Приложение. Порядок и условия предоставления материальной поддержки гражданам в период участия в общественных работах и временного трудоустройства

Приложение

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 17 июля 2012 г. N 356-П

Порядок и условия
предоставления материальной поддержки гражданам в период участия
в общественных работах и временного трудоустройства

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии пунктом 3 статьи 6.1 Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае" и устанавливает порядок и условия предоставления материальной поддержки безработным гражданам, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет (далее - граждане) в период участия в общественных работах и временного трудоустройства.

2. Материальная поддержка в период участия в общественных работах и временного трудоустройства (далее - материальная поддержка) предоставляется краевыми государственными учреждениями службы занятости населения (далее - центры занятости населения) за счет средств краевого бюджета, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до них главным распорядителем бюджетных средств.

3. Материальная поддержка гражданам назначается центрами занятости населения в период участия граждан в общественных работах и временного трудоустройства по направлениям центров занятости населения.

4. Материальная поддержка гражданам предоставляется центрами занятости населения при соблюдении следующих условий:

1) заключения между работодателем, организующим общественные работы, временное трудоустройство (далее - работодатель), и гражданином, направленным центром занятости населения для участия в общественных работах, временном трудоустройстве, срочного трудового договора;

2) заключения договора о совместной деятельности по организации общественных работ, временного трудоустройства между центром занятости населения и работодателем.

5. Гражданин, направленный для участия в общественных работах или временном трудоустройстве, представляет в центр занятости населения результат рассмотрения кандидатуры гражданина с отметкой работодателя и заверенную работодателем копию срочного трудового договора, заключенного с работодателем.

6. Центр занятости населения рассматривает документы, представленные гражданином, и принимает приказ о предоставлении материальной поддержки или об отказе в предоставлении материальной поддержки (далее - приказ) в день представления гражданином документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка.

Центр занятости населения знакомит гражданина с приказом под роспись в день его принятия.

7. Основаниями для отказа в предоставлении материальной поддержки являются:

1) неполное предоставление документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка;

2) предоставление недостоверных сведений.

8. Выплата гражданину материальной поддержки производится ежемесячно в течение 5 рабочих дней после представления работодателем в центр занятости населения подписанной работодателем справки о фактическом количестве дней участия гражданина в общественных работах или временном трудоустройстве, в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.

9. Центр занятости населения производит перечисление материальной поддержки гражданину на лицевой счет, открытый в кредитной организации Российской Федерации, или в отделение федеральной почтовой связи.