Раздел IX. Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей культурно-просветительных учреждений, театрально-зрелищных предприятий, кинопрокатных баз, кинотеатров, кинопрокатных пунктов и кинолабораторий

Раздел IX
Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей культурно-просветительных учреждений, театрально-зрелищных предприятий, кинопрокатных баз, кинотеатров, кинопрокатных пунктов и кинолабораторий

1. К группам по оплате труда руководителей библиотеки относятся:

а) массовые библиотеки, в том числе библиотеки домов офицеров, домов культуры и клубов:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. человек)	Среднегодовое количество книговыдачи (тыс. экземпляров)
I	свыше 75	свыше 1500
II	свыше 50 до 75	свыше 1050 до 1500
III	свыше 25 до 50	свыше 525 до 1050
IV	свыше 10 до 25	свыше 210 до 525

б) библиотеки высших военно-учебных заведений:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. человек)	Среднегодовое количество книговыдачи (тыс. экземпляров)
I	свыше 40	свыше 1000
II	свыше 10 до 40	свыше 600 до 1000
III	свыше 5 до 10	свыше 300 до 600
IV	свыше 3 до 5	свыше 180 до 300

в) библиотеки образовательных учреждений:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. человек)	Среднегодовое количество книговыдачи (тыс. экземпляров)
III	свыше 4	свыше 150
IV	свыше 3 до 4	свыше 50 до 150

г) научные, научно-технические и другие специальные библиотеки научно-исследовательских учреждений, Генерального штаба, управлений Министерства обороны Российской Федерации, видов Вооруженных Сил, музеев, театров, студии военных художников:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число читателей
II	свыше 2000
III	свыше 500 до 2000
IV	свыше 300 до 500

д) научно-технические, технические и другие специальные библиотеки предприятий и организаций:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. человек)	Среднегодовое количество книговыдачи (тыс. экземпляров)
I	свыше 35	свыше 700
II	свыше 20 до 35	свыше 400 до 700
III	свыше 7 до 20	свыше 140 до 400
IV	свыше 2 до 7	свыше 50 до 140

Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдачи определяется исходя из числа читателей и книговыдачи по отчетности в среднем за последние 3 года.

При определении количества читателей и количества книговыдачи в секретных библиотеках военно-учебных заведений выдача одному слушателю (курсанту) литературы, тетрадей и других документов на группы слушателей (курсантов) в опечатанном чемодане (папке) учитывается как один читатель и как одна книга.

При установлении разрядов оплаты труда библиотечным работникам видам Вооруженных Сил Российской Федерации, главным и центральным управлениям Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации разрешается сохранить порядок определения среднегодового числа читателей и среднегодового количества книговыдачи с применением повышающих коэффициентов 2,0 и 1,5 для отдельных библиотек, расположенных в сельской местности, районах Крайнего Севера и районах, приравненных к ним, закрытых военных городках и гарнизонах, а также режимных библиотек и библиотек высших военно-учебных заведений, в которых такие коэффициенты применялись до введения Единой тарифной сетки.

2. Военно-исторические музеи, содержащиеся на самостоятельных штатах, к группам по оплате труда руководителей и специалистов относятся:

Группы по оплате труда	Количество посетителей в год	Количество экспонатов в год (тыс.единиц)
I	свыше 400	свыше 150
II	свыше 150 до 400	свыше 75 до 150
III	свыше 100 до 150	свыше 30 до 75
IV	свыше 20 до 100	свыше 5 до 30

При отнесении военно-исторических музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

Количество посетителей и количество экспонатов определяется исходя из среднегодовых фактических показателей их работы, исчисленных за последние три года.

3. Для руководителей и специалистов домов офицеров, домов культуры, других клубных учреждений, содержащихся на самостоятельных штатах, кинотеатров и кинозалов культурно-просветительных учреждений, имеющих план по кинообслуживанию зрителей и самостоятельную финансовую смету, впредь до изменения в установленном порядке сохраняются группы по оплате труда, установленные им по состоянию на 1 октября 1991 г.

Другие клубы:

III группа по оплате труда

клубы: Министерства обороны Российской Федерации, центральных управлений Военно-Морского Флота, штаба Объединенных Вооруженных Сил СНГ, Управления главнокомандующего Войсками противовоздушной обороны и Управления главнокомандующего Военно-Воздушными Силами, военных и военно-морских академий и филиалов академий. Военно-инженерного института имени А.Ф.Можайского, предприятий и организаций с числом работающих свыше 2 тыс. человек;

IV группа по оплате труда

клубы: управлений соединений (корпусов, дивизий, бригад), высших военных училищ, военных институтов, Военно-медицинского факультета при Центральном институте усовершенствования врачей, военных факультетов при гражданских высших учебных заведениях, Высших специальных офицерских классов Военно-морского Флота, учебных центров видов Вооруженных Сил, Высших офицерских курсов "Выстрел", центральных офицерских курсов с численностью переменного состава свыше 800 человек; воинской части 22177, Главного военного клинического госпиталя имени академика Н.Н.Бурденко, Центрального военного клинического госпиталя имени А.А.Вишневского, Центрального военного госпиталя имени П.В.Мандрыки, 7 ЦНИАГа, учебных отрядов и школ по подготовке старшин, сержантов и младших специалистов рядового состава с численностью переменного состава свыше 1500 человек, санаториев, домов отдыха, туристских баз со штатным числом койко-мест свыше 700, предприятий и организаций с числом работающих свыше 1000 до 2000 человек.

4. Аттракционы в зависимости от технической сложности относятся:

Группы технической сложности	Характеристика аттракциона
I	Аттракционы механические со сложной пространственной траекторией движения посадочных мест, автоматической системой управления (аттракционы повышенной опасности)
II	Аттракционы механические со сложным движением, с применением гидравлических, пневматических и электромеханических приводных систем
III	Аттракционы механические

5. Кинопрокатные базы к группам по оплате труда руководителей относятся:

Группы по оплате труда	Количество обслуживаемых киноустановок
I	Свыше 2250
II	Свыше 1750 до 2250
III	Свыше 1250 до 1750
IV	Свыше 500 до 1250

6. Кинопрокатные пункты к группам по оплате труда руководителей относятся:

Группы по оплате труда	Количество обслуживаемых киноустановок
IV	Свыше 200

7. Кинолаборатории видов Вооруженных Сил, воинских частей, военно-учебных заведений к группам по оплате труда руководителей относятся:

Группы по оплате труда	Годовой объем кинопродукции (в частях)
II	Свыше 30
III	Свыше 15 до 30

При отнесении кинолабораторий к группам по оплате труда в соответствии с указанными показателями учитывается только озвученная кинопродукция, а также кинопродукция, созданная для учебных целей.

За часть принимается 300 погонных метров законченной кинопродукции на 35-миллиметровой пленке или 120 погонных метров законченной кинопродукции на 16-миллиметровой пленке.

8. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам по оплате труда руководителей производится:

а) библиотек:

предусмотренных штатами - командирами воинских частей, начальниками учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации;

содержащихся по штатным расписаниям - начальниками, которым предоставлено право утверждения штатных расписаний;

б) военно-исторических музеев, кинопрокатных баз, кинопрокатных пунктов и кинолабораторий, содержащихся на самостоятельных штатах:

центрального подчинения - Главным управлением воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации;

видов Вооруженных Сил, округов, групп войск, флотов - соответствующими органами по работе с личным составом;

остальных - командирами (начальниками) вышестоящих воинских частей (учреждений) по подчиненности;

в) клубов воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций, а также музеев (кроме предусмотренных пунктом 2 настоящего раздела) - видами Вооруженных Сил, главными и центральными управлениями Министерства обороны Российской Федерации при внесении изменений в штаты, штатные перечни и штатные нормативы.

9. Библиотеки и военно-исторические музеи к соответствующей группе по оплате труда относятся при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры (пункты 1 и 2 настоящего раздела).

Например, в Военно-историческом музее флота среднегодовое число посетителей за последние три года составило 122 тысячи человек, а среднегодовое число экспонатов за этот же период - 12 тысяч единиц В этом случае устанавливается IV группа по оплате труда руководителя музея.

При этом же количестве посетителей, но при среднегодовом числе экспонатов менее 5 тысяч единиц группа по оплате труда руководителей музеев не устанавливается, а им устанавливается должностной оклад на один разряд ниже, чем это предусмотрено квалификационными требованиями для руководителей музеев, отнесенных к IV группе по оплате труда.