Раздел III. Показатели и порядок отнесения научно-исследовательских учреждений (подразделений) к группам по оплате труда руководителей

Раздел III
Показатели и порядок отнесения научно-исследовательских учреждений (подразделений) к группам по оплате труда руководителей

1. Отнесение научно-исследовательских учреждений к I-Ill группам по оплате труда руководителей производится Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации в зависимости от важности и значения проводимых научных исследований.

2. Научно-исследовательские подразделения учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке, относятся к IV группе по оплате труда руководителей.

3. Центральные, специализированные и отдельные конструкторские, конструкторско-технологические организации к группам по оплате труда руководителей относятся в зависимости от штатной численности работающих:

Штатная численность работающих (чел.)	Группа по оплате труда руководителей
Свыше 450	I
От 121 до 450	II
От 50 до 120	III
До 50	IV

Организациям, проектные работы которых отмечены государственными или единовременными правительственными премиями, а также обладающим авторскими свидетельствами на изобретение или патентами, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям.

Организациям, у которых за последние 2-3 года проведенные конструкторские работы не приняты для внедрения в производство, а разработанная технология ремонта не используется, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу ниже по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям.

Группа по оплате труда руководителей устанавливается вышестоящей организацией не чаще одного раза в год с учетом изменения штатной численности.