Раздел III. Положение об оплате труда профессорско-преподавательского состава и педагогических работников образовательных учреждений

Раздел III
Положение об оплате труда профессорско-преподавательского состава и педагогических работников образовательных учреждений

1. Штатный профессорско-преподавательский состав, а также руководители научных подразделений ввуза за пределами рабочего времени по основной должности при наличии соответствующей квалификации могут выполнять работу по совместительству на любых должностях, в том числе преподавательских, как в своем учебном заведении, так и в другом учебном заведении (на предприятии, в учреждении, организации).

Занятие двух руководящих должностей одновременно не допускается.

Оплата по совмещаемой должности производится независимо от размера заработной платы по основному месту работы.

2. Продолжительность работы по совместительству профессорско-преподавательского состава:

не должна превышать половины нормы рабочего времени, в среднем трех часов в день;

на условиях почасовой оплаты до половины максимальной ставки соответствующего преподавателя с учетом наличия ученой степени, ученого звания и стажа научно-педагогической работы или практической деятельности.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

3. Преподаватель-совместитель может получать заработную плату за работу по совместительству в период служебной командировки, ежегодного отпуска по месту основной работы и временной нетрудоспособности, если им выполнен установленный индивидуальным планом объем учебной работы в другое время.

4. Профессорско-преподавательскому составу ввуза, работающему на условиях совместительства в научно-исследовательских и опытно-конструкторских учреждениях, организациях (подразделениях) данного ввуза, оплата за выполненную и принятую в установленный срок научную работу, финансируемую из средств бюджета или по хозяйственным договорам, производится независимо от нахождения в период ее выполнения по основной работе в командировке, на повышении квалификации, отсутствия по временной нетрудоспособности или в связи с ежегодным отпуском.

5. К работе по совместительству не могут привлекаться работники предприятий заказчика.

6. Высококвалифицированные специалисты, в том числе занимающие руководящие должности в научно-исследовательских учреждениях, могут привлекаться в ввузы для выполнения работы по заведованию кафедрой с почасовой оплатой труда из расчета 100 часов в учебном году.

Указанная работа допускается при одновременном выполнении другой работы по совместительству.

7. Педагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не более 240 часов в учебном году не считается совместительством как для работников данного ввуза, так и других учебных заведений (предприятий, учреждений, организаций).

Выполнение указанной работы допускается в рабочее время без удержания заработной платы с разрешения начальника ввуза и выборного профсоюзного органа или руководителя учебного заведения (предприятия, учреждения, организации) и выборного профсоюзного органа по месту основной работы.

8. Штатные преподаватели ввуза могут выполнять педагогическую работу на своей или на другой кафедре как с почасовой оплатой в объеме до 240 часов в учебном году, так и на условиях совместительства в объеме до 0,5 ставки преподавателя, в том числе в период замещения временно отсутствующего преподавателя. Почасовая оплата за работу на той же кафедре производится после выполнения учебной нагрузки, предусмотренной индивидуальным планом по основной должности.

9. Начальникам высших военно-учебных заведений и образовательных учреждений предоставлено право при заключении коллективных договоров предусматривать обязательства:

а) повышать тарифные ставки (должностные оклады):

педагогическим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, - на 25 процентов;

работникам за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников, детей) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития - на 15-20 процентов;

руководителям, непосредственно связанным с учебно-воспитательным процессом, педагогическим работникам за работу в школах-интернатах - на 15 процентов;

руководителям, педагогическим работникам и другим специалистам логопедических пунктов - на 20 процентов;

педагогическим работникам военно-медицинских учреждений: детских отделений (госпиталей), детских санаториев - на 20 процентов в месяц;

б) устанавливать надбавки:

профессорско-преподавательскому составу кафедр восточных языков - в размере 10 процентов должностного оклада.

10. Воспитателям, младшим воспитателям, санитаркам-няням, няням за переработку рабочего времени вследствие неявки сменяющего работника или родителей, если эта работа выполнялась за пределами рабочего времени, установленного графиками работы, производятся оплата в соответствии со статьей 88 КЗоТ Российской Федерации.

11. Работникам оздоровительных и оздоровительно-спортивных лагерей за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени производится дополнительная оплата в размере 15 процентов тарифной ставки (должностного оклада).

12. Педагогическим работникам образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, окончившим с отличием учреждения высшего или среднего профессионального образования, на период первых трех лет работы после их окончания устанавливаются 8-11 разряды оплаты труда без соблюдения требований к стажу педагогической работы.

По истечении трех лет педагогической работы ранее установленные им разряды оплаты труда могут быть изменены (снижены или повышены) в соответствии с рекомендацией аттестационной комиссии.

13. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников выплачиваются за выполнение объема работ или норм труда, обусловленных трудовым договором (контрактом) при установленных действующим законодательством нормах часов за ставку (продолжительности рабочего времени).

14. Методистам, педагогам-организаторам, воспитателям общежитий, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду, руководителям физического воспитания, классным воспитателям, руководителям допризывной подготовки молодежи ставки заработной платы (должностные оклады) выплачиваются за 36 часов педагогической работы в неделю.

15. При введении в штаты образовательных учреждений должностей классных воспитателей дополнительная оплата за классное руководство педагогическим работникам не производится.

16. Разряды оплаты труда старшему лаборанту с высшим образованием военно-учебных заведений Министерства обороны Российской Федерации устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями (раздел VI настоящего приложения) в диапазоне с 6 по 8.