Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 22 декабря 2015 г. N 2115 в настоящее Приложение внесены изменения
Приложение 3
к Положению о системе оплаты труда
руководителей муниципальных автономных
образовательных учреждений ЗАТО Железногорск
Объемные показатели,
характеризующие работу в образовательных автономных учреждениях,
а также иные показатели, учитывающие численность работников учреждений,
наличие структурных подразделений, техническое обеспечение
учреждений и другие факторы
15 октября 2014 г., 22 декабря 2015 г.
Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений:
1.1. К показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2. Объем деятельности учреждений при определении группы по оплате труда руководителя оценивается в баллах по следующим показателям:
1.3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителя по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
1.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (детей) образовательных учреждений определяется:
- по дошкольным образовательным учреждениям - по списочному составу воспитанников по состоянию на 1 января;
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования, за исключением детских оздоровительно-образовательных центров, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января;
- по детским оздоровительно-образовательным центрам - по числу обучающихся в смену в период проведения летней оздоровительной компании.
При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
,
- в муниципальных детских оздоровительно-образовательных центрах всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
1.5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 1 год.
1.6. Группа по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования устанавливается не ниже II группы по оплате труда руководителей.
1.7. Группа по оплате труда руководителей определяется не реже одного раза в год и устанавливается распоряжением Администрации ЗАТО г.Железногорск, на предстоящий учебный год на основании предоставленных соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения:
- по дошкольным образовательным учреждениям по состоянию на 1 января текущего года;
- по общеобразовательным учреждениям по состоянию на 1 сентября текущего года;
- по учреждениям дополнительного образования на 1 сентября текущего года.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.