Приложение

Приложение
к Постановлению Администрации г.Минусинска
Красноярского края
от 14 ноября 2012 г. N 2009-П

4. Мероприятия, ожидаемые результаты
и ресурсное обеспечение долгосрочной городской целевой программы
"Кадры города Минусинска" на 2013-2015 годы

Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Ожидаемый результат от реализации программных мероприятий (с количественными показателями)	Орган, ответственный за исполнение мероприятий программы	Объемы финансирования из городского бюджета, тыс.руб.
				Всего 2013-2015	В том числе по годам
					2013	2014	2015
1	2	3	5	6	7	8	9
Формирование, эффективное использование и развитие кадрового потенциала города Минусинска
Задача 1. Обеспечение воспроизводства профессиональных кадров органов муниципального управления, отраслей экономики и социальной сферы
Обеспечение мониторинга кадрового состава - в сфере здравоохранения - в сфере образования - в сфере культуры - муниципальной служб# - в сфере жилищно-коммунального хозяйства	2013-2015 гг.	Выявление тенденций изменения кадрового состава, корректировка управленческих действий	Отдел здравоохранения администрации города Минусинска Управление образования администрации города Минусинска Отдел культуры администрации города Минусинска Главный специалист по кадрам администрации города Минусинска МКУ "Управление городского хозяйства"	Не требует финансирования
Проведение мониторинга профессиональных предпочтений одаренных детей города в период их обучения в 10-11 классах; определение целевой группы старшеклассников из числа одаренных детей, намеренных продолжить обучение в вузах, и их индивидуальное сопровождение в период обучения в 10-11 классах с целью профессиональной ориентации	2013-2015 гг.	Целевая группа старшеклассников из числа одаренных детей, намеренных продолжить обучение в вузах по специальностям востребованным на рынке труда г.Минусинска - до 20 человек ежегодно	Управление образования администрации города Минусинска	Не требует финансирования
Проведение мониторинга профессиональных предпочтений учащихся выпускных классов общеобразовательных школ города	апрель 2013-2015	Формирование прогноза структуры рабочей силы соответствующей потребностям рынка труда г.Минусинска	Управление образования администрации города Минусинска	Не требует финансирования
Разработка форм трехстороннего договора между администрацией муниципального образования, вузом и абитуриентом о целевом обучении и дальнейшем трудоустройстве в г.Минусинске	1 квартал 2013 г.	Обеспечение воспроизводства профессиональных кадров	Отдел правовой работы администрации города Минусинска	Не требует финансирования
Формирование банка данных о выпускниках школ, обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, установлении связей с учебными заведениями, родителями выпускников по вопросу их трудоустройства в г.Минусинске	2013-2015 гг.	обеспечение воспроизводства профессиональных кадров органов муниципального управления и социальной сферы до уровня 85-90% от потребности	Управление образования администрации города Минусинска	Не требует финансирования
Поощрение победителей и призеров всероссийских предметных олимпиад, конкурсов	2013-2015 гг.	Публичное представление достижений одаренных детей и их стимулирование к дальнейшему участию в соревнованиях	Управление образования администрации города Минусинска	100	-	50	50
Задача 2. Привлечение молодых специалистов и обеспечение их профессиональной адаптации
Организация информационной деятельности в средствах массовой информации, на сайте муниципального образования город Минусинск о потребности в работниках, заявленных предприятиями в службу занятости, о проведении центром занятости ярмарок вакансий	2013-2015 гг.	Снижение потребности в квалифицированных кадрах	Управление экономики администрации города Минусинска	Не требует финансирования
Проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодых специалистов здравоохранения, образования, сферы жилищно-коммунального хозяйства	ежегодно	Повышение престижа профессии, публичное представление профессиональных достижений молодых специалистов, стимулирование	Отдел здравоохранения администрации города Минусинска	86	26	30	30
			Управление образования администрации города Минусинска	92	32	30	30
			МКУ "Управление городского хозяйства"	60	0	30	30
			Всего:	238	58	90	90
Включение студентов из числа одаренной молодежи, обучающейся в вузах, в состав Молодежного правительства города Минусинска (наставническая деятельность кураторов, в т.ч. и посредством дистанционного общения с дублерами)	2013-2015 гг.	Обеспечение воспроизводства профессиональных кадров органов муниципального управления	Отдел спорта и молодежной политики администрации города Минусинска	Не требует финансирования
Задача 3. Создание условий для повышения квалификации, подготовки и переподготовки, профессионального развития работников органов муниципального управления, отраслей экономики и социальной сферы
Формирование банка данных о работниках, имеющих высшее образование, их распределение по отраслям	2013-2015 гг.	Обеспечение воспроизводства профессиональных кадров	Отдел здравоохранения администрации города Минусинска Управление образования администрации города Минусинска Отдел культуры администрации города Минусинска Главный специалист по кадрам администрации города Минусинска	Не требует финансирования
Выявление наиболее подготовленных и грамотных специалистов, создание для них условий работы и профессионального роста	2013-2015 гг.	Обеспечение воспроизводства профессиональных кадров органов муниципального управления	Отдел здравоохранения администрации города Минусинска Управление образования администрации города Минусинска Отдел культуры администрации города Минусинска	Не требует финансирования
Задача 4. Создание благоприятных условий для труда, развития и реализации интеллектуальных и творческих возможностей кадров г.Минусинска
Предоставление места в детском образовательном учреждении ребенку дошкольного возраста из семьи молодого специалиста	2013-2015 гг.	Привлечение и закрепление молодых специалистов до 90% от прибывших	Управление образования администрации города Минусинска	Не требует финансирования
Создание специализированного жилищного фонда для обеспечения жильем молодых специалистов муниципальных учреждений здравоохранения, образования	2013-2015 гг.	Привлечение и закрепление молодых специалистов	МКУ "Управление городского хозяйства"	Не требует финансирования
Социальные выплаты на оплату договоров найма жилых помещений в жилищном фонде для руководителей и специалистов муниципальных учреждений здравоохранения, образования	2013-2015 гг.	Частичная оплата жилья по коммерческому найму (по 3 тыс.руб. ежемесячно) руководителям и специалистам муниципальных учреждений в том числе: муниципальных учреждений здравоохранения в 2013 г. - 9 чел., в 2014 г. - 15 чел., в 2015 г. - 15 чел., муниципальных учреждений образования 2013 г. - 13 чел., в 2014 г - 15 чел., в 2015 г - 15 чел.	Управление образования администрации города Минусинска	1548	468	540	540
			Отдел здравоохранения администрации города Минусинска	1404	324	540	540
			Всего:	2952	792	1080	1080
Предоставление жилых помещений из специализированного фонда молодым специалистам муниципальных учреждений здравоохранения, образования, признанным нуждающимися в улучшении жилищных условий по договору найма специализированного жилого помещения	2013-2015 гг.	Укомплектованность муниципальных учреждений врачебными кадрами с 49,8 % в 2011 году до 78% в 2015 году; педагогическими кадрами с 95 % в 2011 году до 97,5 % в 2015 году.	МКУ "Управление городского хозяйства"	Не требует финансирования
Врачам и педагогам в возрасте до 30 лет, закончившим образовательные учреждения высшего профессионального образования и впервые поступившим на работу в муниципальные учреждения здравоохранения или образования г.Минусинска установить следующие единовременные выплаты: - в первый год работы - в размере 50 000 рублей; - во второй год работы - в размере 30 000 рублей; - в третий год работы в - размере 20 000 рублей.	2013-2015 гг.	Укомплектованность врачебными и педагогическими кадрами Здравоохранение - 7чел. Образование - 3 чел. Ежегодно 10 специалистов.	Отдел здравоохранения администрации города Минусинска	1260	0	560	700
			Управление образования администрации города Минусинска	540	0	240	300
			Всего:	1800	0	800	1000
Задача N 5. Формирование качественного резерва управленческих кадров в Администрации города Минусинска, органов местного самоуправления подотчетных администрации города
Формирование резерва управленческих кадров	2013	не менее 20 высококвалифицированных специалистов	Комиссия по формированию резерва управленческих кадров	Не требует финансирования
Анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу, занимаемым должностям	2013	подбор молодых перспективных специалистов для включения в резерв	Комиссия по формированию резерва управленческих кадров	Не требует финансирования
Организация проведения дополнительного обучения и иных форм работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров	2013-2015 гг.	комплектование органов муниципального управления высококвалифицированными кадрами	Комиссия по формированию резерва управленческих кадров	Не требует финансирования
Организация и проведение встреч лиц, включенных в резерв управленческих кадров, с должностными лицами администрации	2013-2015 гг.	Участие в совещаниях, городских мероприятиях, публичных слушаниях	Комиссия по формированию резерва управленческих кадров	Не требует финансирования
Итого				5090	850	2020	2220