Приложение N 2

Приложение N 2

к Постановлению Администрации

г.Норильска Красноярского края

от 6 июня 2012 г. N 194

Приложение N 8

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных бюджетных

и казенных учреждений, подведомственных

Управлению по делам культуры и искусства

Администрации города Норильска

Критерии оценки результативности и качества труда
для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты
работы работников учреждений, подведомственных управлению по делам
культуры и искусства администрации города Норильска

Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Содержание критерия оценки результативности и качества труда	Оценка в баллах
Интенсивность труда (по итогам предыдущего квартала)	Внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение	15-40
	Выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)	15-40
Высокие результаты работы (по итогам предыдущего квартала)	Применение в работе достижений науки и передовых методов работы	25-50
	Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения	25-65
	Непосредственное участие в реализации проектов, программ	25-65