Раздел VIII. Положение об оплате труда гражданского персонала организаций, учреждений и предприятий культуры

Раздел VIII
Положение об оплате труда гражданского персонала организаций, учреждений и предприятий культуры

1. Руководителям организаций, учреждений и предприятий культуры предоставлено право в пределах утвержденного фонда заработной платы при заключении коллективных договоров предусматривать обязательства повышать должностные оклады (тарифные ставки):

деятелям искусств, имеющим почетные звания "Народный артист", - на 35 процентов в месяц;

киномеханикам, библиотечным работникам и другим специалистам культурно-просветительных учреждений, расположенных в сельской местности, разряды которым устанавливаются по таблице 2 раздела II настоящего приложения, - на 25 процентов в месяц;

руководителям (оклады которых зависят от групп по оплате труда) при превышении в два и более раза показателей, предусмотренных для учреждений, предприятий и организаций первой группы по оплате труда, - на 10-15 процентов в месяц;

экскурсоводам, осуществляющим экскурсионное обслуживание в пещерах, катакомбах, подземных лабиринтах и других аналогичных объектах, - на 10 процентов в месяц;

заведующим архивохранилищами и их заместителям, старшим хранителям фондов и хранителям фондов при объемах хранения в архиве документов свыше 10 млн. единиц хранения - на 10-15 процентов в месяц;

главному: дирижеру, режиссеру, балетмейстеру, художнику драматического театра или ансамбля песни и пляски при назначении их одновременно начальником (директором) данного театра (ансамбля) - на 10-20 процентов в месяц.

2. За перешедшими на пенсию культпросветработниками и киномеханиками культурно-просветительных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, расположенных в сельской местности и на территории поселков городского типа (рабочих поселков), где они в соответствии с действующим законодательством пользовались правом на бесплатные квартиры с отоплением и освещением, и проживающими с ними членами их семей сохраняются указанные льготы, если общий стаж работы указанных работников в сельской местности и на территории поселков городского типа (рабочих поселков) составляет не менее 10 лет.

3. Организация оплаты труда работников домов офицеров, домов культуры, офицерских клубов, матросских клубов флотов, флотилий, военно-морских баз и гарнизонов, драматических театров, военно-исторических музеев, Студии военных художников имени М.Б.Грекова, ансамблей песни и пляски, концертных ансамблей Вооруженных Сил Российской Федерации, содержащихся на самостоятельных штатах, осуществляется за счет средств по смете Министерства обороны, выделяемых на эти цели соответствующими довольствующими органами. Финансирование указанных расходов производится в соответствии с Положением о финансовом хозяйстве воинской части.

Исчисление и утверждение фонда заработной платы гражданского персонала, создаваемого за счет бюджетных ассигнований (в том числе шестимесячного фонда материального стимулирования и материальной помощи), производится в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы. Порядок материального стимулирования гражданского персонала, учет и контроль за использованием фонда материального стимулирования и материальной помощи устанавливаются в соответствии с общими условиями оплаты труда гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации (раздел Х приложения N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 года N 130).

Потребность в бюджетных ассигнованиях на материальное стимулирование и оказание материальной помощи при наличии у военного учреждения культуры доходов от платных форм культурной и других видов деятельности, но недостаточности их для формирования шестимесячного фонда определяется как разница между расчетным размером шестимесячного фонда и объемом полученных за предыдущий год доходов от всех видов деятельности (но не ниже размера доходов, предусмотренных планом на предыдущий год). При увеличении плана по доходам на текущий год, а также при получении в текущем году большей суммы доходов по сравнению с заложенной в шестимесячный фонд соответственно уменьшается размер назначенных для этих целей ассигнований из бюджета.

Корректировка размеров назначенных бюджетных ассигнований производится довольствующим финансовым органом на основании утвержденных планов и отчетных планов в течение года, но не позже декабря текущего года.

4. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:

на один разряд:

руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

на два разряда:

руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почетное звание "Народный артист".