Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 13 июля 2012 г. N 12Н "Об утверждении порядка, условий и размера стимулирующих выплат для работников краевого государственного бюджетного учреждения "Центр социально-экономического мониторинга" (утратил силу)
-
Приложение. Показатели (критерии) оценки качества, эффективности и результатов труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Центр социально-экономического мониторинга"
-
Приложение. Порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников краевого государственного бюджетного учреждения "Центр социально-экономического мониторинга"
Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края
от 13 июля 2012 г. N 12Н
"Об утверждении порядка, условий и размера стимулирующих выплат
для работников краевого государственного бюджетного учреждения "Центр
социально-экономического мониторинга"
ГАРАНТ:
Приказом министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 1 ноября 2013 г. N 12Н настоящий Приказ признан утратившим силу с 1 октября 2013 г.
В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", постановлением Правительства Красноярского края от 03.07.2012 N 314-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Центр социально-экономического мониторинга", подпунктом 2 пункта 3.1, 3.68 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2008 N 55-п, постановлением Правительства Красноярского края от 30.12.2011 N 1179-р "О создании краевого государственного бюджетного учреждения "Центр социально-экономического мониторинга" приказываю:
1. Утвердить Порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников краевого государственного бюджетного учреждения "Центр социально-экономического мониторинга" согласно приложению.
2. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра экономики и регионального развития Красноярского края Д.А.Маслодудова.
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 21 мая 2012 года.
|
Министр экономики и регионального |
А.Г.Цыкалов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В пределах фонда оплаты труда работникам учреждения могут устанавливаться следующие стимулирующие выплаты: премии, персональные надбавки (доплаты).
Работникам учреждения могут устанавливаться следующие премии: за выполнение заданий особой важности и сложности; за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами РФ или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой РФ или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами РФ или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края и (или) Губернатора Красноярского края; по итогам работы за год.
Работникам учреждения устанавливаются следующие ежемесячные персональные надбавки: персональная надбавка в зависимости от уровня профессионального мастерства; персональная надбавка за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности; персональная надбавка в зависимости от индивидуальных деловых качеств.
Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 21 мая 2012 г.
Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 13 июля 2012 г. N 12Н "Об утверждении порядка, условий и размера стимулирующих выплат для работников краевого государственного бюджетного учреждения "Центр социально-экономического мониторинга"
Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 21 мая 2012 г.
Текст приказа опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 6 августа 2012 г. N 35(547) и в газете "Наш Красноярский край" от 8 августа 2012 г. N 83(450)
Приказом министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 1 ноября 2013 г. N 12Н настоящий Приказ признан утратившим силу с 1 октября 2013 г.