Постановление Администрации г.Ачинска Красноярского края от 24 октября 2012 г. N 334-П "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Ачинска Красноярского края от 22.03.2010 N 084-п/1" (прекратило действие)

Постановление Администрации г.Ачинска Красноярского края
от 24 октября 2012 г. N 334-П
"О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Ачинска Красноярского края от 22.03.2010 N 084-п/1"

ГАРАНТ:

Настоящее Постановление фактически прекратило действие

Постановлением Администрации г.Ачинска Красноярского края от 23 апреля 2014 г. N 231-П Постановление Администрации г.Ачинска Красноярского края от 22 марта 2010 г. N 084-П/1 признано утратившим силу

На основании статьи 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, распоряжения Главы города от 09.12.2008 N 3549-р "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формировании и реализации долгосрочных городских целевых программ", руководствуясь статьями 46, 49 Устава города Ачинска, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Ачинска от 22.03.2010 N 084-п/1 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Кадры в системе образования города Ачинска на 2010-2012 годы" (в ред. постановлений от 14.12.2010 N 389-п; от 05.04.2011 N 106-п; от 11.07.2011 N 241-п; от 10.10.2011 N 346-п; от 07.11.2011 N 391-п; от 20.12.2011 N 446-п; от 26.03.2012 N 115-п) следующие изменения:

1.1. Строки паспорта городской целевой программы "Цель программы", "Задачи программы", изложить в следующей редакции:

"

Цель программы

Создание условий для сохранения и развития кадрового потенциала муниципальной системы образования

Задачи программы

привлечение молодых специалистов в систему образования и обеспечение их профессиональной адаптации; создание условий для повышения квалификации, подготовки и переподготовки, профессионального развития работников муниципальной системы образования; создание условий для повышения социального статуса и общественного престижа работников системы образования; развитие творческого потенциала педагогических работников для наращивания культурного капитала

".

1.2. Дополнить в Раздел 3. "Механизм реализации программы" II часть, следующим содержанием: выбор учебного заведения для проведения курсов повышения квалификации педагогов основывается на согласовании потребностей и приоритетов муниципальной системы образования и образовательных программ учебных заведений с учетом качества и стоимости услуг.

1.3. Раздел 5. "Оценка эффективности программы" дополнить приложением "Основные целевые показатели":

"Основные целевые показатели

N п/п		Основные направления деятельности, показатели	Единица измерения	2011 год	2012 год
Цель программы: создание условий для сохранения и развития кадрового потенциала муниципальной системы образования
Задача N 1. Привлечение молодых специалистов в систему образования и обеспечение их профессиональной адаптации
1.	Число молодых специалистов, участвующих в профессиональных конкурсах, акциях/доля от общего числа молодых специалистов (городской уровень)		чел/%	37/16%	142/61%
2.	Количество педагогов, получивших образование по целевому набору/продолжающих обучение		чел	8/22	9/13
Задача N 2. Создание условий для повышения квалификации, подготовки и переподготовки, профессионального развития работников муниципальной системы образования
3.	Удельный вес педагогических работников, которым присвоена высшая и первая квалификационная категории, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений		%	30,9	41,9
4.	Удельный вес педагогических работников, которым присвоена высшая и первая квалификационная категории, в общей численности педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений		%	37,8	44,2
Задача N 3. Создание условий для повышения социального статуса и общественного престижа работников системы образования
5.	Число профессиональных конкурсов, в которых участвуют педагоги (городской уровень)		кол-во конкурсов	6	6
6.	Число участников профессиональных конкурсов (городской уровень)		кол-во чел.	186	216
7.	Число педагогов - представителей инновационного кадрового ресурса (городской уровень)		кол-во чел	137	162
Задача N 4. Развитие творческого потенциала педагогических работников для наращивания культурного капитала
8.	Доля педагогов, охваченных фестивальным движением		%	30,1	32,2

".

1.4. Пункт 9 Приложения "Программные мероприятия и их финансирование", изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Мероприятия	Сроки	Исполнители	Всего	В том числе затраты по годам (тыс. рублей)			Ожидаемый результат
					2010	2011	2012
9.	Торжественный вечер "Учителями славится Россия...", посвященный международному Дню учителя	2010-2011	управление образования Администрации города Ачинска, дом учителя	20,00	20,00	10,00	-	Чествование 10 лучших педагогов
		2012	управление образования Администрации города Ачинска, отдел социокультурной работы	10,53	-	-	10,53	Чествование 25 лучших педагогов

1.5. Пункт 19 Приложения "Программные мероприятия и их финансирование", изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Мероприятия	Сроки	Исполнители	Всего	В том числе затраты по годам (тыс. рублей)			Ожидаемый результат
					2010	2011	2012
19.	Организованный отдых для работников образования: - коллективные выезды на о.Парное Шарыповского района, на базу отдыха "Айдашки"; - коллективные выезды молодых педагогов в государственный заповедник "Столбы"	2010-2011	управление образования Администрации города Ачинска, дом учителя	10,00	0,00	10,00	-	Охват организованным отдыхом 50 человек
		2012	управление образования Администрации города Ачинска, отдел социокультурной работы	9,47	-	-	9,47	Охват организованным отдыхом 50 человек

2. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Ачинска Стрельцову Е.В.

3. Опубликовать постановление в газете "Ачинская газета" и разместить его на сайте http://www.adm-achinsk.ru.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Глава Администрации города Ачинска

В.И.Аникеев