Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации г.Красноярска от 5 октября 2016 г. N 553 в наименование настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.
Приложение
к Постановлению администрации г.Красноярска
от 2 августа 2012 г. N 327
Положение
о проведении конкурса на соискание специальной профессиональной премии
в сфере культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных
бюджетных и автономных учреждений культуры
и образовательных бюджетных и автономных учреждений
дополнительного образования"
14 ноября 2013 г., 22 мая 2015 г., 30 марта, 5 октября 2016 г.
I. Общие положения
Постановлением администрации г.Красноярска от 5 октября 2016 г. N 553 в пункт 1 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.
1. Настоящее Положение определяет и регулирует порядок проведения ежегодного конкурса на соискание специальной профессиональной премии (далее - премия) в сфере культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования" (далее - Конкурс).
2. Предоставление премий осуществляется за особо значимый вклад в культурную жизнь города Красноярска.
3. Цели Конкурса:
повышение профессионального престижа работников культуры;
развитие профессиональных компетенций и поощрение достижений работников культуры;
стимулирование инновационной деятельности работников культуры.
4. Организатором Конкурса является главное управление культуры администрации города Красноярска.
Постановлением администрации г.Красноярска от 14 ноября 2013 г. N 657 в пункт 5 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
5. Конкурс проводится ежегодно.
II. Порядок проведения Конкурса
Постановлением администрации г.Красноярска от 5 октября 2016 г. N 553 в пункт 6 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.
6. Участниками Конкурса (далее - Соискатели) могут быть руководители и специалисты муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования города Красноярска (далее - Учреждения) со стажем работы в отрасли "Культура" не менее пяти лет и стажем работы в Учреждении не менее трех лет.
Заявки, которые не были выбраны для Премии ранее, могут быть поданы повторно в следующем году и содержать обновленную характеристику профессиональной и творческой деятельности Соискателя.
Постановлением администрации г.Красноярска от 14 ноября 2013 г. N 657 в пункт 7 настоящего Приложения внесены изменения
7. Премия может присуждаться одному Соискателю не более одного раза за период проведения Конкурса.
8. Выдвижение на соискание премии осуществляется трудовым коллективом Учреждения (далее - Заявитель), в котором работает Соискатель, на общем собрании трудового коллектива.
Постановлением администрации г.Красноярска от 30 марта 2016 г. N 164 пункт 9 настоящего Приложения изложен в новой редакции
9. Одно Учреждение может выдвинуть не более трех Соискателей по каждой номинации в году.
Постановлением администрации г.Красноярска от 5 октября 2016 г. N 553 в пункт 10 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.
10. Конкурс проводится по трем номинациям:
"Лучший работник муниципального образовательного учреждения дополнительного образования". Соискателями номинации являются специалисты муниципальных образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования;
"Лучший работник муниципального учреждения культуры". Соискателями номинации являются специалисты муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры;
"Лучший руководитель муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, муниципального учреждения культуры". Соискателями номинации являются руководители муниципальных образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования, муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры.
Постановлением администрации г.Красноярска от 5 октября 2016 г. N 553 пункт 11 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.
11. В номинации "Лучший работник муниципального образовательного учреждения дополнительного образования" определяется один победитель, в номинации "Лучший работник муниципального учреждения культуры" определяется один победитель, в номинации "Лучший руководитель муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, муниципального учреждения культуры" определяется один победитель, каждому из которых присуждается премия.
Постановлением администрации г.Красноярска от 5 октября 2016 г. N 553 в пункт 12 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.
12. Соискатели Конкурса в номинациях:
"Лучший работник муниципального образовательного учреждения дополнительного образования" оцениваются в соответствии с критериями и показателями согласно приложению 1 к настоящему Положению;
"Лучший работник муниципального учреждения культуры" оцениваются в соответствии с критериями и показателями согласно приложению 2 к настоящему Положению;
"Лучший руководитель муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, муниципального учреждения культуры" оцениваются в соответствии с критериями и показателями согласно приложению 3 к настоящему Положению.
III. Порядок оформления и приема документов
13. На Конкурс необходимо представить следующие документы (далее - конкурсные документы):
заявку по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению;
характеристику профессиональной и творческой деятельности Соискателя за последние три года (не более двух страниц);
выписку из протокола общего собрания трудового коллектива о выдвижении Соискателя на соискание премии;
ксерокопии документов, подтверждающих соответствие Соискателя критериям конкурсного отбора.
14. Основания для отказа в участии в Конкурсе:
несоответствие Соискателя критериям, указанным в пунктах 6, 7 настоящего Положения;
представление конкурсных документов по окончании срока их приема;
несоответствие представленных документов перечню, указанному в пункте 13 настоящего Положения;
наличие у Соискателя неснятого дисциплинарного взыскания (замечания, выговора) в период, по результатам которого проводится Конкурс.
IV. Порядок отбора Соискателей и подведение итогов Конкурса
Постановлением администрации г.Красноярска от 22 мая 2015 г. N 322 в пункт 15 настоящего Приложения внесены изменения
15. Не позднее трех месяцев после окончания срока подачи заявок на участие в Конкурсе конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, осуществляет их оценку на соответствие критериям конкурсного отбора и определяет победителей Конкурса в каждой номинации.
Постановлением администрации г.Красноярска от 30 марта 2016 г. N 164 пункт 16 настоящего Приложения изложен в новой редакции
16. Определение победителя осуществляется конкурсной комиссией на основании документов, представленных Заявителями до 22 марта текущего года в главное управление культуры администрации города Красноярска по адресу: 660049, г.Красноярск, пр-т Мира, 39, телефоны: 273-01-88, 273-01-
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.