Приложение. Положение о проведении городского конкурса "Лучший по профессии" в рамках ежегодных праздничных мероприятий, посвященных Дню города Красноярска

Приложение

к Распоряжению администрации г.Красноярска

от 8 июня 2012 г. N 48

Положение

о проведении городского конкурса "Лучший по профессии"

в рамках ежегодных праздничных мероприятий, посвященных Дню города Красноярска

С изменениями и дополнениями от:

23 января 2013 г., 4 июня, 3 июля 2014 г., 10 марта 2015 г., 30 мая, 27 октября 2016 г., 5 апреля 2017 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации, подготовки, проведения и подведения итогов городского конкурса "Лучший по профессии" (далее - Конкурс).

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации г.Красноярска от 5 апреля 2017 г. N 106-Р пункт 2 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Конкурс проводится в целях выявления и поощрения работников учреждений и предприятий, органов местного самоуправления города Красноярска, вносящих своей профессиональной деятельностью вклад в решение задач социального развития города Красноярска.

3. Задачи Конкурса:

выражение публичной признательности заслуженным жителям города Красноярска за их ежедневную плодотворную работу на благо развития и процветания города;

стимулирование работников в целях повышения эффективности деятельности, качества и доступности муниципальных услуг;

развитие принципов корпоративной культуры.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 10 марта 2015 г. N 121 в пункт 4 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Организатором Конкурса является департамент Главы города администрации города.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации г.Красноярска от 5 апреля 2017 г. N 106-Р в раздел II настоящего Приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Условия, сроки и порядок проведения Конкурса

5. Конкурс проводится в 12 номинациях:

1) "Лучший работник в сфере дошкольного образования";

2) "Лучший работник в сфере общего образования";

3) "Лучший работник в сфере потребительского рынка";

4) "Лучший работник в сфере культуры";

5) "Лучший работник в сфере физической культуры, спорта и туризма";

6) "Лучший работник в сфере молодежной политики";

7) "Лучший работник в транспортной сфере";

8) "Лучший работник в сфере жилищно-коммунального хозяйства";

9) "Лучший работник в сфере социального обслуживания";

10) "Лучший сотрудник полиции";

11) "Лучший работник в строительной сфере";

12) "Лучший муниципальный служащий".

6. К участию в Конкурсе допускаются:

в номинациях 1-11: работники вышеуказанных отраслей и направлений деятельности, имеющие стаж работы не менее одного года, положительно характеризирующиеся и не имеющие действующих дисциплинарных взысканий;

в номинации 12: муниципальные служащие города Красноярска, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, имеющие профессиональное образование, соответствующее замещаемой должности муниципальной службы, положительно характеризирующиеся и не имеющие действующих дисциплинарных взысканий;

абзац четвертый утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого пункта 6

7. Для участия в Конкурсе необходимо в течение 15 календарных дней со дня опубликования извещения о проведении Конкурса на официальном сайте администрации города направить в адрес экспертной комиссии городского конкурса "Лучший по профессии" (660049, г.Красноярск, ул. Карла Маркса, 93) следующую конкурсную документацию:

1) для участия в номинациях 1-11:

заявку на участие в Конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

характеристику, заверенную руководителем, с указанием конкретных заслуг (в произвольной форме, объемом не более трех страниц);

письменное согласие участника Конкурса на обработку его персональных данных согласно приложению 7 к настоящему Положению;

иные документы по желанию участника Конкурса;

2) в номинации 12:

анкету участника Конкурса по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

развернутое описание профессиональной деятельности с указанием конкретных заслуг, заверенное руководителем (в произвольной форме, объемом не более пяти страниц);

письменное согласие участника Конкурса на обработку его персональных данных согласно приложению 7 к настоящему Положению;

иные документы по желанию участника Конкурса.

8. Утратил силу. - Распоряжение администрации г.Красноярска от 5 апреля 2017 г. N 106-Р.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Критерии оценки деятельности участников Конкурса:

в номинациях 1-11 согласно приложению 3 к настоящему Положению;

в номинации 12 согласно приложению 4 к настоящему Положению.

10. В каждой номинации определяется не более одного победителя.

11. Департамент Главы города администрации города в течение трех дней со дня подписания протокола заседания экспертной комиссии готовит проект правового акта администрации города об определении победителей Конкурса и награждении.

12. Победители Конкурса повторно могут принять участие в Конкурсе не ранее чем через три года.

13. Конкурс по номинации, в которой принял участие только один участник, считается несостоявшимся.

III. Экспертная комиссия

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации г.Красноярска от 5 апреля 2017 г. N 106-Р пункт 14 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Для рассмотрения и оценки материалов (документов), поступивших для участия в Конкурсе, подведения итогов Конкурса создается экспертная комиссия городского конкурса "Лучший по профессии" (далее - экспертная комиссия):

для номинаций 1-11 в составе согласно приложению 5 к настоящему Положению;

для номинации 12 в составе согласно приложению 6 к настоящему Положению.

15. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, нормативными правовыми актами администрации города и настоящим Положением.

16. Для принятия решения об итогах Конкурса экспертная комиссия имеет право проводить собеседование с участниками Конкурса и использовать отзывы отраслевых органов администрации города, привлекать сторонних экспертов для оценки профессиональной деятельности участников.

17. Решение экспертной комиссии принимается путем голосования простым большинством голосов. При равном количестве голосов председатель экспертной комиссии имеет решающий голос.

18. Председатель или, в период его отсутствия, заместитель председателя экспертной комиссии:

руководит работой экспертной комиссии, планирует ее деятельность, ведет заседания;

дает поручения членам экспертной комиссии и осуществляет контроль за их исполнением;

подписывает протоколы заседаний (выписки из протоколов заседаний) экспертной комиссии, а также иные документы от имени экспертной комиссии, связанные с ее деятельностью.

19. Секретарь или, в случае его отсутствия, любой член экспертной комиссии, на которого возложены функции секретаря:

готовит повестки заседаний экспертной комиссии, проект решения экспертной комиссии, обеспечивает ведение протокола заседания экспертной комиссии;

организует документооборот, контроль за выполнением решения экспертной комиссии, поручений председателя экспертной комиссии и его заместителя;

обеспечивает приглашение на заседание экспертной комиссии ее членов, при необходимости сторонних экспертов, специалистов и научных работников, деятельность которых связана с рассматриваемыми на заседаниях экспертной комиссии вопросами.

20. Экспертная комиссия правомочна принимать решение, если на ее заседании присутствуют не менее половины от числа членов экспертной комиссии.

21. Принятые на заседаниях экспертной комиссии решения оформляются протоколом, который подписывается председателем экспертной комиссии и секретарем.

22. Решения экспертной комиссии и иная информация о деятельности экспертной комиссии доводятся до сведения ее членов.

IV. Финансирование Конкурса

23. Расходы по подготовке и проведению Конкурса производятся в пределах средств, предусмотренных по смете расходов администрации города на организацию и проведение мероприятий, посвященных Дню города.

V. Заключительные положения

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации г.Красноярска от 5 апреля 2017 г. N 106-Р в пункт 24 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

24. Подведение итогов Конкурса и торжественная церемония награждения проходит ежегодно в рамках празднования Дня города.

25. Итоги Конкурса, информация о победителях публикуются в средствах массовой информации и размещаются на официальном сайте администрации города Красноярска.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации г.Красноярска от 4 июня 2014 г. N 32-СОЦ в пункт 26 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

26. Победителям Конкурса в каждой номинации вручается Диплом Главы города.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 10 марта 2015 г. N 121 в пункт 27 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

27. Организатором торжественной церемонии награждения является департамент Главы города администрации города.

Заместитель Главы города - руководитель департамента социальной политики

В.В.Упатов