Приложение N 2

Приложение N 2

к Постановлению Администрации

г.Ачинска Красноярского края

от 13 марта 2013 г. N 104-П

Целевые ориентиры программы

N п/п	Основные направления деятельности, показатели	Единица измерения	Базовый показатель 2012 год	2013 год	2014 год	2015 год
Цель программы: создание условий для сохранения и развития кадрового потенциала муниципальной системы образования
Задача N 1. Привлечение молодых специалистов в систему образования и обеспечение их профессиональной адаптации
1.	Число молодых специалистов, участвующих в профессиональных конкурсах, акциях / доля от общего числа молодых специалистов (городской уровень)	Человек / %	142/72% 142/196	143/73% 143/196	147/75% 147/196	151/77% 151/196
	Мероприятие 9*: Проведение городской акции "Молодость, творчество, поиск"			10,0	10,0	10,0
	Мероприятие 7: Участие в краевом проекте "Золотая молодежь - на золотом берегу" в рамках краевого фестиваля "ТЕПСЕЙ"			6,0	6,0	6,0
	Мероприятие 8: Участие в краевом проекте "ТИМ - БИРЮСА"			3,0	3,0	3,0
	Мероприятие 10: Проведение городского конкурса проектов классных руководителей и воспитателей, программ педагогов дополнительного образования, программ элективных курсов.		25,0	0,0	30,0	0,0
	Мероприятие 11: Проведение городского конкурса программ воспитания и социализации учащихся, духовно-нравственного развития учащихся.			20,0	0,0	20,0
2.	Количество педагогов дошкольных учреждений, получивших образование по целевому набору и закрепившихся в дошкольных учреждениях / продолжающих обучение	Человек	9/13	2/25	2/26	8/25
	Мероприятие 1: Сопровождение целевого набора в вузы и средние специальные учебные заведения педагогического профиля		250,0	250,0	350,0	350,0
3.	Сокращение числа вакансий в дошкольных образовательных учреждениях за счет 100% закрепления молодых педагогов, поступивших на работу в дошкольные образовательные учреждения на конкурсной основе в 2013-2015 годах (число вакансий в дошкольных образовательных учреждениях на 31 мая текущего года).	Человек	70	51	31	11
	Мероприятие 2: Единовременные выплаты на конкурсной основе молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные дошкольные образовательные учреждения			400,0	400,0	400,0
Задача N 2. Создание условий для повышения квалификации, подготовки и переподготовки, профессионального развития работников муниципальной системы образования
4.	Удельный вес педагогических работников, которым присвоена высшая и первая квалификационная категории, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений	%	38,8 242/623	40,0 257/643	40,3 267/663	40,6 277/683
5.	Удельный вес педагогических работников, которым присвоена высшая и первая квалификационная категории, в общей численности педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений	%	46 397/879	47,5 423/890	48,8 434/890	50,0 445/890
	Мероприятие 3: Организация курсов повышения квалификации и переподготовки		424,0	330,0	220,0	220,0
	Мероприятие 5: Проведение ежегодного городского конкурса "Педагог города"		100,0	100,0	100,0	100,0
	Мероприятие 6: Городской Интернет-фестиваль педагогических идей "Современный урок"		10,0	10,0	10,0	10,0
	Мероприятие 10: Проведение городского конкурса проектов классных руководителей и воспитателей, программ педагогов дополнительного образования, программ элективных курсов.		25,0	0,0	30,0	0,0
	Мероприятие 11: Проведение городского конкурса программ воспитания и социализации учащихся, духовно-нравственного развития учащихся.			20,0	0,0	20,0
Задача N 3. Создание условий для повышения социального статуса и общественного престижа работников системы образования
6.	Число участников профессиональных конкурсов (городской уровень)	Человек	216	230	240	250
	Мероприятие 4: Проведение ежегодного городского августовского педагогического совета		10,0	30,0	30,0	30,0
	Мероприятие 5: Проведение ежегодного городского конкурса "Педагог города"		100,0	100,0	100,0	100,0
	Мероприятие 6: Городской Интернет-фестиваль педагогических идей "Современный урок"		10,0	10,0	10,0	10,0
	Мероприятие 9: Проведение городской акция "Молодость, творчество, поиск"			10,0	10,0	10,0
	Мероприятие 10: Проведение городского конкурса проектов классных руководителей и воспитателей, программ педагогов дополнительного образования, программ элективных курсов.		25,0	0,0	30,0	0,0
	Мероприятие 11: Проведение городского конкурса программ воспитания и социализации учащихся, духовно-нравственного развития учащихся.			20,0	0,0	20,0
7.	Число педагогических работников - представителей инновационного кадрового ресурса (городской уровень)	Кол-во человек	162	187	212	237
	Мероприятие 4: Проведение ежегодного городского августовского педагогического совета			30,0	30,0	30,0
	Мероприятие 5: Проведение ежегодного городского конкурса "Педагог города"		100,0	100,0	100,0	100,0
	Мероприятие 6: Городской Интернет-фестиваль педагогических идей "Современный урок"		10,0	10,0	10,0	10,0
	Мероприятие 9: Проведение городской акция "Молодость, творчество, поиск"			10,0	10,0	10,0
	Мероприятие 10: Проведение городского конкурса проектов классных руководителей и воспитателей, программ педагогов дополнительного образования, программ элективных курсов.		25,0	0,0	30,0	0,0
	Мероприятие 11: Проведение городского конкурса программ воспитания и социализации учащихся, духовно-нравственного развития учащихся.			20,0	0,0	20,0
Задача N 4. Развитие творческого потенциала педагогических работников для наращивания культурного капитала
8.	Доля педагогических работников, охваченных конкурсным, фестивальным, туристско-спортивным движением, от общего числа педагогических работников	%	38,9 626/1606	41,6 679/1633	44,0 727/1653	47,0 786/1673
	Мероприятие 12: Проведение городской спартакиады среди работников образовательных учреждений		3,0	3,0	3,0	3,0
	Мероприятие 13: Участие в краевой творческой встрече академических хоров			5,0	5,0	5,0
	Мероприятие 14: Проведение городского фестиваля-конкурса мастеров декоративно-прикладного искусства и художников-любителей работников образования "Русь мастеровая"			5,0	5,0	5,0
	Мероприятие 15: Проведение туристского слета среди работников ОУ			5,0	5,0	5,0
	Мероприятие 16: Проведение фестиваля-конкурса самодеятельного творчества работников образования "Творческая встреча"		5,0	5,0	5,0	5,0
	Мероприятие 17: Организованный отдых для работников образования. Коллективные выезды на озера Хакасии и Шарыповского района. Коллективные выезды молодых педагогов в государственный заповедник "Столбы"		5,0	15,0	15,0	15,0

* нумерация мероприятий в соответствии с разделом "Программные мероприятия и их финансирование"