Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 сентября 2012 г. N 303 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 20.10.2011 N 505" (утратило силу)

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края
от 25 сентября 2012 г. N 303
"О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 20.10.2011 N 505"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 21 декабря 2015 г. N 632 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 марта 2016 г.

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Управлению по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Управлению по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 20.10.2011 N 505 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 3.4.2 Положения изложить в следующей редакции:

"3.4.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.".

1.2. Пункты 4.9.1-4.9.3 Положения считать соответственно пунктами 4.8.1-4.8.3 Положения.

1.3. Раздел 4 Положения дополнить пунктом 4.8.4 следующего содержания:

"4.8.4. Специалистам в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончившим одно из учреждений высшего (среднего) профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания соответствующего образовательного учреждения трудовые договоры по соответствующему направлению подготовки (специальности) либо дополнительные соглашения к трудовым договорам, оформляющие перевод работника на другую работу по соответствующему направлению подготовки (специальности) с учреждением устанавливается ежемесячная надбавка на срок первых пяти лет со дня окончания образовательного учреждения.

Размер надбавки составляет 50% от установленного оклада (ставки).

Надбавка выплачивается по основному месту работы и устанавливается только один раз независимо от количества оконченных работником образовательных учреждений и уровней полученного им образования.".

1.4. Пункты 4.10-4.14 Положения считать соответственно пунктами 4.9-4.13 Положения.

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Глава Администрации города Норильска

А.Б.Ружников