Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел XI
Показатели и порядок отнесения воинских частей к группам по оплате труда руководителей
1. Воинские части и соединения
Тип воинской части, соединения |
Группа по оплате труда руководителей |
Управления корпусов, дивизий |
I |
Управление бригад |
II |
Полки, отдельные батальоны аэродромно-технического обеспечения и железнодорожных войск |
III |
Остальные батальоны и отдельные роты |
IV |
Примечание. Отнесение нетиповых воинских частей и соединений к группам по оплате труда руководителей производится Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации совместно с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации.
2. Военные комиссариаты
Наименование военного комиссариата |
Группа по оплате труда руководителей |
Республиканский (в составе Российской Федерации), краевой и областной внеразрядный, 1 и 2 разрядов, Московский и Санкт-Петербургский городские |
I |
Республиканский (в составе Российской Федерации), краевой и областной 3-5 разрядов, городской и районный (окружной) внеразрядные |
II |
Городской и районный (окружной) 1-2 разрядов |
III |
Городской и районный (окружной) 3 разряда |
IV |
3. Заводы, арсеналы, судоверфи, предприятия по производству тепловой и электрической энергии - ТЭЦ, базы, склады, мастерские: по производству, ремонту, испытанию и хранению самолетов, машин, оружия, вооружения, кораблей, судов, приборов, оборудования, средств связи, боеприпасов, взрывчатых веществ, средств химической защиты и другой военной техники; базы и склады по хранению и снабжению войск продовольствием, вещевым, медико-санитарным, ветеринарным, топографическим и другим имуществом, горючим и смазочными материалами; топливные, материальные и топливно-материальные склады; склады фондового и другого имущества, базы по перевалке грузов и овощные базы; гарнизонные станции технического обслуживания автомобилей; опытные (экспериментальные) заводы и мастерские научно-исследовательских, культурно-просветительных учреждений; хлебозаводы и хлебопекарни, содержащиеся на самостоятельных штатах; столярные и мебельные мастерские, мастерские по ремонту и изготовлению военной техники, вооружения, учебных и наглядных пособий и другого военного имущества; типографии; стационарные холодильники
Численность рабочих по плану (включая рабочих из числа военнослужащих) |
Группа по оплате труда руководителей |
Свыше 250 человек |
I |
Свыше 81 до 250 человек |
II |
Свыше 36 до 80 человек |
III |
Свыше 11 до 35 человек |
IV |
Примечания: 1. Опытные (экспериментальные) предприятия, имеющие объем опытных (экспериментальных) работ более 50 процентов общего объема производства, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
2. В мастерских и типографиях с численностью рабочих менее 11 человек должности начальников (заведующих) не вводятся. Руководство мастерской или типографией возлагается на бригадира из числа рабочих, не освобожденного от основной работы, с доплатой ему за руководство бригадой и за заведование мастерской или типографией в размере до 30 процентов месячного оклада (ставки).
4. Предприятия и организации автомобильного транспорта
Приведенный расход моторесурса (млн.км) |
Группа по оплате труда руководителей |
Свыше 3,48 |
I |
Свыше 2,76 до 3,48 |
II |
Свыше 2,28 до 2,76 |
III |
До 2,28 |
IV |
Коэффициент приведения к плановому расходу моторесурса по видам автотранспорта:
Вид транспорта |
Коэффициент приведения |
Легковой |
1,0 |
Грузовой |
1,2 |
Специализированный и специальный*(11) |
2,57 |
5. Предприятия связи (центры и узлы связи, радиоузлы, радиоконтрольные узлы и центры, приемные и передающие радиоцентры, радиостанции, телеграфные и телефонные станции, узлы и станции фельдъегерско-почтовой связи, военно-почтовые станции и другие организации связи), содержащиеся на самостоятельных штатах
Численность личного состава (включая военнослужащих) |
Группа по оплате труда руководителей |
Свыше 900 человек |
I |
Свыше 600 до 900 человек |
II |
Свыше 400 до 600 человек |
III |
До 400 человек |
IV |
6. Дорожные ремонтно-строительные участки
Наименование и объем выполняемых работ |
Группа по оплате труда руководителей |
|
Содержание дорог (км) |
Реконструкция и капитальный ремонт дорог (км) |
|
свыше 250 |
свыше 25 |
I |
от 201 до 250 |
от 21 до 25 |
II |
от 151 до 200 |
от 16 до 20 |
III |
до 150 |
до 15 |
IV |
Примечания: 1. Опытные (экспериментальные) дорожные ремонтно-строительные участки могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям, при условии, что объем опытных (экспериментальных) работ составляет у них не менее 50 процентов общего объема производства.
2. Соответствующая группа по оплате труда устанавливается при условии одновременного выполнения указанных показателей по содержанию, реконструкции и капитальному ремонту дорог. При невыполнении одного из показателей группа по оплате труда устанавливается по показателю с наименьшим объемом выполненных работ.
7. Район электрических сетей
Численность рабочих по плану |
Группа по оплате труда руководителей |
Свыше 81 человек |
I |
Свыше 36 до 80 человек |
II |
Свыше 11 до 35 человек |
III |
Примечание. Отнесение к группам по оплате труда мастеров производственных участков районов электрических сетей производится Главным квартирно-эксплуатационным управлением Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
8. Лаборатории, нормативно-исследовательские бюро и станции
Наименование учреждений, организаций и их подразделений |
Группа по оплате труда руководителей |
Лаборатории (кроме медицинских): |
|
а) содержащиеся на самостоятельных штатах: |
|
центральные |
I |
округов и флотов |
II |
армий, флотилий, военно-морских баз |
III |
б) воинских частей, соединений и учреждений |
IV |
Нормативно-исследовательские бюро и станции с численностью личного состава: |
|
свыше 25 человек |
I |
до 25 человек |
II |
9. Комбинат бытового обслуживания, фабрика-прачечная и банно-прачечный комбинат
Плановая обработка сухого массового белья в год (тыс. тонн) |
Группа по оплате труда руководителей |
Свыше 8,8 |
I |
Свыше 5,9 до 8,8 |
II |
Свыше 4,1 до 5,9 |
III |
От до 4,1 |
IV |
10. Бани
Количество помывочных мест |
Группа по оплате труда руководителей |
Свыше 500 |
I |
Свыше 300 до 500 |
II |
Свыше 100 до 300 |
III |
От 25 до 100 |
IV |
13. Домоуправление, жилищно-эксплуатационная контора, жилищно-коммунальный отдел, комендантский участок
Размер приведенной площади (в тыс.кв.м) |
Группа по оплате труда руководителей |
Свыше 540 |
II |
Свыше 300 до 540 |
II |
Свыше 120 до 300 |
III |
Свыше 90 до 120 |
IV |
Свыше 65 до 90 |
V |
От 9 до 65 |
VI |
Примечания: 1. При наличии приведенной общей площади от 5 до 9 тысяч квадратных метров создаются жилищно-эксплуатационные участки, в которых разрешается содержать 1 должность инженера и 0,5 должности бухгалтера.
2. При отнесении домоуправлений, жилищно-эксплуатационных контор, жилищно-коммунальных отделов к группам по оплате труда руководителей и создании комендантских участков учитывается общая площадь жилых помещений и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (торговых, складских, культурно-просветительных, конторских и прочих, в том числе принятых на обслуживание). При этом площадь нежилых помещений учитывается с коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий приравнивается к общей площади жилых помещений по соотношению 1:3.
3. Площадь зданий памятников архитектуры и зданий, принятых на особый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0. Перечень таких зданий утверждается правительствами республик (в составе Российской Федерации), органами исполнительной власти области (края), Москвы и Санкт-Петербурга.
4. Размер приведенной общей площади определяется путем увеличения эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости зданий и сумме износа.
14. Гостиницы
Емкость гостиницы (койко-мест) |
Группа по оплате труда руководителей |
Свыше 600 |
I |
Свыше 350 до 600 |
II |
Свыше 150 до 350 |
III |
Свыше 80 до 150 |
IV |
Свыше 45 до 80 |
V |
Примечание. При емкости до 45 койко-мест включительно создается общежитие, руководящие работники которого к группе по оплате труда относятся в соответствии с показателями для общежитии.
15. Общежития
Емкость общежития (койко-мест) |
Группа по оплате труда руководителей |
Свыше 600 |
I |
Свыше 350 до 600 |
II |
Свыше 120 до 350 |
III |
Свыше 50 до 120 |
IV |
Свыше 25 до 50 |
V |
Примечания: 1. Общежития с приведенной общей площадью свыше 20 тыс. квадратных метров к группам по оплате труда руководителей могут относиться по показателям, установленным для домоуправлений.
2. В общежитиях с количеством койко-мест 25 и менее руководство общежитием возлагается на воинскую часть, при которой они созданы.
Общие примечания к пунктам 14-15 показателей: 1. При превышении показателей, утвержденных для предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза должностные оклады руководителей, зависящие от группы по оплате труда, повышаются не более чем на 15 процентов.
2. При систематическом невыполнении установленных заданий, низком уровне обслуживания населения, качества услуг и ухудшении других показателей деятельности группа по оплате труда руководителей организаций, структурных единиц и подразделений может быть снижена по решению руководителя вышестоящей организации на одну группу по сравнению с установленной по утвержденным показателям.
16. Коммунальные сооружения (оборудование) военных городков
А. Электрохозяйства
Установленная мощность токоприемников |
Группа по оплате труда руководителей |
Свыше 3000 кВт |
I |
Свыше 750 до 3000 кВт |
II |
Б. Водопроводно-канализационное хозяйство и очистные станции
Суммарный объем подачи воды потребителям и очистки (пропуска) сточных вод в сутки (тыс. куб. метров в сутки) |
Группа по оплате труда руководителей |
1. Водопроводно-канализационное хозяйство: |
|
свыше 350 |
II |
свыше 100 до 350 |
III |
свыше 40 до 100 |
IV |
свыше 10 до 40 |
V |
свыше 1 до 10 |
VI |
2. Очистные станции: |
|
свыше 10 |
I |
свыше 1 до 10 |
II |
Примечания: 1. Для расчета объемных показателей, используемых для отнесения водопроводно-канализационного хозяйства к группам по оплате труда руководителей, применяются следующие поправочные коэффициенты:
а) по водопроводному хозяйству: |
|
подача воды технического назначения и воды, купленной у других предприятий |
0,5 |
подача питьевой воды, не требующей очистки |
1,0 |
подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции |
1,1 |
подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции с дополнительной обработкой |
1,2 |
подача питьевой воды, прошедшей процессы коагулирования, фильтрации и дезинфекции |
1,3 |
подача питьевой воды, прошедшей процессы коагулирования, фильтрации, дезинфекции с дополнительной обработкой, повышающей ее качество (озонирование, фторирование, йодирование, стабилизация и др.) |
1,4 |
подача питьевой воды, поступающей в сеть с подогревом |
1,5 |
б) по канализационному хозяйству: |
|
пропуск сточных вод через ливневую канализацию и дренажную сеть |
0,2 |
пропуск сточных вод через канализационную сеть без очистки |
0,85 |
очистка сточных вод на сооружениях механической очистки с обработкой осадка |
1,3 |
протяженность канализационных сетей |
1,4 |
очистка сточных вод на сооружениях механической и биологической очистки с обработкой осадка |
1,6 |
2. В тех случаях, когда на водопроводно-канализационное хозяйство возложены ремонт и техническое обслуживание внутридомовых водопроводных и канализационных сетей, оно может быть отнесено на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
3. Водопроводно-канализационные хозяйства, в эксплуатации которых имеется 30 и более скважин, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, но не выше II группы.
4. Водопроводно-канализационные хозяйства с учетом всех факторов (пункты 2 и 3 настоящего примечания) могут быть отнесены не более чем на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям.
В. Тепловые хозяйства, в состав которых входят котельные с суммарной теплопроизводительностью в Гкал/ч (при количестве котлов)
до 3 |
от 3 до 10 |
от 10 до 30 |
от 30 до 60 |
от 60 до 100 |
свыше 100 |
Группа по оплате труда руководителей |
свыше 253 |
свыше 248 |
свыше 237 |
свыше 226 |
свыше 209 |
свыше 204 |
I |
свыше 154 до 253 |
свыше 149 до 248 |
свыше 143 до 237 |
свыше 138 до 226 |
свыше 132 до 209 |
свыше 127 до 204 |
II |
свыше 55 до 154 |
свыше 53 до 149 |
свыше 50 до 143 |
свыше 48 до 138 |
свыше 46 до 132 |
свыше 44 до 127 |
III |
свыше 20 до 55 |
свыше 20 до 53 |
свыше 19 до 50 |
свыше 19 до 48 |
свыше 18 до 46 |
свыше 16 до 44 |
IV |
свыше 8 до 20 |
свыше 8 до 20 |
свыше 8 до 19 |
свыше 7 до 19 |
свыше 6 до 18 |
- |
V |
свыше 4 до 8 |
свыше 4 до 8 |
свыше 4 до 8 |
свыше 3,3 до 7 |
- |
- |
VI |
от 1,8 до 4,0 |
от 1,8 до 4,0 |
от 1,8 до 4,0 |
- |
- |
- |
VII |
Г. Объединенные и самостоятельные коммунальные котельные с суммарной теплопроизводительностью в Гкал/ч (при количестве котлов)
до 3 |
от 3 до 10 |
от 10 до 30 |
от 30 до 60 |
Группа по оплате труда руководителей |
свыше 253 |
свыше 237 |
свыше 233 |
Свыше 204 |
II |
свыше 154 до 253 |
свыше 143 до 237 |
свыше 132 до 220 |
свыше 121 до 204 |
III |
свыше 55 до 154 |
свыше 50 до 143 |
свыше 44 до 132 |
свыше 38 до 121 |
IV |
свыше 13 до 55 |
свыше 11 до 50 |
свыше 9 до 44 |
до 38 |
V |
от 2,8 до 13 |
свыше 3 до 11 |
свыше 3 да 9 |
- |
VI |
- |
от 1,8 до 3 |
от 1,8 до 3 |
- |
VII |
Примечание к подпунктам "В" и "Г" пункта 16. В случае, если в паспортах котлов или техническом паспорте котельной теплопроизводительность котлов и котельной определена в гигаджоулях в час (ГДж/ч), перевод указанной теплопроизводительности в гигакалории (Гкал/ч) производится путем умножения теплопроизводительности в гигаджоулях в час (ГДж/ч) на коэффициент 0,24.
Примечание к подпункту "В" пункта 16. В тех случаях, когда на начальника теплового хозяйства возлагаются обязанности по организации ремонта и технического обслуживания вентиляционного хозяйства и в соответствии с нормативами предусмотрена должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера), то тарифный разряд этому начальнику теплового хозяйства может быть установлен на одну группу выше по сравнению с группой теплового хозяйства, определенной по установленным показателям. В этом случае должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера) не комплектуется.
Д. Вентиляционное хозяйство
Число условных вентиляционных установок |
Группа по оплате труда руководителей |
свыше 750 |
III |
от 250 до 750 |
IV |
от 100 до 250 |
V |
от 18 до 100 |
VI |
Число условных вентиляционных установок определяется по следующей таблице:
Характеристика вентиляционных установок |
Количество условных вентиляционных установок, соответствующее одной существующей установке при мощности вентиляционного оборудования (в кВт) |
||
до 7 |
свыше 7 до 15 |
свыше 15 |
|
Вытяжная система без фильтров и пылеочистных устройств с количеством воздухоприемных устройств: |
|
|
|
до 10 |
1,00 |
1,10 |
1,20 |
свыше 10 до 25 |
1,25 |
1,40 |
1,55 |
свыше 25 |
1,50 |
1,65 |
1,80 |
Примечание. При наличии в вытяжной системе циклонов, скрубберов и фильтров к приведенным условиям прибавляется: | |||
при наличии циклонов |
+0,25 |
+0,30 |
+0,35 |
при наличии скрубберов |
+0,50 |
+0,60 |
+0,70 |
при наличии фильтров |
+0,75 |
+0,90 |
+1,10 |
Приточная система с калориферной установкой, без фильтров и оросительных камер с количеством воздуховыпускных устройств: |
|
|
|
до 10 |
1,10 |
1,20 |
1,30 |
свыше 10 до 25 |
1,35 |
1,50 |
1,65 |
свыше 25 |
1,65 |
1,80 |
2,00 |
Примечание. При наличии в приточной системе фильтров, оросительных камер, устройств, автоматически регулирующих температуру воздуха, и кондиционеров к приведенным условным оценкам прибавляется: | |||
при наличии фильтров |
+0,25 |
+0,30 |
+0,35 |
при наличии оросительной камеры |
+0,35 |
+0,65 |
+0,80 |
при наличии фильтров и оросительной камеры устройств, автоматически |
+0,80 |
+0,95 |
+1,15 |
регулирующих температуру воздуха |
+1,00 |
+1,20 |
+1,40 |
кондиционеров |
+1,25 |
+1,45 |
+1,65 |
Осевой вентилятор без воздуховодов |
0,10 |
- |
- |
Отопительно-вентиляционные агрегаты: |
|
|
|
с осевым вентилятором |
1,00 |
- |
- |
с центробежным вентилятором |
1,25 |
- |
- |
Переносные душирующие установки: |
|
|
|
без увлажнения |
0,15 |
- |
- |
с увлажнением |
1,25 |
- |
- |
Е. Газовое хозяйство
Объем работы в условных единицах |
Группа по оплате труда руководителей |
свыше 650 |
V |
свыше 300 до 650 |
VI |
свыше 100 до 300 |
VII |
Объем работы газового хозяйства в условных единицах определяется по следующей таблице:
Наименование оборудования и сооружений газового хозяйства |
Единица измерения |
Количество условных единиц |
а) по сетевому газу: |
|
|
сети и дворовая разводка |
1 км |
10 |
газифицированные квартиры |
1000 кв-р |
100 |
газифицированное коммунальное или промышленное предприятие |
1 |
0,5 |
реализация (транспортировка) газа в год |
1 млн. куб.м. |
2 |
б) по жидкому газу: |
|
|
газифицированные квартиры |
1000 кв-р |
200 |
газифициров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.