Приложение 31. Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в отделе охраны труда Администрации города Норильска

Информация об изменениях:

Приложение 31 изменено с 16 января 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 16 января 2018 г. N 18

См. предыдущую редакцию

Приложение 31

к Постановлению и.о. Главы Администрации

г.Норильска Красноярского края

от 27 декабря 2008 г. N 2175

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в отделе охраны труда Администрации города Норильска

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2014 г., 22 сентября 2016 г., 16 января 2018 г.

Условные обозначения: ООТ - отдел охраны труда Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности ООТ
Наименование категории должности МС	Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующим специальностям, направлениям подготовки	Требования к уровню знаний	Требования к умениям
Специалисты	- высшее профессиональное техническое образование (без предъявления требований к направлению подготовки (специальности) профессионального образования при наличии обучения по охране труда), либо высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих направление деятельности ООТ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией).	работы в сфере деятельности ООТ; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией) ООТ.