей структурных подразделений, заместителей Главы Администрации города Норильска - копии положений об отделах, структурных подразделениях, территориальных органах, постановления Главы Администрации города Норильска о распределении должностных обязанностей и властных полномочий соответственно.
2.9. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 августа 2011 г. N 408 в пункт 2.10 настоящего Положения внесены изменения
2.10. Отдел кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска либо кадровая служба структурного подразделения, территориального органа, осуществляющая кадровое делопроизводство в отношении аттестуемого работника, не менее чем за неделю до начала проведения аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей или пояснительную записку на отзыв.
3. Проведение аттестации
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 августа 2011 г. N 408 в пункт 3.1 настоящего Положения внесены изменения
3.1. Аттестация может проводиться в форме устного собеседования аттестационной комиссии с аттестуемым муниципальным служащим, тестирования, иных методов оценки профессиональной деятельности муниципального служащего.
Форму и методы проведения аттестации аттестационная комиссия определяет на предварительном заседании, которое проводится не позднее чем за три недели до начала аттестации.
Устное собеседование с аттестационной комиссией заключается в ответах на предложенные вопросы о профессиональной деятельности.
Тестирование заключается в проверке знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего и осуществляется путем выбора муниципальным служащим верного ответа на предложенные вопросы из трех-четырех вариантов ответов.
Количество и содержание вопросов для устного собеседования, тестирования, критерии успешного прохождения тестирования разрабатываются аттестационной комиссией с учетом группы, категории должности муниципальной службы, а также должностных обязанностей по данной должности и утверждаются решением аттестационной комиссии, оформляемым протоколом предварительного заседания аттестационной комиссии не позднее чем за три недели до начала аттестации.
Отдел кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска либо кадровая служба структурного подразделения, территориального органа, осуществляющая кадровое делопроизводство в отношении аттестуемого работника, должна не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации ознакомить аттестуемого муниципального служащего с вопросами тестирования, темами устного собеседования.
3.2. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и трудовым законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.
3.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, итоги тестирования, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период и при наличии его заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.4. Обсуждение профессиональных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
3.5. Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе:
а) определения соответствия муниципального служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы;
б) участия муниципального служащего в решении поставленных перед Администрацией города Норильска, ее структурным подразделением, территориальным органом, самостоятельным отделом задач, сложности выполняемой муниципальным служащим работы, ее эффективности и результативности.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 ноября 2014 г. N 646 в пункт 3.6 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения
3.6. При оценке профессиональной деятельности муниципального служащего должны учитываться:
а) результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции;
б) уровень знаний, умений, навыков и компетенции, в том числе в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и опыт работы муниципального служащего;
в) соблюдение муниципальным служащим установленных законодательством Российской Федерации ограничений, связанных с муниципальной службой;
г) отсутствие нарушений запретов и выполнение основных обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе;
д) организаторские способности - при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим.
3.7. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Присутствие председателя аттестационной комиссии или его заместителя является обязательным.
3.8. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
3.9. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
а) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
б) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 ноября 2014 г. N 646 в пункт 3.10 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения
3.10. Аттестационная комиссия может давать рекомендации:
а) Руководителю Администрации города Норильска - о поощрении муниципального служащего за достигнутые успехи в профессиональной деятельности, о повышении или понижении муниципального служащего в должности муниципальной службы, об изменении размеров надбавок к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы, о включении муниципального служащего в кадровый резерв, о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования;
б) аттестуемому муниципальному служащему - об улучшении его профессиональной деятельности.
При этом в протоколе заседания аттестационной комиссии указываются мотивы, побудившие комиссию дать соответствующие рекомендации.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 августа 2011 г. N 408 в пункт 3.11 настоящего Положения внесены изменения
3.11. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается всеми членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Отдел кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска либо кадровая служба структурного подразделения, территориального органа, осуществляющая кадровое делопроизводство в отношении аттестуемого работника, в день проведения аттестации после подписания аттестационного листа членами аттестационной комиссии либо на следующий день после проведения аттестации знакомит муниципального служащего с аттестационным листом, в котором муниципальный служащий ставит личную подпись.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения, рекомендации и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается всеми членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
3.12. Результаты аттестации (решение и рекомендации аттестационной комиссии) сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования, Главе Администрации города Норильска - представляются в течение семи календарных дней после дня проведения аттестации.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 ноября 2014 г. N 646 в пункт 3.13 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения
3.13. По результатам проведенной аттестации Глава Администрации города Норильска может принять решение о том, что:
а) муниципальный служащий включается в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
б) муниципальный служащий направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) муниципальный служащий поощряется за достигнутые успехи в профессиональной деятельности;
г) муниципальному служащему изменяется размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
д) муниципальный служащий с его согласия понижается в должности муниципальной службы;
е) муниципальный служащий, признанный не соответствующим замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, увольняется с муниципальной службы в случае несогласия его с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы (отсутствия вакантной должности) либо на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую муниципальный служащий может выполнять с учетом его состояния здоровья, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
По истечении одного месяца после дня проведения аттестации перевод муниципального служащего на нижестоящую должность муниципальной службы либо увольнение его с муниципальной службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.
3.14. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 февраля 2011 г. N 80 настоящее Положение дополнено разделом 4
4. Организация проведения квалификационного экзамена
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 6 марта 2012 г. N 75 пункт 4.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с даты подписания названного Постановления и распространяющей свое действия на правоотношения, возникшие с 24 декабря 2011 г.
4.1. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы категории "руководители". относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, но инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении ему классного чина муниципальной службы по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
4.2. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 4.2.
4.3. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 4.3.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 6 марта 2012 г. N 75 в пункт 4.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с даты подписания названного Постановления и распространяющие свое действия на правоотношения, возникшие с 24 декабря 2011 г.
4.4. Для проведения квалификационного экзамена, Главой Администрации города Норильска издается распоряжение Администрации города Норильска, в котором указываются:
а) дата и время квалификационного экзамена;
б) список экзаменуемых муниципальных служащих с указанием замещаемых ими должностей муниципальной службы;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена и дата их представления в аттестационную комиссию.
4.5. Исключен;
Информация об изменениях:
См. текст пункта 4.5.
4.6. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего подготавливает и направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне профессиональных знаний, навыков и умений (уровне профессиональной подготовки) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина (по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению).
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 августа 2011 г. N 408 пункт 4.7 настоящего Положения изложен в новой редакции
4.7. Отдел кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска, не менее чем за две недели до дня проведения квалификационного экзамена, должен ознакомить каждого муниципального служащего (за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в территориальных исполнительно-распорядительных органах Администрации города Норильска, ознакомление которых осуществляет лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства в соответствующем территориальном исполнительно-распорядительном органе Администрации города Норильска) с отзывом, указанным в пункте 4.6 настоящего Положения.
Муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом, указанным в пункте 4.6 настоящего Положения (по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению)
5. Порядок проведения квалификационного экзамена
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 ноября 2014 г. N 646 в пункт 5.1 раздела 5 настоящего Положения внесены изменения
5.1. Квалификационный экзамен проводится по экзаменационным билетам и (или) путем проведения тестирования по вопросам, направленным на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего, утверждаемым распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым:
Руководителем Администрации города Норильска (в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы заместителей Руководителя Администрации города Норильска (в том числе заместителей Руководителя Администрации города Норильска по районам Талнах, Кайеркан, поселку Снежногорск - Начальников территориальных управлений (далее - Начальники территориальных управлений районов (поселка)), руководителей структурных подразделений (начальников управлений и их заместителей; начальников отделов, не входящих в структуру управлений, и их заместителей) Администрации города Норильска;
- Начальниками территориальных управлений районов (поселка) (в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, предусмотренные штатными расписаниями возглавляемых ими территориальных исполнительно-распорядительных органов);
- приказом начальника Управления по персоналу Администрации города Норильска в отношении муниципальных служащих, замещающих, не указанные в абзаце 2 и 3 настоящего пункта должности муниципальной службы, согласованные с главным специалистом-юрисконсультом Управления по персоналу Администрации города Норильска (в случае его временного отсутствия - согласованные с начальником Правового управления Администрации города Норильска либо с работником Правового управления Администрации города Норильска, определенным приказом начальника Правового управления Администрации города Норильска).
Проект распоряжения Администрации города Норильска либо приказ начальника Управления по персоналу Администрации города Норильска не позднее чем за один месяц до дня сдачи квалификационного экзамена подготавливает структурное подразделение Администрации города Норильска, либо лицо, осуществляющие ведение кадрового делопроизводства в отношении муниципального служащего.
После ответов на вопросы экзаменационного билета и (или) тестового задания проводится устное собеседование муниципального служащего с аттестационной комиссией.
Экзаменационный билет должен содержать не менее двух вопросов, направленных на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего.
Тестирование - процедура ответа муниципального служащего на вопросы тестового задания. Тестовое задание должно содержать не менее десяти вопросов, направленных на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего. Каждый вопрос должен содержать от трех до пяти вариантов ответа, как минимум один из предложенных вариантов ответа должен быть правильным.
Устное собеседование муниципального служащего с аттестационной комиссией заключается в ответах муниципального служащего на вопросы аттестационной комиссии, связанные с выполнением муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
Количество и содержание вопросов для экзаменационных билетов и тестовых заданий с унтом группы, категории должности муниципальной службы, а также должностных обязанностей по данной должности, критерии оценки ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания, а также порядок ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания разрабатываются аттестационной комиссией. После разработки экзаменационных билетов и тестовых заданий аттестационная комиссия в течение 3 рабочих дней направляет их на утверждение должностным лицам, указанным в настоящем пункте.
Правильность ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания оценивает аттестационная комиссия.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 августа 2011 г. N 408 настоящее Положение дополнено пунктом 5.1.1
5.1.1. Отдел кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска должен ознакомить каждого муниципального служащего (за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в территориальных исполнительно-распорядительных органах Администрации города Норильска):
- с решением о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до дня сдачи квалификационного экзамена;
- с вопросами экзаменационных билетов и (или) темами тестирования, утвержденными в соответствии с настоящим пунктом, - не позднее чем за две недели до дня сдачи квалификационного экзамена.
Ознакомление муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в территориальных исполнительно-распорядительных органах Администрации города Норильска, с решением о предстоящей сдаче квалификационного экзамена и с вопросами экзаменационных билетов и (или) темами тестирования осуществляет лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства в соответствующем территориальном исполнительно-распорядительном органе Администрации города Норильска.
5.2. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине, а также по инициативе муниципального служащего квалификационный экзамен переносится на более поздний срок.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 6 марта 2012 г. N 75 пункт 5.3 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с даты подписания названного Постановления и распространяющей свое действия на правоотношения, возникшие с 24 декабря 2011 г.
5.3. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения, в том числе в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации, необходимые для исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим, с учетом результатов процедур, установленных пунктом 5.1 настоящего Положения.
5.4. Решение о результате квалификационного экзамена принимается аттестационной комиссией в отсутствие экзаменуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
5.5. По результатам квалификационного экзамена, в отношении муниципального служащего, аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.
5.6. Результат квалификационного экзамена сообщается муниципальному служащему секретарем аттестационной комиссии в устной форме непосредственно после окончания голосования по данному муниципальному служащему.
5.7. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего (по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению), который составляется в одном экземпляре в отношении каждого экзаменуемого муниципального служащего и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
5.8. Секретарь аттестационной комиссии знакомит муниципального служащего с экзаменационным листом муниципального служащего под роспись в течение пяти рабочих дней со дня проведения квалификационного экзамена.
Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его профессиональных знаний, навыков и умений (уровне профессиональной подготовки) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.
5.9. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена (по форме согласно приложению N 7 к настоящему Положению), в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
5.10. На основании результатов квалификационного экзамена не позднее пяти рабочих дней после его проведения:
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 ноября 2014 г. N 646 подпункт "а" пункта 5.10 раздела 5 настоящего Положения изложен в новой редакции
а) Управление по персоналу Администрации города Норильска подготавливает проект:
распоряжения Администрации города Норильска в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы заместителей Руководителя Администрации города Норильска (в том числе Начальников территориальных управлений районов (поселка)), руководителей структурных подразделений (начальников управлений и их заместителей; начальников отделов, не входящих в структуру управлений, и их заместителей) Администрации города Норильска о присвоении муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, классного чина;
- приказа начальника Управления по персоналу Администрации города Норильска в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, не указанные в абзаце 2 и 3 пункта 5.1 о присвоении муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, классного чина;
б) лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства в соответствующем территориальном исполнительно-распорядительном органе Администрации города Норильска, подготавливает проект распоряжения Главы района (поселка) о присвоении муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, классного чина (в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, предусмотренные штатным расписанием соответствующего территориального исполнительно-распорядительного органа Администрации города Норильска).
Копия распоряжения о присвоении муниципальному служащему классного чина, указанного в настоящем пункте, хранится в личном деле муниципального служащего.
5.11. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 5.11
5.12. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку муниципального служащего.
5.13. Со дня присвоения классного чина муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере, определяемом в соответствии с решением Норильского городского Совета депутатов.
5.14. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой (письменным заявлением) о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее, чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
5.15. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 ноября 2014 г. N 646 в настоящее Приложение внесены изменения
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 1
к Положению о проведении аттестации
муниципальных служащих
Администрации города Норильска
(с изменениями от 18 января 2010 г., 18 ноября 2014 г.)
Утверждаю:
___________________________________
наименование должности вышестоящего
___________________________________
руководителя
"__" ___ 20_ г. ____ ________________
(подпись) (расшифровка
подписи)
Отзыв
об исполнении муниципальным служащим должностных
обязанностей за аттестационный период (ФИО, замещаемая должность)
Отзыв состоит из трех разделов и вывода.
В разделе 1 необходимо охарактеризовать вклад муниципального
служащего в деятельность Администрации города Норильска, оценить степень
участия муниципального служащего в решении поставленных перед ним задач,
т.е. отразить основные вопросы (проблемы, задачи), в решении которых
муниципальный служащий принимал участие.
В разделе 2 указываются те должностные обязанности, с которыми
муниципальный служащий справляется лучше всего, и те, которые ему менее
удаются, рекомендации непосредственного руководителя муниципальному
служащему.
В разделе 3 необходимо охарактеризовать профессиональные
личностные качества муниципального служащего применительно к
профессиональной деятельности муниципального служащего:
уровень профессиональных знаний, умений и навыков, в том числе
в области информационных технологий и государственного языка Российской
Федерации, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
знание нормативных правовых актов применительно к исполнению
должностных обязанностей;
стремление к расширению и углублению профессиональных знаний и
умений, способность к самообразованию;
умение и навыки работы с информацией, документами;
умение работать на персональном компьютере, с оргтехникой и т.д.;
умение планировать и выполнить работу, организовать свою
деятельность и деятельность других, способность к анализу;
исполнительность и дисциплинированность;
инициативность, творчество;
умение сотрудничать с другими работниками (коммуникативные навыки);
способность доступно, четко и грамотно выражать мысли;
оценка иных знаний, умений, навыков.
Вывод: предложение непосредственного руководителя о соответствии
(несоответствии) муниципального служащего замещаемой должности
муниципальной службы.
Наименование должности
непосредственного руководителя ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С отзывом ознакомлен(а)
"___" _________ 200_ г. ___________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 2
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
Администрации города Норильска
Аттестационный лист муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _____________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания __________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
_________________________________________________________________________
квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и
дата назначения на эту должность ________________________________________
5. Стаж муниципальной службы _______________________________________
6. Общий трудовой стаж __________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8. Рекомендации, высказанные аттестационной комиссией
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации
_________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии
_________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Количественный состав аттестационной комиссии __________________
На заседании
присутствовало ________ членов аттестационной комиссии
Количество
голосов "за" ___________ "против" _________
Председатель
аттестационной комиссии __________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии __________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии __________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии __________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ___________________________
С аттестационным листом ознакомлен (а) ___________________________
(подпись муниципального служащего)
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 февраля 2011 г. N 80 настоящее Положение дополнено Приложением N 3
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 3
к Положению о проведении
аттестации муниципальных
служащих Администрации
города Норильска
______________________________________
(представителю нанимателя (работодателя))
__________________________________
(Ф.И.О.)
от ______________________________________
(наименование замещаемой должности
муниципальной службы)
______________________________________
(Ф.И.О.)
Заявление
Прошу Вас провести квалификационный экзамен для присвоения мне
классного чина __________________________________________________________
________________________________________________________________________.
(наименование классного чина)
___________________________ __________________
(число, месяц, год) (подпись)
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 ноября 2014 г. N 646 в настоящее Приложение внесены изменения
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 4
к Положению о проведении
аттестации муниципальных
служащих Администрации
города Норильска
(с изменениями от 18 ноября 2014 г.)
Отзыв об уровне
знаний, умений, навыков и компетенции
(уровне профессиональной подготовки)
муниципального служащего и о возможности
присвоения классного чина)
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Замещаемая должность муниципальной службы на дату проведения
квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность ___________
_________________________________________________________________________
3. Стаж работы на должностях муниципальной службы __________________
4. Имеет классный чин, дата присвоения _____________________________
5. Претендует на присвоение классного чина _________________________
7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых муниципальный служащий принимал участие (заполняется на основании
фактически выполненных поручений) _______________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________ _______________________________________
___________________________________________________________________ _____
_________________________________________________________________________
8. Характеристика уровня знаний, навыков, умений и компетенции
(профессионального уровня) муниципального служащего:
а) профессиональное образование (наименование учебного заведения,
год окончания, специальность, квалификация): ____________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
б) опыт работы (периоды работы на должностях муниципальной службы):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
в) дополнительное профессиональное образование или профессиональная
переподготовка муниципального служащего: ________________________________
______________ __________________________________________________________
г) знание нормативной правовой базы, должностной инструкции,
(оценивается уровень знаний законодательства определенного должностной
инструкцией): ___________________________________________________________
______________________________________________________ __________________
_________________________________________________________________________
д) профессиональные навыки и умения, определенные должностной
инструкцией и статьей 2 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565
"Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в
Красноярском крае", (оценивается степень владения навыками): ____________
_________________________________________________________________________
____ ____________________________________________________________________
е) поощрения, примененные к муниципальному служащему со дня
последнего присвоения ему классного чина: _______________________________
_________________________________________________________________________
________ ________________________________________________________________
9. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности муниципального
служащего _______________________________________________________________
_______________________ _________________________________________________
_________________________________________________________________________
Выводы по отзыву: __________________________________________________
(возможность присвоения муниципальному служащему классного чина)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Наименование должности непосредственного руководителя муниципального
служащего _______________________________________________________________
________________________ ________________________
(ф.и.о.) (подпись)
____ ______________ 20___ г.
С отзывом ознакомлен(а)
______________________________________________________
(фамилия, инициалы и подпись муниципального служащего)
____ ______________ 20__ г.
(дата ознакомления)
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 февраля 2011 г. N 80 настоящее Положение дополнено Приложением N 5
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 5
к Положению о проведении
аттестации муниципальных
служащих Администрации
города Норильска
______________________________________
(представителю нанимателя (работодателя))
__________________________________________
(Ф.И.О.)
от _______________________________________
(наименование замещаемой должности, Ф.И.О.)
_______________________________________
Заявление
Я, _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
_________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности муниципальной службы
на день проведения квалификационного экзамена)
_________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения, самостоятельного отдела,
функционального и территориального исполнительно -
распорядительного органа)
с представленным в аттестационную комиссию отзывом о моем уровне
профессиональных знаний, навыков и умений (уровне профессиональной
подготовки) и о возможности присвоения мне классного чина _______________
_________________________________________________________________________
(наименование классного чина)
не согласен по следующим основаниям: ____________________________________
_________________________________________________________________________
К настоящему заявлению прилагаю*: __________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(дополнительные сведения о служебной деятельности)
Прошу Вас учесть вышеизложенное при принятии решения аттестационной
комиссией.
_____________________ ___________________
(число, месяц, год) (подпись)
_________________
* Заполняется при наличии дополнительных сведений
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 февраля 2011 г. N 80 настоящее Положение дополнено Приложением N 6
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 6
к Положению о проведении
аттестации муниципальных
служащих Администрации
города Норильска
Экзаменационный лист
муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения___________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания___________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
_________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию,
_________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание (при наличии))
4. Сведения о дополнительной профессиональной подготовке, повышении
квалификации или профессиональной переподготовке муниципального служащего
_________________________________________________________________________
(документы о дополнительной профессиональной подготовке, повышении
_________________________________________________________________________
квалификации или профессиональной переподготовке)
_________________________________________________________________________
5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения
квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность ___________
_________________________________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы_____________________________________________
7. Общий трудовой стаж __________________________________________________
8. Классный чин муниципальной службы ____________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ___________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
10. Оценка профессиональных знаний, навыков и умений (профессионального
уровня) муниципального служащего по результатам квалификационного
экзамена ________________________________________________________________
(признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен,
_________________________________________________________________________
и рекомендовать его для присвоения классного чина муниципальной службы;
_________________________________________________________________________
признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)
11. На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии
Количество голосов "за" _____ "против" _____
Председатель аттестационной комиссии _________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии _________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии _________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения квалификационного экзамена ____ ______________ 20__ г.
С экзаменационным листом ознакомился ____________________________________
(фамилия, инициалы и подпись
муниципального служащего)
____ ______________ 20__ г.
(дата ознакомления)
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 февраля 2011 г. N 80 настоящее Положение дополнено Приложением N 7
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 7
к Положению о проведении
аттестации муниципальных
служащих Администрации
города Норильска
Протокол
заседания аттестационной комиссии
по проведению квалификационного экзамена
___________ 20___ г.Норильск N ___________
Присутствовали: _________________________________________________________
(фамилия и инициалы председателя, заместителя председателя,
_________________________________________________________________________
секретаря и членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании)
Повестка дня:
1. Проведение квалификационного экзамена для присвоения классного
чина.
Экзаменовали: 1. ________________________________________________________
(фамилия, инициалы и должность экзаменуемого муниципального служащего)
на присвоение классного чина ____________________________________________
(наименование классного чина)
_________________________________________________________________________
N экзаменационного билета (тема теста) вопрос, который был задан
аттестационной комиссией ________________________________________________
___________________________________________________ _____________________
_________________________________________________________________________
______ __________________________________________________________________
Решение аттестационной комиссии по результатам квалификационного
экзамена в отношении муниципального служащего ___________________________
_________________________________________________________________________
(признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен,
и рекомендовать его для присвоения классного чина; признать, что
муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)
Количество голосов "за" _____, "против" _______.
и т.д.
_____________________________________ _________ _____________________
Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
_____________________________________ _________ _____________________
Заместитель председателя (подпись) (расшифровка подписи)
аттестационной комиссии
_____________________________________ _________ _____________________
Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
_____________________________________ _________ _____________________
Члены аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
С экзаменационным листом ознакомлен _____________ 20__ ________________
(дата) (подпись)
_________________________________________________________________________
(расшифровка подписи муниципального служащего)
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 июля 2008 г. N 1701 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации города Норильска"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2008 г.
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 апреля 2015 г. N 141 настоящее Постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 ноября 2014 г. N 646
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 июня 2014 г. N 355
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 мая 2014 г. N 264
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 6 марта 2012 г. N 75
Изменения вступают в силу с даты подписания названного Постановления и распространяют свое действия на правоотношения, возникшие с 24 декабря 2011 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 сентября 2011 г. N 440
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 августа 2011 г. N 408
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 февраля 2011 г. N 80
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 января 2010 г. N 06