Постановление Правительства Красноярского края от 16 апреля 2013 г. N 144-П "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 27-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы" и постановления Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы" (утратило силу)

Постановление Правительства Красноярского края
от 16 апреля 2013 г. N 144-П
"О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 27-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы" и постановления Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 г. N 485-П настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 октября 2013 г.

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 27-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы:

в пункте 4.1.2:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе";

дополнить абзацами пятым, шестым следующего содержания:

"Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе устанавливается в целях сохранения дохода работников, определенного в соответствии с действовавшими нормативными правовыми актами края и муниципальными правовыми актами до установления указанной надбавки.

Минимальный размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, устанавливается всем руководителям (начальникам, директорам), их заместителям, главным бухгалтерам учреждений ветеринарии в размере 19,4 процентов от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки (оклада), размеров выплат компенсационного и  стимулирующего характера. Размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, увеличивается в соответствии с показателями (критериями) оценки качества, эффективности и результатов труда, предусмотренными в разделе 7 настоящего Положения";

пункт 4.4 дополнить абзацем десятым следующего содержания:

"персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе.";

дополнить пунктом 4.4.1 следующего содержания:

"4.4.1. Размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе рассчитывается по формуле:

,  (1)

где:

ПН - размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

Зп - размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Красноярского края;

Ккв - коэффициент повышения заработной платы, соответствующий размеру коэффициента компенсационной выплаты лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера, или носящей социальный характер компенсационной выплаты руководителям (начальникам, директорам), их заместителям, главным бухгалтерам учреждений ветеринарии, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, установленному по соответствующей должности в соответствии с муниципальными правовыми актами Красноярского края, действовавшими по состоянию на 31 марта 2013 года.

При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:

региональной выплаты;

выплат, осуществляемых за счет средств от приносящей доход деятельности;

персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;

начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной надбавки за работу в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе учитываются все виды выплат, за исключением:

премий по итогам работы за год, премий, не имеющих характер ежемесячных выплат;

единовременной материальной помощи;

персональной надбавки за работу в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац двадцать седьмой пункта 1 настоящего Постановления утрачивает силу с 1 апреля 2014 г.

Размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе в месяце, предшествующем месяцу, в котором руководителям (начальникам, директорам), их заместителям, главным бухгалтерам учреждений ветеринарии (далее в настоящем пункте - работники) начисляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается. Размер увеличения рассчитывается по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать восьмой пункта 1 настоящего Постановления утрачивает силу с 1 апреля 2014 г.

, (2)

где:

ГАРАНТ:

Абзацы двадцать девятый пункта 1 настоящего Постановления утрачивает силу с 1 апреля 2014 г.

ПНув - размер увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

ГАРАНТ:

Абзацы тридцатый пункта 1 настоящего Постановления утрачивает силу с 1 апреля 2014 г.

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзацы тридцать первый пункта 1 настоящего Постановления утрачивает силу с 1 апреля 2014 г.

Кув - коэффициент увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать второй пункта 1 настоящего Постановления утрачивает силу с 1 апреля 2014 г.

Кув для каждого работника устанавливается органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим управление краевыми государственными учреждениями ветеринарии.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать третий пункта 1 настоящего Постановления утрачивает силу с 1 апреля 2014 г.

Порядок расчета Кув зависит от периода, который учитывается при определении среднего дневного заработка.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать четвертый пункта 1 настоящего Постановления утрачивает силу с 1 апреля 2014 г.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 апреля 2013 года, Кув определяется следующим образом:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать пятый пункта 1 настоящего Постановления утрачивает силу с 1 апреля 2014 г.

, (3)

где:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать шестой пункта 1 настоящего Постановления утрачивает силу с 1 апреля 2014 г.

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 апреля 2013 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать седьмой пункта 1 настоящего Постановления утрачивает силу с 1 апреля 2014 г.

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,  за период с 1 апреля 2013 года.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать восьмой пункта 1 настоящего Постановления утрачивает силу с 1 апреля 2014 г.

При определении фактически начисленной заработной платы не учитываются выплаты, предусмотренные абзацами седьмым - восьмым, двенадцатым - тринадцатым настоящего пункта. 

ГАРАНТ:

Абзац тридцать девятый пункта 1 настоящего Постановления утрачивает силу с 1 апреля 2014 г.

В случае если при расчете заработной платы работника в месяце, предшествующем месяцу, в котором работнику  предоставляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, ПНув не учтен, осуществляется перерасчет персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе по формулам 2, 3 за указанный период.

ГАРАНТ:

Абзац сороковой пункта 1 настоящего Постановления утрачивает силу с 1 апреля 2014 г.

В случае если работнику до 1 апреля 2013 года предоставлены исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, выплаты за период после 1 апреля 2013 года, увеличение персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе не осуществляется.

Персональная надбавка выплачивается в пределах объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на указанные цели, который не может быть направлен на иные цели.

Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе устанавливается ежемесячно и в расчетном листке при извещении работника при выплате заработной платы выделяется отдельной строкой.";

2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 16.01.2009 N 15-п "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 27-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений ветеринарной службы на 2005-2008 годы" следующее изменение:

абзац восьмой пункта 1 исключить.

3. Внести в постановление Правительства Красноярского края от  22.03.2011 N 133-п "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 27-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений ветеринарной службы" следующее изменение:

абзац девятый пункта 1 исключить.

4. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (http://www.zakon.krskstate.ru/).

5. Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в отдельные Законы края, регулирующие вопросы оплаты труда, и Закон края "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями", предусматривающего персональные надбавки (доплаты) за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года.

Абзацы двадцать седьмой - сороковой пункта 1 постановления утрачивают силу с 1 апреля 2014 года.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П.Томенко