Приложение. Квалификационные требования для замещения должности руководителя (директора) муниципального бюджетного, казенного, автономного учреждения, подведомственного управлению по спорту, туризму и молодежной политике администрации города Норильска, не являющегося образовательным учреждением

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 12 мая 2015 г. N 219 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу с даты подписания названного Постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Постановлению Администрации г.Норильска

Красноярского края

от 14 ноября 2012 г. N 388

Квалификационные требования
для замещения должности руководителя (директора) муниципального бюджетного, казенного,
автономного учреждения, подведомственного управлению по спорту,
туризму и молодежной политике администрации города Норильска, не являющегося образовательным учреждением

С изменениями и дополнениями от:

8 февраля 2013 г., 1 августа 2014 г., 12 мая 2015 г.

I. Для замещения должности руководителя (директора) муниципального бюджетного, казенного, автономного учреждения, подведомственного Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, не являющегося образовательным учреждением:

1. Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности): высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта; высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта; высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: "Менеджмент" (все специальности), "Юриспруденция".

2. Требования к стажу (опыту) работы: стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет или стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

3. Требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, в том числе в области бюджетного, налогового и трудового законодательства, законов Красноярского края, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения, Устава муниципального образования город Норильск, нормативных правовых актов муниципального образования город Норильск, регулирующих сферу деятельности учреждения; Устава муниципального учреждения; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; СанПиНов, СНИПов, стандартов, в том числе действующих стандартов качества оказания муниципальных услуг населению, относящихся к непосредственной деятельности учреждения; Правил по охране труда и пожарной безопасности.

4. Требования к профессиональным навыкам и умениям: навыки и умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности муниципального учреждения; обеспечения выполнения уставных задач муниципального учреждения; эффективного планирования средств выделенных субсидий, их целевого использования; исполнения муниципального задания в полном объеме; анализа и прогнозирования деятельности муниципального учреждения; пользования современной оргтехникой; по применению информационных технологий; владения государственным языком Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции, локальных актов муниципального учреждения и иных документов, связанных с деятельностью муниципального учреждения.

II. Для замещения должности руководителя (директора) муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений по спорту, туризму и молодежной политике":

1. Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности): высшее профессиональное образование по специальности "Экономика" (по специальностям: "Финансы и кредит", "Экономика труда", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Налоги и налогообложение", "Экономика и бухгалтерский учет" (по отраслям)); "Менеджмент" (по специальностям: "Менеджмент" (по отраслям), "Экономика и управление на предприятии" (по отраслям), "Антикризисное управление", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Менеджмент организации"; "Товароведение" (по специальности: Товароведение и экспертиза товаров (по областям применений));

2. Требования к стажу (опыту) работы: стаж (опыт) работы по полученной специальности или по профилю муниципального учреждения не менее пяти лет.

3. Требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, в том числе в области бюджетного, налогового и трудового законодательства, законов Красноярского края, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов муниципального образования город Норильск, регулирующих сферу деятельности учреждения; Устава муниципального учреждения; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; СанПиНов, СНИПов, Правил по охране труда и пожарной безопасности.

4. Требования к профессиональным навыкам и умениям: навыки и умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности муниципального учреждения; обеспечения выполнения уставных задач муниципального учреждения; эффективного планирования средств выделенных субсидий, их целевого использования; анализа и прогнозирования деятельности муниципального учреждения; пользования современной оргтехникой; по применению информационных технологий; владения государственным языком Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции, локальных актов муниципального учреждения и иных документов, связанных с деятельностью муниципального учреждения.