Статья 11. Руководитель муниципального унитарного предприятия

Статья 11. Руководитель муниципального унитарного предприятия

1. Руководитель является единоличным исполнительным органом данного предприятия, назначается на должность и освобождается от должности главой администрации города в соответствии с трудовым законодательством.

Руководитель предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном администрацией города.

2. Руководитель организует выполнение постановлений и распоряжений администрации города.

3. Руководитель не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, коммерческих объединениях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.

4. Руководитель действует от имени предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штаты, осуществляет прием на работу работников, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.

5. Руководитель несет ответственность за убытки, причиненные предприятию его виновными действиями или бездействиями, в том числе в случае утраты имущества, в соответствии с федеральным законодательством и трудовым договором.

6. Руководитель отчитывается о деятельности предприятия в порядке и в сроки, которые определяются администрацией города.

7. Руководитель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.