Приложение. Показатели (критерии) оценки качества, эффективности и результатов труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Центр социально-экономического мониторинга"

Приложение

к Порядку, условиям и размеру

стимулирующих выплат для работников краевого

государственного бюджетного учреждения

"Центр социально-экономического мониторинга"

Показатели (критерии) оценки качества,
эффективности и результатов труда работников
краевого государственного бюджетного учреждения
"Центр социально-экономического мониторинга"

Показатели (критерии) оценки качества, эффективности и результатов труда	Размер персональной надбавки в зависимости от индивидуальных деловых качеств (в процентах)
Проявление инициативы по модернизации и внедрению новых технологий, развитию существующих систем сбора, анализа и прогнозирования	1
Своевременное выполнение поручений в соответствии с должностными обязанностями	2
Участие в организации проведения семинаров, совещаний и других массовых мероприятий	2
Отсутствие нарушений работником Учреждения трудовой дисциплины и требований техники безопасности	1
Максимальный размер персональной надбавки по сумме всех достижений	6