Раздел IV. Показатели и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей

Раздел IV
Показатели и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей

(Разработаны в соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации от 31 августа 1995 г. N 468/1268)

Основным критерием для установления разрядов оплаты труда руководителей образовательных учреждений являются группы, к которым отнесены образовательные учреждения на основании настоящих объемных показателей.

К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность военнослужащих, гражданского персонала учреждения, количество обучающихся (воспитанников), наличие дополнительных объектов, их сложность, сменность работы образовательного учреждения, обусловленная отсутствием возможности организовать работу в одну смену из-за превышения плановой (проектной) наполняемости и т.п.

I. Объемные показатели

По объемным показателям для руководителей (в том числе руководителей структурных подразделений) образовательных учреждений установлены четыре группы по оплате труда, каждая из которых предусматривает диапазон из двух разрядов оплаты труда.

Отнесение образовательных учреждений к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников):
в Военно-музыкальном училище, детских музыкальных школах	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
в других образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета на группу	10
3. Количество обучающихся во внешкольных учреждениях:
домах школьников (пионеров)	за каждого обучающегося	0,3
музыкальных школах-студиях, оздоровительных и оздоровительно-спортивных лагерях	за каждого обучающегося (отдыхающего)	0,5
4. Превышение плановой (штатной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в образовательных учреждениях	за каждые 50 человек или каждые два класса (группы)	15
5. Количество по штату военнослужащих и гражданского персонала в образовательных учреждениях	за каждого военнослужащего, работника из числа лиц гражданского персонала дополнительно за каждого работника из числа гражданского персонала, имеющего:	1
	I квалификационную категорию	0,5
	высшую квалификационную категорию	1
6. Наличие групп продленного дня		до 20
7. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в школах, дошкольных и внешкольных учреждениях	за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием обучающихся (воспитанников)	до 10
	за работу учреждения в таком режиме или за наличие 4 групп и более с круглосуточным пребыванием обучающихся (воспитанников)	до 30
8. Наличие филиалов, интерната при школе, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся воспитанников (проживающих)	за наличие каждого структурного подразделения:
	до 100 человек	до 20
	до 200 человек	до 30
	свыше 200 человек	до 50
9. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
10. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
11. Наличие штатного оборудованного медпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала не менее 3 человек; столовой (кухни)	за каждый вид	до 15
12. Наличие закрепленных в образовательном учреждении в установленном порядке:
- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники	за каждую единицу	до 3, но не более 20
- учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу	до 20
13. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др. объектов)	закрепленных за образовательным учреждением в установленном порядке	до 30
	в других случаях	до 15
14. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, теплиц, подсобного сельского хозяйства	независимо от их количества	до 50
15. Наличие закрепленных в установленном порядке за общеобразовательным учреждением: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20

II. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей

1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей в соответствии с показателями производится на основе соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных показателей:

а) образовательных учреждений, состоящих на самостоятельных штатах - командирами (начальниками) по подчиненности этих учреждений при внесении изменений в штаты;

б) общеобразовательных учреждений, содержащихся по штатным перечням и штатным нормативам, - должностными лицами, утверждающими и регистрирующими штатные расписания (ежегодно).

2. Командирам (начальникам), указанным в пункте 1, предоставлено право:

а) увеличивать суммарное количество баллов по каждому виду до 20 при наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательном учреждении;

б) устанавливать конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до".

3. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) определяется в следующем порядке:

в школах - по списочному составу на начало учебного года;

в военно-учебных (учебных) заведениях - по списочному составу на 1 января по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

в Домах школьников (пионеров) и музыкальных школах-студиях - по списочному составу постоянно обучающихся в объединениях (кружках, секциях, студиях и др.) на 1 января и по среднегодовому количеству участников массовых и экскурсионно-туристских мероприятий по итогам предыдущего года;

в других внешкольных учреждениях - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

4. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников (детей) по состоянию на 1 сентября на предельную наполняемость групп.

Пункт 1 Объемных показателей не применяется при отнесении к группе по оплате труда руководителей дошкольных учреждений.

5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.