Приложение. Перечень доплат и надбавок, включаемых в расчет годового фонда заработной платы

Приложение
к подпункту "в"статьи 3 Инструкции

Перечень
доплат и надбавок, включаемых в расчет годового фонда заработной платы

1. Доплаты:

за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми, особо вредными условиями труда;

за работу в ночное время;

за работу в выходные и праздничные дни;

за работу в сверхурочное время;

водителям, работающим на легковых автомобилях, за ненормированный рабочий день, а также водителям, работающим на других автомобилях экспедиций и изыскательских партий, занятым на геолого-разведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях;

рабочим, выполняющим работы ниже присвоенного им тарифного разряда (межразрядная разница), если это предусмотрено коллективным договором;

за руководство бригадой;

за заведование самостоятельными, а также структурными подразделениями;

за ученую степень;

другие доплаты, которые в соответствии с действующими условиями оплаты труда являются гарантированными и выплачиваются за счет фонда заработной платы.

2. Надбавки:

процентная надбавка за выслугу лет;

процентные надбавки за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях (в районах Крайнего Севера, европейского Севера и др.);

за знание и повседневное практическое применение иностранного языка;

за класс квалификации водителям и водолазам;

за подвижной и разъездной характер работ;

профессорско-преподавательскому составу, занимающему должности профессора и доцента;

за работу на судах обеспечения Военно-Морского Флота, состоящих в кампании;

другие надбавки, которые в соответствии с действующими условиями оплаты труда являются гарантированными и выплачиваются за счет фонда заработной платы.

В подсчет фонда заработной платы не включаются доплаты за совмещение профессий (должностей), так как совмещение может иметь место только при наличии вакантных должностей, которые учитываются при расчетах планового фонда заработной платы.

Надбавки и доплаты стимулирующего характера (надбавки за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ, за специальный режим работы, за классность (кроме водителей автомобилей и водолазов) и др.) выплачиваются за счет денежных средств, предназначенных на материальное стимулирование труда, и в подсчет фонда заработной платы не включаются.

Начальник Управления труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации полковник

В.Рудик