Приложение 2. Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Ачинска

Приложение 2

к Решению Ачинского городского Совета депутатов

Красноярского края

от 10 августа 2012 г. N 33-250P

Положение
о комиссии по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров города Ачинска

1. Общие положения

1.1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Ачинска (далее - Комиссия) является совещательным органом и действует на постоянной основе.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом и законами Красноярского края, указами и распоряжениями Губернатора Красноярского края, Уставом города Ачинска, а также настоящим Положением.

2. Полномочия комиссии

2.1. Полномочиями Комиссии являются:

а) разработка требований к кандидатам в резерв управленческих кадров города Ачинска (далее - Резерв) на замещение конкретной должности;

б) разработка порядка ведения базы данных граждан, включенных в Резерв;

в) разработка методик отбора, подготовки, переподготовки и включения граждан в Резерв;

г) разработка и одобрение планов формирования и подготовки Резерва;

д) подготовка предложений о включении граждан в резерв управленческих кадров края.

2.2. Комиссия в целях реализации своих полномочий имеет право:

а) получать от государственных органов края, органов местного самоуправления муниципальных образований края и организаций необходимые для работы документы и материалы;

б) направлять в государственные органы края, органы местного самоуправления муниципальных образований края и организации предложения по вопросам формирования, подготовки и использования Резерва;

в) приглашать на свои заседания руководителей органов исполнительной власти края, должностных лиц органов местного самоуправления муниципальных образований края, независимых экспертов - специалистов в области управления персоналом при наличии их согласия;

г) создавать рабочие группы;

д) сотрудничать с комиссиями по формированию и подготовке резерва управленческих кадров иных муниципальных образований.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо, в его отсутствие, один из заместителей председателя Комиссии.

3.2. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

3.3. Результаты голосования Комиссии заносятся в протокол заседания Комиссии, который подписывается председателем Комиссии.

3.4. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Администрация города Ачинска.