Решение Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 21 сентября 2010 г. N 28-681 "О внесении изменений в решение Городского Совета от 24.06.2008 N 12-263 "Об утверждении Положений об оплате труда муниципальных служащих органов МСУ муниципального образования город Норильск"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", руководствуясь статьей 28 Устава муниципального образования город Норильск, Городской Совет решил:

1. Внести в Положение об оплате труда работников Администрации города Норильска, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Норильск, утвержденное решением Городского Совета от 24.06.2008 N 12-263 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.6.1.1 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

" - участие в обеспечении деятельности административных комиссий, в том числе в возбуждении и рассмотрении дел об административном правонарушении.".

1.2. Пункт 2.6.2.1 Положения дополнить абзацем третьим следующего содержания:

" - за участие в обеспечении деятельности административных комиссий, в том числе в возбуждении и рассмотрении дел об административном правонарушении.".

1.3. Абзацы 3-8 пункта 2.6.2.1 Положения считать соответственно абзацами 4-9 пункта 2.6.2.1 Положения.

1.4. Дополнить Положение разделом следующего содержания:

"4. Доплата до минимального размера оплаты труда. Доплата до минимальной заработной платы

4.1. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, установить доплату до минимального размера оплаты труда, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной месячной заработной платы конкретного работника.

Работникам, месячная заработная плата которых при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату до минимального размера оплаты труда, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, и величиной месячной заработной платы конкретного работника.

4.2. При установлении в муниципальном образовании город Норильск Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае размера минимальной заработной платы, который превышает минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, доплата до минимального размера оплаты труда, предусмотренная пунктом 4.1 настоящего Порядка, не устанавливается.

4.3. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в муниципальном образовании город Норильск Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае, устанавливается доплата до минимальной заработной платы, размер которой определяется как разница между размером минимальной заработной платы и величиной месячной заработной платы конкретного работника.

Работникам, месячная заработная плата которых при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в муниципальном образовании город Норильск Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату до минимальной заработной платы, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, и величиной месячной заработной платы конкретного работника.".

1.5. Разделы 4-6 Положения считать соответственно разделами 5-7 Положения.

2. Контроль исполнения решения возложить на председателя комиссии Городского Совета по бюджету и собственности Самохина А.Н.

3. Решение вступает в силу со дня принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 16 июля 2010 года.

4. Настоящее решение опубликовать в газете "Заполярная правда".

Глава города Норильска

С.А.Шмаков