Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 февраля 2013 г. N 63 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Норильск" (утратило силу)

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 февраля 2013 г. N 63
"Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Норильск"

ГАРАНТ:

Постановлениями Администрации г.Норильска Красноярского края от 31 марта 2014 г. N 153 и от 30 апреля 2014 г. N 231 настоящее Постановление признано утратившим силу

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", руководствуясь пунктом 8.2 Порядка создания и деятельности муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденного постановлением Администрации города Норильска от 24.12.2010 N 518, постановляю:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Норильск (прилагается).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Глава Администрации города Норильска

А.Б.Ружников

Квалификационные требования
для замещения должностей руководителей муниципальных
учреждений здравоохранения муниципального образования город Норильск
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края
от 22 февраля 2013 г. N 63)

Наименование направления деятельности - здравоохранение
Наименование категории должности	Требования к профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности) и стажу работы	Требования к профессиональным знаниям	Требования к профессиональным навыкам и умениям
Руководители	высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет	знание Конституции Российской Федерации; законов и иных правовых актов Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретических основ социальной гигиены и организации здравоохранения; системы управления и организации труда в здравоохранении; статистики состояния здоровья населения; организации медико-социальной экспертизы; организации социальной и медицинской реабилитации больных; медицинской этики; психологии профессионального общения; основ трудового законодательства; основ менеджмента; порядка заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров; основ страховой медицины; правил по охране труда и пожарной безопасности; основ медицины катастроф	навыки и умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; современного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов